Grille salaire BTP Grand Est 2026
La grille des 63 métiers du BTP en Grand Est, du junior à l'expert, estimée à partir de la base nationale de chaque métier et du coefficient de marché régional ×0,98. Minimum dû à temps plein : le SMIC, 1 867,02 € brut/mois, la grille régionale démarrant à 1 802,8 € (détail).
Le coefficient de marché retenu ici, 0,98, est aussi celui de Nouvelle-Aquitaine et Corse : arrondie au centième, cette échelle ne les sépare pas, et les estimations ci-dessous y sont donc identiques. Les accords de branche, eux, les séparent bel et bien — jusqu'à 44,06 € bruts d'écart sur le dernier échelon ouvrier.
L'estimation place Grand Est 4ᵉ sur 15, environ -2 % par rapport à la base nationale, quand Île-de-France en tête est estimée à 12 %. Ce rang décrit les rémunérations pratiquées, pas un plancher opposable : le plancher est fixé par l'accord de branche de la région, détaillé juste en dessous.
À ces montants s'ajoute, selon les métiers concernés par cette grille, une indemnité de panier repas conventionnelle de 11,80 €/jour (accord régional du bâtiment du 16 janvier 2025, en vigueur depuis le 1er mars 2025).
Le minimum conventionnel opposable dans le Grand Est
La dernière grille du bâtiment applicable en Grand Est remonte à l'accord du 16 janvier 2025, entré en vigueur le 1er mars 2025. NAO 2026 échouées (refus syndical de la proposition patronale du 15 janvier 2026) — dernier accord en date maintenu. Elle reste le texte de référence : un accord non renégocié ne disparaît pas, il vieillit.
2 des 7 échelons ouvriers sont aujourd'hui inférieurs au SMIC — l'écart atteint 64,22 € au premier coefficient. Pour ces classifications, le montant de la grille est devenu théorique : c'est le salaire minimum légal qui est versé, en application du principe de faveur.
Au dernier échelon ouvrier, le plus haut minimum de la grille de Grand Est atteint 2 578,38 € (un plancher, pas un plafond de salaire), ce qui la place 6ᵉ des 13 régions suivies — PACA, en tête, atteint 2 756 €.
| Niveau | Emploi type | Grille | Réellement dû |
|---|---|---|---|
| N1 — Position 1 | travaux de simple exécution selon des consignes précises | 1 802,8 € | 1 867,02 € |
| N1 — Position 2 | travaux simples, sans difficultés particulières | 1 864,76 € | 1 867,02 € |
| N2 | travaux courants de sa spécialité | 1 896,79 € | 1 896,79 € |
| N3 — Position 1 | travaux de son métier | 2 101,77 € | 2 101,77 € |
| N3 — Position 2 | travaux délicats de son métier | 2 237,79 € | 2 237,79 € |
| N4 — Position 1 | travaux complexes de son métier, ou organise le travail de l'équipe appelée à l'assister et en assure la conduite | 2 394,78 € | 2 394,78 € |
| N4 — Position 2 | travaux les plus délicats de son métier, ou conduite et animation permanente d'une équipe | 2 578,38 € | 2 578,38 € |
Colonne « réellement dû » : le SMIC l'emporte chaque fois qu'il dépasse le montant de la grille (principe de faveur). Bruts mensuels, base 35 h. Pourquoi tant de coefficients passent sous le SMIC
ETAM — techniciens et agents de maîtrise
| Niveau | Grille | Réellement dû |
|---|---|---|
| Niveau A | 1 870,77 € | 1 870,77 € |
| Niveau B | 1 962,82 € | 1 962,82 € |
| Niveau C | 2 077,62 € | 2 077,62 € |
| Niveau D | 2 234,63 € | 2 234,63 € |
| Niveau E | 2 483,08 € | 2 483,08 € |
| Niveau F | 2 764,2 € | 2 764,2 € |
| Niveau G | 3 110,99 € | 3 110,99 € |
| Niveau H | 3 346,39 € | 3 346,39 € |
Source : Légifrance — Grand Est ETAM, accord du 16 janvier 2025 (NOR ASET2550347M, BOCC 2025-12). Consulter le texte
Source de la grille ouvrier : Légifrance — Grand Est, accord du 16 janvier 2025 (NOR ASET2550343M, BOCC 2025-12). Consulter le texte — relevé le 12 août 2026. Montants relus sur la source primaire.
