Simulateur d'arrêt maladie BTP
Indemnités journalières Sécurité sociale et maintien de salaire employeur — références ameli.fr et Code du travail vérifiées
Votre situation
Indemnités journalières Sécurité sociale estimées
256,67 €
sur 7 jour(s) indemnisé(s), à partir du 4ᵉ jour
IJ journalière
36,67 € / jour
Les 3 premiers jours de l'arrêt ne sont pas indemnisés par la Sécurité sociale (délai de carence).
Maintien de salaire employeur
Avec au moins 1 an d'ancienneté, votre employeur doit compléter l'IJ Sécu à partir du 8ᵉ jour d'arrêt (délai de carence légal de 7 jours) :
90 % du brut
66,00 € / jour
puis environ 2/3 du brut
48,89 € / jour
La durée exacte de chaque palier dépend de votre ancienneté (loi de mensualisation). La convention collective et la prévoyance de branche du BTP peuvent réduire ou supprimer ce délai de carence et améliorer ces taux — vérifiez votre convention collective. Si l'arrêt débouche sur un avis d'inaptitude, le calcul change de nature : salaire repris au bout d'un mois, obligation de reclassement, indemnité doublée en cas d'origine professionnelle — voir inaptitude BTP : salaire, reclassement et indemnité.
Méthode de calcul — de votre brut mensuel à l'indemnité journalière
- Le salaire journalier de base est obtenu en divisant le brut mensuel par trente : c'est la convention de calcul retenue ici, plus simple que la moyenne des trois derniers bulletins utilisée par la caisse.
- L'indemnité journalière de la Sécurité sociale vaut la moitié de ce salaire journalier, puis elle est ramenée au plafond réglementaire dès qu'elle le dépasse.
- Les trois premiers jours d'arrêt ne sont pas indemnisés par la Sécurité sociale : ils sont retirés du nombre de jours avant multiplication.
- Le maintien employeur n'apparaît qu'au-delà du délai de carence légal et à partir d'un an d'ancienneté ; il est affiché en taux journalier, jamais cumulé sur la durée.
- Le plafond journalier vient de data/baremes.js, où il est relevé sur la page courante de l'Assurance Maladie plutôt que sur un barème archivé.
Ce que ce résultat n'est pas : le décompte de votre caisse. Elle calcule sur les salaires réellement soumis à cotisation des trois derniers mois, et la prévoyance de branche BTP peut compléter ce socle. Simulation indicative, non contractuelle.
Textes ouverts : Montants maximum des indemnités journalières (Assurance Maladie) · Art. L1226-1 C. trav. (maintien de salaire)
Références rouvertes le .
Questions fréquentes
Que calcule exactement ce simulateur ?
Il reconstitue les deux étages indemnisés d'un arrêt : l'indemnité journalière de la Sécurité sociale, égale à environ 50 % du salaire journalier de base et plafonnée à 41,95 € bruts par jour pour un arrêt prescrit en juin 2026 (42,97 € à compter de juillet 2026), puis le complément versé par l'employeur. Il raisonne à situation stable : un changement d'employeur ou une reprise à temps partiel thérapeutique en cours d'arrêt sortent de son périmètre.
Pourquoi le résultat démarre-t-il plus tard que le premier jour d'arrêt ?
Parce que deux délais de carence se superposent et que le simulateur les applique tous les deux. Celui de la Sécurité sociale court sur 3 jours : le versement commence au 4e. Celui du complément employeur prévu par la loi est de 7 jours. C'est ce décalage qui explique l'écart entre la date d'arrêt saisie et le premier euro affiché.
Le montant obtenu peut-il être inférieur à ce que je toucherai réellement ?
Oui, et c'est volontaire : le calcul s'en tient au socle légal, qui est le plancher. Le complément employeur retenu correspond au minimum prévu par la loi pour un salarié d'au moins un an d'ancienneté — 90 % du brut sur les premiers jours indemnisés, puis environ deux tiers, la durée augmentant avec l'ancienneté. Votre convention collective ou la prévoyance de branche du BTP peuvent réduire la carence ou relever le taux : le montant réel sera alors supérieur à l'estimation.