Grille salaire BTP La Réunion 2026
La grille des 61 métiers du BTP en La Réunion, du junior à l'expert, avec le coefficient régional ×0,96 appliqué sur les minima des conventions collectives BTP 2026. Consultable en ligne, téléchargeable et imprimable en PDF.
La Réunion partage son coefficient de marché (0,96) avec Bretagne : à ce niveau d'arrondi, l'estimation ne distingue pas ces régions les unes des autres.
L'estimation place La Réunion 10ᵉ sur 15, environ -4 % par rapport à la base nationale, quand Île-de-France en tête est estimée à 12 %. Ce rang décrit les rémunérations pratiquées, pas un plancher opposable : le plancher est fixé par l'accord de branche de la région, détaillé juste en dessous.
Le minimum conventionnel opposable à La Réunion
Les minima appliqués ici ne sont pas ceux de la métropole. La Réunion dispose de ses propres conventions collectives du bâtiment et des travaux publics de La Réunion — IDCC 627, 771, 2389 (627 pour les ETAM (convention du 12 juillet 1971), 771 pour les ingénieurs, assimilés et cadres (9 mai 1974), 2389 pour les ouvriers (13 mai 2004)) — qui couvrent d'un seul tenant le bâtiment et les travaux publics, là où la métropole les sépare en deux corpus distincts. Différence la plus lourde de conséquences pour une fiche de paie : les ouvriers y sont classés par échelons à taux horaire, quand la métropole raisonne en salaire mensuel par coefficient. Les deux systèmes ne se transposent pas.
Barème en vigueur : accord régional du 16 décembre 2025 relatif aux salaires minimaux (+ 1,50 % sur les trois grilles), applicable au 1er janvier 2026 et rendu obligatoire pour toutes les entreprises du secteur par l'arrêté du 9 mars 2026 (JO du 19 mars 2026 (JORF n° 0067)). Lire l'arrêté d'extension
| Classification | Taux horaire | Mensuel indicatif | Réellement dû |
|---|---|---|---|
| Niveau I — 1er échelon (coef. 102)Ouvriers d'exécution | 13,01 € | 1 973,23 € | 13,01 € |
| Niveau I — 2e échelon (coef. 103)Ouvriers d'exécution | 13,15 € | 1 994,46 € | 13,15 € |
| Niveau II — 1er échelon (coef. 105)Ouvriers professionnels | 13,36 € | 2 026,31 € | 13,36 € |
| Niveau II — 2e échelon (coef. 112)Ouvriers professionnels | 14,11 € | 2 140,06 € | 14,11 € |
| Niveau II — 3e échelon (coef. 118)Ouvriers professionnels | 14,72 € | 2 232,58 € | 14,72 € |
| Niveau II — 4e échelon (coef. 126)Ouvriers professionnels | 15,59 € | 2 364,54 € | 15,59 € |
| Niveau III — 1er échelon (coef. 137)Compagnons professionnels, chefs d'équipes | 16,73 € | 2 537,44 € | 16,73 € |
| Niveau III — 2e échelon (coef. 145)Compagnons professionnels, chefs d'équipes | 17,62 € | 2 672,43 € | 17,62 € |
| Niveau III — 3e échelon (coef. 159)Compagnons professionnels, chefs d'équipes | 19,11 € | 2 898,41 € | 19,11 € |
| Niveau IV — 1er échelon (coef. 173)Maîtres ouvriers | 20,56 € | 3 118,34 € | 20,56 € |
| Niveau IV — 2e échelon (coef. 187)Maîtres ouvriers | 22,00 € | 3 336,74 € | 22,00 € |
| Niveau IV — 3e échelon (coef. 201)Maîtres ouvriers | 23,49 € | 3 562,73 € | 23,49 € |
Colonne « mensuel indicatif » : taux horaire × 151,67 h. C'est un repère de lecture, pas une valeur de l'accord — celui-ci ne fixe que le taux horaire. Aucun échelon n'est descendu sous le SMIC horaire de 12,31 € : la grille garde son rôle de plancher sur toute sa hauteur.
