Grille salaire BTP Hauts-de-France 2026
La grille des 63 métiers du BTP en Hauts-de-France, du junior à l'expert, estimée à partir de la base nationale de chaque métier et du coefficient de marché régional ×0,95. Minimum dû à temps plein : le SMIC, 1 867,02 € brut/mois, la grille régionale démarrant à 1 832 € (détail).
Le coefficient de marché retenu ici, 0,95, est aussi celui de Centre-Val de Loire et Martinique : arrondie au centième, cette échelle ne les sépare pas, et les estimations ci-dessous y sont donc identiques. Les accords de branche, eux, les séparent bel et bien — jusqu'à 238 € bruts d'écart sur le dernier échelon ouvrier.
L'estimation place Hauts-de-France 12ᵉ sur 15, environ -5 % par rapport à la base nationale, quand Île-de-France en tête est estimée à 12 %. Ce rang décrit les rémunérations pratiquées, pas un plancher opposable : le plancher est fixé par l'accord de branche de la région, détaillé juste en dessous.
À ces montants s'ajoute, selon les métiers concernés par cette grille, une indemnité de panier repas conventionnelle de 14,00 €/jour (accord régional du bâtiment du 1er décembre 2025, en vigueur depuis le 1er janvier 2026).
Le minimum conventionnel opposable dans les Hauts-de-France
La grille en vigueur ici vient de l'accord du 1er décembre 2025, applicable au 1er janvier 2026 et rendu obligatoire pour toutes les entreprises de la région par l'arrêté du 16 mars 2026, JO du 28 mars 2026. Ses montants ont été relus directement sur le texte publié.
2 des 7 échelons ouvriers sont aujourd'hui inférieurs au SMIC — l'écart atteint 35,02 € au premier coefficient. Pour ces classifications, le montant de la grille est devenu théorique : c'est le salaire minimum légal qui est versé, en application du principe de faveur.
Au dernier échelon ouvrier, le plus haut minimum de la grille de Hauts-de-France atteint 2 650 € (un plancher, pas un plafond de salaire), ce qui la place 2ᵉ des 13 régions suivies — PACA, en tête, atteint 2 756 €.
L'arrêté du 16 mars 2026 étend l'accord des entreprises de 10 salariés au plus (IDCC 1596) ; l'accord jumeau des entreprises de plus de 10 salariés (IDCC 1597), de mêmes montants, est en vigueur sans être étendu.
| Niveau | Emploi type | Grille | Réellement dû |
|---|---|---|---|
| N1 — Position 1 | travaux de simple exécution selon des consignes précises | 1 832 € | 1 867,02 € |
| N1 — Position 2 | travaux simples, sans difficultés particulières | 1 857 € | 1 867,02 € |
| N2 | travaux courants de sa spécialité | 1 955 € | 1 955 € |
| N3 — Position 1 | travaux de son métier | 2 111 € | 2 111 € |
| N3 — Position 2 | travaux délicats de son métier | 2 269 € | 2 269 € |
| N4 — Position 1 | travaux complexes de son métier, ou organise le travail de l'équipe appelée à l'assister et en assure la conduite | 2 469 € | 2 469 € |
| N4 — Position 2 | travaux les plus délicats de son métier, ou conduite et animation permanente d'une équipe | 2 650 € | 2 650 € |
Colonne « réellement dû » : le SMIC l'emporte chaque fois qu'il dépasse le montant de la grille (principe de faveur). Bruts mensuels, base 35 h. Pourquoi tant de coefficients passent sous le SMIC
ETAM — techniciens et agents de maîtrise
| Niveau | Grille | Réellement dû |
|---|---|---|
| Niveau A | 1 838 € | 1 867,02 € |
| Niveau B | 1 938 € | 1 938 € |
| Niveau C | 2 091 € | 2 091 € |
| Niveau D | 2 256 € | 2 256 € |
| Niveau E | 2 451 € | 2 451 € |
| Niveau F | 2 818 € | 2 818 € |
| Niveau G | 3 149 € | 3 149 € |
| Niveau H | 3 365 € | 3 365 € |
Le niveau d'entrée ETAM est lui aussi passé sous le SMIC dans cette région.
Source : Légifrance — Hauts-de-France ETAM, accord du 20 novembre 2025 (NOR ASET2650119M, BOCC 2026-6). Consulter le texte
Source de la grille ouvrier : Légifrance — Hauts-de-France, accord du 1er décembre 2025 (NOR ASET2650120M, BOCC 2026-7). Consulter le texte — relevé le 12 août 2026. Montants relus sur la source primaire.
