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Temps partiel BTP

Calculez votre salaire si vous passez à temps partiel — proratisation légale et points d'attention BTP

Votre situation

Salaire brut à 28 h/sem

1 760,00

Net estimé : 1 358,72 €/mois

Réduction vs temps plein

440,00

80 % du temps plein (28 h / 35 h)

Détail du calcul

Durée temps plein35 h/sem
Durée temps partiel28 h/sem
Ratio80.00 %
Taux horaire (base temps plein)14,51 €/h
Salaire brut temps plein2 200,00 €/mois
Salaire brut temps partiel1 760,00 €/mois
Net estimé temps partiel1 358,72 €/mois
Perte brute mensuelle−440,00 €
Perte nette estimée−339,68 €

Net estimé avec ~22,8 % de charges salariales (taux ETAM moyen). Votre taux réel varie selon votre catégorie : ~21,8 % (ouvrier) · ~22,8 % (ETAM) · ~26,2 % (cadre).

Points à vérifier avant de décider :
  • • Un avenant écrit au contrat de travail est obligatoire.
  • • Vos trimestres de retraite sont proratisés selon la durée travaillée.
  • • La cotisation CIBTP (congés payés ouvriers) s'applique sur le brut réduit.
  • • Votre employeur peut refuser si la nature du poste le justifie.
  • • En intérim BTP, l'IFM (10 %) et l'ICCP (10 %) sont calculés sur le brut réduit.

Méthode de calcul — la proratisation, et son plancher

  1. Le ratio est le rapport direct entre la durée souhaitée et la durée temps plein que vous avez saisie : c'est lui, et non un forfait, qui commande tout le reste.
  2. Le brut temps plein est multiplié par ce ratio. Aucune décote supplémentaire n'est appliquée — le temps partiel proratise, il ne dévalue pas l'heure travaillée.
  3. Le SMIC mensuel de data/baremes.js est proratisé par le même ratio, puis retenu comme plancher : si la proratisation passe dessous, c'est le plancher qui s'affiche.
  4. Le net est obtenu par un taux de cotisations salariales moyen, celui de la catégorie ETAM, appliqué au brut réduit ; l'écart entre catégories est signalé sous le tableau.
  5. Le taux horaire de référence est reconstitué en divisant le brut temps plein par le nombre d'heures mensualisées de la durée saisie.

Ce que ce résultat n'est pas : une simulation de bulletin. Le taux de cotisations retenu est une moyenne de catégorie, pas votre taux réel, et le passage à temps partiel suppose un avenant écrit au contrat. Estimation indicative, non contractuelle.

Textes ouverts : Art. L3123-7 C. trav. (durée minimale de 24 h) · Arrêté du 22 mai 2026 relevant le SMIC (JORF du 24 mai)

Références rouvertes le .

Questions fréquentes

Quelles sont les règles du temps partiel dans le BTP ?

Le temps partiel dans le BTP est régi par l'article L3123-1 du Code du travail : durée minimale de 24h/semaine (sauf dérogation), mention obligatoire de la répartition des horaires dans le contrat, délai de prévenance de 7 jours pour toute modification. La CCN BTP ne prévoit pas de dérogation propre à la durée minimale de 24h.

Qu'est-ce que les heures complémentaires dans le BTP à temps partiel ?

Les heures complémentaires sont les heures effectuées au-delà de la durée contractuelle, dans la limite de 10 % de celle-ci (ou 1/3 si accord collectif). Dans le BTP, elles sont majorées à 10 % jusqu'à la limite de 10 % du contrat, et à 25 % au-delà. Elles ne peuvent pas porter la durée totale de travail à 35h (ce qui constituerait des heures supplémentaires).

Un salarié BTP à temps partiel a-t-il les mêmes droits qu'un temps plein ?

Oui, le principe d'égalité de traitement s'applique : le salarié BTP à temps partiel bénéficie des mêmes droits (primes, congés payés proratisés, accès à la formation, CIBTP). Son salaire et ses indemnités (panier, IPD, heures sup) sont calculés au prorata de sa durée de travail. Les primes de chantier s'appliquent sur les jours réellement travaillés.

Comment se calcule le salaire net d'un temps partiel BTP ?

Le salaire brut d'un temps partiel BTP est calculé au prorata : (salaire brut temps plein × heures contractuelles) / 35. Les cotisations salariales s'appliquent au même taux que pour un temps plein (environ 22 % pour les ouvriers, 23 % pour les ETAM, 26 % pour les cadres — conventions collectives BTP 2026). Le taux horaire brut doit être au moins égal au SMIC ou au minimum conventionnel CCN BTP pour la catégorie concernée.

Comment utiliser cet outil

  1. 1

    Saisir le salaire brut temps plein

    Entrez votre salaire brut mensuel temps plein de référence (ou le minimum CCN de votre catégorie).

  2. 2

    Indiquer les heures souhaitées

    Précisez le nombre d'heures hebdomadaires souhaitées (minimum légal 24h/semaine, sauf dérogation écrite).

  3. 3

    Lire le résultat proratisé

    Le calculateur affiche le salaire brut proratisé, le net estimé, la vérification du plancher SMIC et l'impact sur les droits CIBTP et retraite.