Quelles sont les règles du temps partiel dans le BTP ?

Le temps partiel dans le BTP est régi par l'article L3123-1 du Code du travail : durée minimale de 24h/semaine (sauf dérogation), mention obligatoire de la répartition des horaires dans le contrat, délai de prévenance de 7 jours pour toute modification. La CCN BTP ne prévoit pas de dérogation propre à la durée minimale de 24h.

Qu'est-ce que les heures complémentaires dans le BTP à temps partiel ?

Les heures complémentaires sont les heures effectuées au-delà de la durée contractuelle, dans la limite de 10 % de celle-ci (ou 1/3 si accord collectif). Dans le BTP, elles sont majorées à 10 % jusqu'à la limite de 10 % du contrat, et à 25 % au-delà. Elles ne peuvent pas porter la durée totale de travail à 35h (ce qui constituerait des heures supplémentaires).

Un salarié BTP à temps partiel a-t-il les mêmes droits qu'un temps plein ?

Oui, le principe d'égalité de traitement s'applique : le salarié BTP à temps partiel bénéficie des mêmes droits (primes, congés payés proratisés, accès à la formation, CIBTP). Son salaire et ses indemnités (panier, IPD, heures sup) sont calculés au prorata de sa durée de travail. Les primes de chantier s'appliquent sur les jours réellement travaillés.

Comment se calcule le salaire net d'un temps partiel BTP ?

Le salaire brut d'un temps partiel BTP est calculé au prorata : (salaire brut temps plein × heures contractuelles) / 35. Les cotisations salariales s'appliquent au même taux que pour un temps plein (environ 22-25 % selon la catégorie). Le taux horaire brut doit être au moins égal au SMIC ou au minimum conventionnel CCN BTP pour la catégorie concernée.

Temps partiel BTP

Calculez votre salaire si vous passez à temps partiel — proratisation légale et points d'attention BTP

Votre situation

Salaire brut temps plein (€/mois)

Durée temps plein (h/sem)

Durée souhaitée (h/sem)

Salaire brut à 28 h/sem

1 760,00 €

Net estimé : 1 372,80 €/mois

Réduction vs temps plein

−440,00 €

80 % du temps plein (28 h / 35 h)

Détail du calcul

Durée temps plein35 h/sem

Durée temps partiel28 h/sem

Ratio80.00 %

Taux horaire (base temps plein)14,51 €/h

Salaire brut temps plein2 200,00 €/mois

Salaire brut temps partiel1 760,00 €/mois

Net estimé temps partiel1 372,80 €/mois

Perte brute mensuelle−440,00 €

Perte nette estimée−343,20 €

Le net estimé applique ~22 % de charges salariales. Le montant réel dépend de votre catégorie et de votre régime.

Points à vérifier avant de décider :

• Un avenant écrit au contrat de travail est obligatoire.
• Vos trimestres de retraite sont proratisés selon la durée travaillée.
• La cotisation CIBTP (congés payés ouvriers) s'applique sur le brut réduit.
• Votre employeur peut refuser si la nature du poste le justifie.
• En intérim BTP, l'IFM (10 %) et l'ICCP (10 %) sont calculés sur le brut réduit.

Sources : art. L3123-1 à L3123-25 Code du travail · art. L3123-7 (durée minimale 24 h) · service-public.gouv.fr (mai 2026). SMIC 2026 : 1 823,03 €/mois (décret n°2025-1228). Estimations indicatives.