Ce qui s'ajoute au salaire : les petits déplacements
Le déplacement se paie en trois lignes distinctes sur le bulletin, à ne pas confondre avec une prime : chacune a sa propre condition (CCN des ouvriers du bâtiment, art. 8.15 à 8.17) — pas de repas si l'ouvrier déjeune chez lui ou si le repas est fourni, pas de transport si l'entreprise assure le transport ou rembourse les titres, pas de trajet s'il est logé gratuitement sur le chantier ou à côté —, donc elles ne s'additionnent pas automatiquement, et elles suivent l'éloignement du chantier sur 5 zones.
Le panier atteint 14,00 € par jour travaillé, le montant le plus élevé des 12 régions dont le barème est relevé — environ 294,00 € sur un mois de 21 jours de chantier.
| Zone | Trajet | Transport | Total / jour |
|---|---|---|---|
| Zone 1 | 1,57 € | 2,71 € | 18,28 € |
| Zone 2 | 3,14 € | 6,44 € | 23,58 € |
| Zone 3 | 4,71 € | 9,96 € | 28,67 € |
| Zone 4 | 6,28 € | 13,09 € | 33,37 € |
| Zone 5 | 7,86 € | 16,74 € | 38,60 € |
Colonne « total / jour » : trajet + transport + repas, pour une journée passée dans cette zone. Repas et transport remboursent un frais : ils échappent aux cotisations dans la limite des plafonds URSSAF. L'indemnité de trajet indemnise une sujétion : la Cour de cassation range l'indemnité de trajet des ouvriers du bâtiment de plus de 10 salariés dans l'assiette des cotisations (2e civ., 15 juin 2017, n° 16-19.162). Ne présumez pas son exonération. Accord du 1er décembre 2025, applicable au 1er janvier 2026, étendu par arrêté du 16 mars 2026, JO du 28 mars 2026. Consulter le texte
Le classement régional change selon ce qu'on compte
Sur la seule grille, Hauts-de-France n'est que 8ᵉ des 11 régions comparées ; une fois les indemnités de petit déplacement ajoutées, elle grimpe à la 3ᵉ place, juste devant Normandie.
| Minimum conventionnel (N1P1, salaire) | 1 832,00 €/mois — rang 8/11sous le SMIC : minimum effectivement applicable 1 867,02 € |
|---|---|
| Indemnités de petit déplacement (repas, trajet, transport) | 383,88 €/mois |
| Total perçu (salaire + indemnités de chantier, avant toute retenue)calculé sur le SMIC (1 867,02 €) et non sur le minimum de grille, qui lui est inférieur | 2 250,90 €/mois — rang 3/11 |
Hypothèses de calcul, à appliquer soi-même pour vérifier : zone la plus proche du siège ou de l'agence (Zone 1), 21 jours de chantier dans le mois. Le minimum conventionnel est un salaire ; les indemnités de petit déplacement (repas, trajet, transport) ne sont pas le salaire de base, et leur régime social n'est pas le même pour toutes — l'indemnité de trajet n'est pas présumée exonérée (Cass. 2e civ., 15 juin 2017). Le « total perçu » n'est donc pas une rémunération unique, seulement une somme théorique de salaire et d'indemnités avant retenues, différente du net versé. Classement complet des 11 régions comparables, et des régions écartées, sur la page de données ouvertes.
Le marché BTP en Hauts-de-France en 2026
Les Hauts-de-France vivent au rythme d'un chantier hors norme, le Canal Seine-Nord Europe, qui mobilise génie civil et terrassement sur plusieurs années. En parallèle, la région poursuit la rénovation énergétique d'un parc de logements anciens hérité de son passé industriel et minier.
Chantiers porteurs : Génie civil du canal et de ses ouvrages d'art, rénovation thermique de l'habitat ouvrier, reconversion de friches industrielles autour de Lille et du bassin minier.
Bassins d'emploi : La métropole lilloise, Amiens, Dunkerque, et le corridor du futur canal entre l'Oise et le Nord.
Tendance : À mesure que le canal monte en charge, les métiers du terrassement et des ouvrages d'art devraient rester les plus demandés de la région.
Ce que versent réellement les entreprises en Hauts-de-France
Le reste de cette page part des minima de la convention collective : ce que la grille prévoit. Les chiffres qui suivent partent de l'inverse — ce qui a été réellement versé, déclaré poste par poste. Sur les 4 359 postes des ouvriers du BTP de l'échantillon au douzième, occupés toute l'année en Hauts-de-France (une part, pas un effectif), 12,8 % sont rémunérés sous 24 000 € bruts par an — soit le 7ᵉ rang sur 13 régions mesurées, quand l'écart va de 8,7 % en Bretagne à 17,4 % en PACA. La médiane de ces postes tombe dans la tranche 30 000 à 35 000 € bruts par an.
