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Déplacements & frontalier
Petits déplacements (panier, trajet)Grand déplacement BTPSalaire frontalier (Luxembourg, Belgique)BTP en Suisse (grille CN 2026)BTP à Monaco (règle des +5 %)Barème 2026, montant maximum retenu sur votre paie, primes de chantier exclues de l'assiette : simulez votre retenue et ce qu'on doit vous laisser
Sans compter paniers ni indemnités de trajet (voir plus bas)
Chacune relève les seuils du barème de 145 € (justificatifs à fournir)
Retenue maximale par mois
− 405,04 €
Ce qui vous reste au minimum
1 494,96 €
Détail : 1/20 de la part entre 0,00 € et 373,33 € + 1/10 de la part entre 373,33 € et 727,50 € + 1/5 de la part entre 727,50 € et 1 083,33 € + 1/4 de la part entre 1 083,33 € et 1 435,83 € + 1/3 de la part entre 1 435,83 € et 1 789,17 € + 2/3 de la part entre 1 789,17 € et 1 900,00 €.
La retenue se calcule sur la rémunération nette, mais pas sur sa totalité : les remboursements de frais professionnels en sont exclus, tout comme les allocations pour charge de famille. Pour un ouvrier de chantier, la différence n'est pas anecdotique — les indemnités de petits déplacements (panier, trajet, transport) représentent souvent 200 à 400 € nets chaque mois, et cette part-là reste hors de portée du créancier.
À l'inverse, les heures supplémentaires, les primes de rendement ou de fin d'année entrent dans l'assiette : un mois chargé en heures sup augmente mécaniquement la retenue. L'assiette officielle se calcule d'ailleurs sur les rémunérations des 12 mois précédant la notification de la saisie, pas sur le dernier bulletin seul.
Fixé par décret paru le 26 décembre 2025, le barème découpe le net mensuel saisissable en sept tranches — plus on monte, plus la part prenable augmente. Les seuils ci-dessous valent pour une personne seule ; ajoutez 145 € à chaque seuil par personne à charge.
| Tranche de net mensuel | Part saisissable |
|---|---|
| Jusqu'à 373,33 € | 1/20 |
| De 373,33 € à 727,50 € | 1/10 |
| De 727,50 € à 1 083,33 € | 1/5 |
| De 1 083,33 € à 1 435,83 € | 1/4 |
| De 1 435,83 € à 1 789,17 € | 1/3 |
| De 1 789,17 € à 2 150,83 € | 2/3 |
| Au-delà de 2 150,83 € | 100 % |
Depuis le 1ᵉʳ juillet 2025, la saisie des rémunérations ne passe plus par le greffe du tribunal : elle est conduite par un commissaire de justice (l'ancien huissier), qui l'inscrit sur un registre numérique national. Concrètement, votre employeur reçoit l'ordre de retenue et n'a pas le choix : il doit l'appliquer, c'est une obligation légale qui ne dit rien de votre relation de travail.
Vous gardez des recours : contester le montant ou la créance devant le juge de l'exécution, demander des délais de paiement, ou faire valoir vos personnes à charge pour relever les seuils. Un point de vigilance propre aux petites entreprises du bâtiment : vérifiez sur chaque bulletin que la retenue respecte bien le barème — l'erreur de calcul, sur une paie avec heures sup et indemnités mélangées, est vite arrivée. Notre guide du bulletin de paie BTP aide à isoler chaque ligne.
Sources : service-public.gouv.fr — barème 2026 de la saisie des rémunérations (décret paru le 26 décembre 2025), procédure de saisie depuis le 1ᵉʳ juillet 2025 (commissaires de justice), solde bancaire insaisissable. Consultées en juillet 2026. Montants non contractuels.