Ce qui s'ajoute au salaire : les petits déplacements
Les montants ci-dessous sont ceux du plus récent accord de déplacement étendu relevé pour la région, et il ne date pas de cette année : contrairement au salaire, ces indemnités ne sont rattrapées par aucun minimum légal — sans renégociation, elles perdent simplement de leur valeur.
Le panier s'établit à 11,80 € par jour travaillé, soit environ 247,80 € sur un mois de 21 jours — un montant qui ne dépend ni du salaire ni du coefficient, et qui pèse donc proportionnellement plus lourd en bas de grille.
L'indemnité de transport diffère selon l'ex-région : l'Alsace, la Lorraine et la Champagne-Ardenne appliquent trois barèmes distincts, et l'indemnité de trajet de la 5ᵉ zone varie elle aussi. Le montant du repas et les quatre premières zones de trajet, eux, sont communs à tout le Grand Est.
| Zone | Trajet | Transport | Total / jour |
|---|---|---|---|
| 1 (0 à 10 km) | 2,00 € | — | — |
| 2 (10 à 20 km) | 3,15 € | — | — |
| 3 (20 à 30 km) | 4,60 € | — | — |
| 4 (30 à 40 km) | 5,75 € | — | — |
Colonne « total / jour » : trajet + transport + repas, pour une journée passée dans cette zone. Repas et transport remboursent un frais : ils échappent aux cotisations dans la limite des plafonds URSSAF. L'indemnité de trajet indemnise une sujétion : la Cour de cassation range l'indemnité de trajet des ouvriers du bâtiment de plus de 10 salariés dans l'assiette des cotisations (2e civ., 15 juin 2017, n° 16-19.162). Ne présumez pas son exonération. Accord du 16 janvier 2025, applicable au 1er mars 2025, étendu par arrêté du 29 avril 2025, JO du 3 mai 2025. Consulter le texte — c'est le plus récent accord de déplacement étendu que ce site a relevé pour cette région ; un accord plus récent peut avoir été conclu sans être encore étendu.
Un classement régional que cette région ne peut pas rejoindre
L'indemnité de transport diffère selon l'ex-région : l'Alsace, la Lorraine et la Champagne-Ardenne appliquent trois barèmes distincts, et l'indemnité de trajet de la 5ᵉ zone varie elle aussi. Le montant du repas et les quatre premières zones de trajet, eux, sont communs à tout le Grand Est. Faute d'un barème unique, aucune indemnité mensuelle comparable ne peut être calculée ici — Grand Est sort donc du classement plutôt que de se voir prêter un montant que personne n'applique. Le classement des 11 autres régions suivies, grille contre indemnités, est sur la page de données ouvertes.
Le marché BTP en Grand Est en 2026
Le Grand Est se distingue par sa position frontalière : la proximité du Luxembourg, de l'Allemagne et de la Suisse attire une partie de la main-d'œuvre vers des chantiers mieux payés de l'autre côté de la frontière. Strasbourg et le sillon lorrain concentrent l'activité régionale, entre tertiaire, logement et rénovation industrielle.
Chantiers porteurs : Tertiaire et logement à Strasbourg, rénovation du parc industriel et minier lorrain, chantiers transfrontaliers, restauration du patrimoine alsacien.
Bassins d'emploi : Strasbourg et l'Alsace, Metz-Nancy, Reims, et la frange frontalière luxembourgeoise.
Tendance : Tant que les marchés frontaliers restent attractifs, la tension sur la main-d'œuvre locale devrait perdurer.
Ce que versent réellement les entreprises en Grand Est
Le reste de cette page part des minima de la convention collective : ce que la grille prévoit. Les chiffres qui suivent partent de l'inverse — ce qui a été réellement versé, déclaré poste par poste. Sur les 3 845 postes des ouvriers du BTP de l'échantillon au douzième, occupés toute l'année en Grand Est (une part, pas un effectif), 13,6 % sont rémunérés sous 24 000 € bruts par an — soit le 9ᵉ rang sur 13 régions mesurées, quand l'écart va de 8,7 % en Bretagne à 17,4 % en PACA. La médiane de ces postes tombe dans la tranche 30 000 à 35 000 € bruts par an.
| Catégorie | Postes de l'échantillon | Sous 24 000 € bruts par an | Moitié des postes |
|---|---|---|---|
| ouvriers | 3 845 | 13,6 % | 30 000 à 35 000 € bruts par an |
| ETAM | 1 308 | 6,5 % | 35 000 à 40 000 € bruts par an |
| cadres | 743 | 2,7 % | 50 000 à … € bruts par an |
Comment ces chiffres sont obtenus
Source : INSEE, Base Tous salariés, fichier détail des emplois salariés de 2023 (Licence Ouverte 2.0), 4 001 638 postes dont 174 361 relèvent des sept conventions nationales du BTP. Nous ne retenons que les postes occupés toute l'année à temps plein : sans ce filtre, les 57 % de contrats courts ou partiels feraient apparaître des « salaires annuels » de quelques milliers d'euros qui sont en réalité des missions de quelques semaines.