| Catégorie | Postes de l'échantillon | Sous 24 000 € bruts par an | Moitié des postes |
|---|---|---|---|
| ouvriers | 4 359 | 12,8 % | 30 000 à 35 000 € bruts par an |
| ETAM | 1 189 | 8,1 % | 35 000 à 40 000 € bruts par an |
| cadres | 797 | 2,1 % | 50 000 à … € bruts par an |
Comment ces chiffres sont obtenus
Source : INSEE, Base Tous salariés, fichier détail des emplois salariés de 2023 (Licence Ouverte 2.0), 4 001 638 postes dont 174 361 relèvent des sept conventions nationales du BTP. Nous ne retenons que les postes occupés toute l'année à temps plein : sans ce filtre, les 57 % de contrats courts ou partiels feraient apparaître des « salaires annuels » de quelques milliers d'euros qui sont en réalité des missions de quelques semaines.
Trois limites à connaître. Le fichier ne contient aucun montant, seulement des tranches : nous ne publions donc pas de salaire médian en euros, il n'y en a pas dans la source. C'est un échantillon au douzième, où les personnes nées une année paire sont surreprésentées. Enfin, aucune case reposant sur moins de cinq observations n'est publiée — c'est pourquoi les régions d'outre-mer n'apparaissent pas ici.
Top 5 des métiers BTP les mieux payés en Hauts-de-France
Grille salariale complète — Hauts-de-France 2026
Salaire confirmé (3-5 ans) brut et net estimé. Cliquez un métier pour la fiche régionale détaillée (junior → expert, primes, FAQ). Le bouton ci-dessus imprime la grille ou l'enregistre en PDF.
Cadre
Grille cadres BTP (avenant n° 78) : de 2 356 € à 5 472 € — grille nationale, sans variation d'une région à l'autre, à une exception près : les cadres des départements du Nord (59) et du Pas-de-Calais (62) bénéficient d'une grille spécifique, majorée de 2,78 % (FFB, Tissot, CFE-CGC BTP ; le texte qui la fonde n'a pas été lu ici, les montants ci-dessous sont ceux de la grille nationale). Avenant non étendu : il ne s'impose qu'aux entreprises adhérentes de la FFB, seule organisation patronale signataire.
| Métier | Brut confirmé | Net estimé |
|---|---|---|
| Directeur de projet BTP | 4 750 € | ≈ 3 760 € |
| Directeur de travaux | 4 550 € | ≈ 3 600 € |
| Directeur administratif & financier BTP | 4 300 € | ≈ 3 400 € |
| Responsable bureau d'études | 3 800 € | ≈ 3 010 € |
| Ingénieur travaux | 3 700 € | ≈ 2 930 € |
| Ingénieur géotechnique | 3 700 € | ≈ 2 930 € |
| Ingénieur structure | 3 500 € | ≈ 2 770 € |
| Contrôleur technique bâtiment | 3 400 € | ≈ 2 690 € |
| Architecte | 3 350 € | ≈ 2 650 € |
| Responsable QSEen tension | 3 350 € | ≈ 2 650 € |
| Chef de projet BIM | 3 350 € | ≈ 2 650 € |
| Coordonnateur SPS | 2 850 € | ≈ 2 260 € |
ETAM / Technicien
Plancher conventionnel ETAM dans les Hauts-de-France : de 1 838 € à 3 365 € (accord régional, niveau A → H) — détail plus bas. Le bas de cette grille est sous le SMIC : minimum effectivement applicable 1 867,02 € brut par mois (35 h).
| Métier | Brut confirmé | Net estimé |
|---|---|---|
| Conducteur de travaux | 3 400 € | ≈ 2 660 € |
| Économiste de la construction | 2 950 € | ≈ 2 310 € |
| Chef de chantier | 2 850 € | ≈ 2 230 € |
| Technicien bureau d'études | 2 750 € | ≈ 2 150 € |
| Automaticien bâtiment (GTB) | 2 650 € | ≈ 2 080 € |
| Métreur | 2 650 € | ≈ 2 080 € |
| Dessinateur-projeteur | 2 550 € | ≈ 2 000 € |
| Électricien CFO (courants forts)en tension | 2 500 € | ≈ 1 960 € |
| Spécialiste rénovation énergétiqueen tension | 2 500 € | ≈ 1 960 € |
| Ascensoriste | 2 500 € | ≈ 1 960 € |
| Technicien CVC | 2 450 € | ≈ 1 920 € |
| Chef d'équipe BTPen tension | 2 450 € | ≈ 1 920 € |
| Géomètre-topographe | 2 450 € | ≈ 1 920 € |
| Électricien CFA (courants faibles) | 2 400 € | ≈ 1 880 € |
| Installateur photovoltaïque | 2 400 € | ≈ 1 880 € |
| Frigoriste | 2 350 € | ≈ 1 840 € |
| Technicien de maintenance bâtiment | 2 350 € | ≈ 1 840 € |
Ouvrier
Plancher conventionnel ouvrier dans les Hauts-de-France : de 1 832 € à 2 650 € (accord régional, N1P1 → N4P2) — détail plus bas. Le bas de cette grille est sous le SMIC : minimum effectivement applicable 1 867,02 € brut par mois (35 h).
| Métier | Brut confirmé | Net estimé |
|---|---|---|
| Grutier | 2 400 € | ≈ 1 880 € |
| Chauffagisteen tension | 2 400 € | ≈ 1 880 € |
| Cordiste | 2 400 € | ≈ 1 880 € |
| Conducteur d'enginsen tension | 2 250 € | ≈ 1 760 € |
| Électricien BTP | 2 250 € | ≈ 1 760 € |
| Monteur de structures métalliquesen tension | 2 250 € | ≈ 1 760 € |
| Coffreur | 2 200 € | ≈ 1 720 € |
| Plombier | 2 200 € | ≈ 1 720 € |
| Étancheur | 2 200 € | ≈ 1 720 € |
| Dallagisteen tension | 2 150 € | ≈ 1 680 € |
| Boiseur | 2 150 € | ≈ 1 680 € |
| Serrurier | 2 150 € | ≈ 1 680 € |
| Métallieren tension | 2 150 € | ≈ 1 680 € |
| Canalisateur | 2 150 € | ≈ 1 680 € |
| Monteur isolation thermique industrielle | 2 150 € | ≈ 1 680 € |
| Maçonen tension | 2 100 € | ≈ 1 640 € |
| Menuisier | 2 100 € | ≈ 1 640 € |
| Charpentier | 2 100 € | ≈ 1 640 € |
| Couvreur | 2 100 € | ≈ 1 640 € |
| Poseur isolation (ITE)en tension | 2 100 € | ≈ 1 640 € |
| Poseur VRD | 2 100 € | ≈ 1 640 € |
| Ferrailleuren tension | 2 050 € | ≈ 1 600 € |
| Démolisseuren tension | 2 050 € | ≈ 1 600 € |
| Plaquiste | 2 050 € | ≈ 1 600 € |
| Terrassier | 2 050 € | ≈ 1 600 € |
| Vitrier / Miroitier | 2 050 € | ≈ 1 600 € |
| Échafaudeur | 2 050 € | ≈ 1 600 € |
| Désamianteuren tension | 2 050 € | ≈ 1 600 € |
| Carreleur | 2 000 € | ≈ 1 570 € |
| Plâtrier | 2 000 € | ≈ 1 570 € |
| Façadieren tension | 2 000 € | ≈ 1 570 € |
| Poseur de revêtements de sol | 2 000 € | ≈ 1 570 € |
| Enduiseur | 1 950 € | ≈ 1 530 € |
| Peintre en bâtiment | 1 900 € | ≈ 1 490 € |
Taux horaire BTP Hauts-de-France 2026 : rapportée à la base légale de 151,67 h/mois (35 h/semaine), la grille correspond à un taux horaire brut d'environ 12,31 €/h (débutant) à 49 €/h (expert), avant primes et heures supplémentaires.
Fiches métier BTP détaillées
Salaire BTP dans les autres régions
Questions fréquentes
Quel métier du BTP paie le mieux en Hauts-de-France ?
En Hauts-de-France, les métiers du BTP les mieux rémunérés sont Directeur de projet BTP, Directeur de travaux, Directeur administratif & financier BTP. Un profil expert peut atteindre 7 400 €/mois brut. Ces montants sont des estimations : base nationale du métier multipliée par le coefficient de marché régional ×0,95, et non des minima conventionnels.
Les salaires du BTP sont-ils plus élevés en Hauts-de-France ?
Le coefficient de marché de Hauts-de-France est de 0,95, soit environ -5 % par rapport à la base nationale. Sur les 15 régions suivies, Hauts-de-France se classe 12ᵉ pour le niveau de salaire dans le bâtiment.
Quel est le taux horaire du BTP en Hauts-de-France en 2026 ?
Rapportée à la base légale de 151,67 heures par mois (35 h par semaine), la grille BTP Hauts-de-France 2026 correspond à un taux horaire brut d'environ 12,31 € (débutant) à 49 € (expert), coefficient régional ×0,95 inclus. Ces montants s'entendent hors primes de chantier et heures supplémentaires.
Où télécharger la grille de salaire BTP 2026 en Hauts-de-France en PDF ?
Un PDF dédié « Grille salaire BTP Hauts-de-France 2026 » est téléchargeable en haut de la grille : il reprend les 63 métiers (brut et net, du junior à l'expert), le coefficient régional ×0,95 et les sources. La page propose aussi un bouton d'impression. Les montants de la grille sont des estimations de marché ; les minima conventionnels figurent dans un bloc séparé.