Trois limites à connaître. Le fichier ne contient aucun montant, seulement des tranches : nous ne publions donc pas de salaire médian en euros, il n'y en a pas dans la source. C'est un échantillon au douzième, où les personnes nées une année paire sont surreprésentées. Enfin, aucune case reposant sur moins de cinq observations n'est publiée — c'est pourquoi les régions d'outre-mer n'apparaissent pas ici.
Top 5 des métiers BTP les mieux payés en Grand Est
Grille salariale complète — Grand Est 2026
Salaire confirmé (3-5 ans) brut et net estimé. Cliquez un métier pour la fiche régionale détaillée (junior → expert, primes, FAQ). Le bouton ci-dessus imprime la grille ou l'enregistre en PDF.
Cadre
Grille cadres BTP (avenant n° 78) : de 2 356 € à 5 472 € — grille nationale, sans variation d'une région à l'autre, à une exception près : les départements du Nord et du Pas-de-Calais, majorés de 2,78 %. Avenant non étendu : il ne s'impose qu'aux entreprises adhérentes de la FFB, seule organisation patronale signataire.
| Métier | Brut confirmé | Net estimé |
|---|---|---|
| Directeur de projet BTP | 4 900 € | ≈ 3 880 € |
| Directeur de travaux | 4 700 € | ≈ 3 720 € |
| Directeur administratif & financier BTP | 4 400 € | ≈ 3 480 € |
| Responsable bureau d'études | 3 900 € | ≈ 3 090 € |
| Ingénieur travaux | 3 800 € | ≈ 3 010 € |
| Ingénieur géotechnique | 3 800 € | ≈ 3 010 € |
| Ingénieur structure | 3 650 € | ≈ 2 890 € |
| Contrôleur technique bâtiment | 3 550 € | ≈ 2 810 € |
| Architecte | 3 450 € | ≈ 2 730 € |
| Responsable QSE | 3 450 € | ≈ 2 730 € |
| Chef de projet BIM | 3 450 € | ≈ 2 730 € |
| Coordonnateur SPS | 2 950 € | ≈ 2 330 € |
ETAM / Technicien
Plancher conventionnel ETAM dans le Grand Est : de 1 870,77 € à 3 346,39 € (accord régional, niveau A → H) — détail plus bas.
| Métier | Brut confirmé | Net estimé |
|---|---|---|
| Conducteur de travaux | 3 550 € | ≈ 2 780 € |
| Économiste de la construction | 3 050 € | ≈ 2 390 € |
| Chef de chantier | 2 950 € | ≈ 2 310 € |
| Technicien bureau d'études | 2 850 € | ≈ 2 230 € |
| Automaticien bâtiment (GTB) | 2 750 € | ≈ 2 150 € |
| Métreur | 2 750 € | ≈ 2 150 € |
| Dessinateur-projeteur | 2 650 € | ≈ 2 080 € |
| Électricien CFO (courants forts) | 2 600 € | ≈ 2 040 € |
| Spécialiste rénovation énergétique | 2 600 € | ≈ 2 040 € |
| Ascensoriste | 2 600 € | ≈ 2 040 € |
| Technicien CVC | 2 550 € | ≈ 2 000 € |
| Chef d'équipe BTP | 2 550 € | ≈ 2 000 € |
| Géomètre-topographe | 2 550 € | ≈ 2 000 € |
| Électricien CFA (courants faibles) | 2 500 € | ≈ 1 960 € |
| Installateur photovoltaïque | 2 450 € | ≈ 1 920 € |
| Frigoriste | 2 400 € | ≈ 1 880 € |
| Technicien de maintenance bâtiment | 2 400 € | ≈ 1 880 € |
Ouvrier
Plancher conventionnel ouvrier dans le Grand Est : de 1 802,8 € à 2 578,38 € (accord régional, N1P1 → N4P2) — détail plus bas. Le bas de cette grille est sous le SMIC : minimum effectivement applicable 1 867,02 € brut par mois (35 h).
| Métier | Brut confirmé | Net estimé |
|---|---|---|
| Grutier | 2 450 € | ≈ 1 920 € |
| Chauffagiste | 2 450 € | ≈ 1 920 € |
| Cordiste | 2 450 € | ≈ 1 920 € |
| Conducteur d'engins | 2 300 € | ≈ 1 800 € |
| Électricien BTP | 2 300 € | ≈ 1 800 € |
| Monteur de structures métalliques | 2 300 € | ≈ 1 800 € |
| Coffreur | 2 250 € | ≈ 1 760 € |
| Plombier | 2 250 € | ≈ 1 760 € |
| Étancheur | 2 250 € | ≈ 1 760 € |
| Dallagiste | 2 200 € | ≈ 1 720 € |
| Boiseur | 2 200 € | ≈ 1 720 € |
| Serrurier | 2 200 € | ≈ 1 720 € |
| Métallier | 2 200 € | ≈ 1 720 € |
| Canalisateur | 2 200 € | ≈ 1 720 € |
| Monteur isolation thermique industrielle | 2 200 € | ≈ 1 720 € |
| Maçon | 2 150 € | ≈ 1 680 € |
| Menuisier | 2 150 € | ≈ 1 680 € |
| Charpentier | 2 150 € | ≈ 1 680 € |
| Couvreur | 2 150 € | ≈ 1 680 € |
| Poseur isolation (ITE) | 2 150 € | ≈ 1 680 € |
| Poseur VRD | 2 150 € | ≈ 1 680 € |
| Ferrailleur | 2 100 € | ≈ 1 640 € |
| Démolisseur | 2 100 € | ≈ 1 640 € |
| Plaquiste | 2 100 € | ≈ 1 640 € |
| Terrassier | 2 100 € | ≈ 1 640 € |
| Vitrier / Miroitier | 2 100 € | ≈ 1 640 € |
| Échafaudeur | 2 100 € | ≈ 1 640 € |
| Désamianteur | 2 100 € | ≈ 1 640 € |
| Carreleur | 2 050 € | ≈ 1 600 € |
| Plâtrier | 2 050 € | ≈ 1 600 € |
| Façadier | 2 050 € | ≈ 1 600 € |
| Poseur de revêtements de sol | 2 050 € | ≈ 1 600 € |
| Enduiseur | 2 000 € | ≈ 1 570 € |
| Peintre en bâtiment | 1 950 € | ≈ 1 530 € |
Taux horaire BTP Grand Est 2026 : rapportée à la base légale de 151,67 h/mois (35 h/semaine), la grille correspond à un taux horaire brut d'environ 12,31 €/h (débutant) à 50 €/h (expert), avant primes et heures supplémentaires.
Fiches métier BTP détaillées
Salaire BTP dans les autres régions
Questions fréquentes
Quel métier du BTP paie le mieux en Grand Est ?
En Grand Est, les métiers du BTP les mieux rémunérés sont Directeur de projet BTP, Directeur de travaux, Directeur administratif & financier BTP. Un profil expert peut atteindre 7 650 €/mois brut. Ces montants sont des estimations : base nationale du métier multipliée par le coefficient de marché régional ×0,98, et non des minima conventionnels.
Les salaires du BTP sont-ils plus élevés en Grand Est ?
Le coefficient de marché de Grand Est est de 0,98, soit environ -2 % par rapport à la base nationale. Sur les 15 régions suivies, Grand Est se classe 4ᵉ pour le niveau de salaire dans le bâtiment.
Quel est le taux horaire du BTP en Grand Est en 2026 ?
Rapportée à la base légale de 151,67 heures par mois (35 h par semaine), la grille BTP Grand Est 2026 correspond à un taux horaire brut d'environ 12,31 € (débutant) à 50 € (expert), coefficient régional ×0,98 inclus. Ces montants s'entendent hors primes de chantier et heures supplémentaires.
Où télécharger la grille de salaire BTP 2026 en Grand Est en PDF ?
Un PDF dédié « Grille salaire BTP Grand Est 2026 » est téléchargeable en haut de la grille : il reprend les 63 métiers (brut et net, du junior à l'expert), le coefficient régional ×0,98 et les sources. La page propose aussi un bouton d'impression. Les montants de la grille sont des estimations de marché ; les minima conventionnels figurent dans un bloc séparé.