Entreprises à 39 heures : une seconde grille, 12 échelons
L'accord publie deux barèmes séparés. À coefficient identique, le taux horaire de la grille 39 heures est inférieur à celui de la grille 35 heures — de 0,39 € au premier échelon — parce que les heures de la 36ᵉ à la 39ᵉ ouvrent droit à une majoration de 25 % qui s'ajoute par-dessus. Un taux lu sur la mauvaise grille fausse le bulletin dans les deux sens.
- Coef. 10212,62 €
- Coef. 10312,71 €
- Coef. 10512,81 €
- Coef. 11213,27 €
- Coef. 11813,84 €
- Coef. 12614,64 €
- Coef. 13715,73 €
- Coef. 14516,59 €
- Coef. 15917,97 €
- Coef. 17319,37 €
- Coef. 18720,78 €
- Coef. 20122,14 €
ETAM : 38 coefficients, de 1 905,81 € à 4 491,71 € bruts par mois
Contrairement aux ouvriers, les employés, techniciens et agents de maîtrise relèvent d'appointements mensuels — une grille unique, quel que soit l'horaire collectif appliqué dans l'entreprise.
- Coef. 3001 905,81 €
- Coef. 3101 952,76 €
- Coef. 3252 022,82 €
- Coef. 3452 116,17 €
- Coef. 3702 232,95 €
- Coef. 3802 279,63 €
- Coef. 4002 372,98 €
- Coef. 4152 443,01 €
- Coef. 4252 489,74 €
- Coef. 4352 536,42 €
- Coef. 4502 606,45 €
- Coef. 4652 689,31 €
- Coef. 4802 759,35 €
- Coef. 5002 852,74 €
- Coef. 5302 992,86 €
- Coef. 5403 039,52 €
- Coef. 5503 086,2 €
- Coef. 5653 156,25 €
- Coef. 5753 202,92 €
- Coef. 5853 249,57 €
- Coef. 6003 319,69 €
- Coef. 6203 413,07 €
- Coef. 6303 425,38 €
- Coef. 6453 495,41 €
- Coef. 6553 542,14 €
- Coef. 6653 587,67 €
- Coef. 6803 657,01 €
- Coef. 7003 750,36 €
- Coef. 7103 796,97 €
- Coef. 7303 889,01 €
- Coef. 7453 958,37 €
- Coef. 7554 005,02 €
- Coef. 7804 121,02 €
- Coef. 8004 214,36 €
- Coef. 8204 306,38 €
- Coef. 8304 353,07 €
- Coef. 8454 422,39 €
- Coef. 8604 491,71 €
Ingénieurs, assimilés et cadres : 14 positions, de 3 085,83 € à 7 700,97 €
Piège de lecture : les coefficients de cette grille (60 à 162) sont ceux de la convention nationale des cadres du bâtiment du 30 avril 1951, mais les montants n'ont rien à voir — le coefficient 60 vaut ici 3 085,83 €. Les appointements des débutants dépendent en outre de l'âge et du diplôme, ce que la grille nationale ne fait pas.
- A · Moins de 24 ans (coef. 60)3 085,83 €
- A · De 24 à 26 ans (coef. 70)3 537,63 €
- A · De 26 à 28 ans (coef. 80)3 990,67 €
- A · Débutants diplômés moins de 24 ans (coef. 65)3 312,31 €
- A · Débutants diplômés 24 à 26 ans (coef. 75)3 764,13 €
- A · Débutants diplômés 26 à 28 ans (coef. 85)4 217,16 €
- B · Catégorie I (coef. 90)4 442,38 €
- B · Après 5 ans dans cette catégorie (coef. 95)4 668,93 €
- B · Catégorie II (coef. 100)4 895,42 €
- B · Après 5 ans dans cette catégorie (coef. 103)5 030,87 €
- B · Catégorie I (coef. 108)5 257,35 €
- B · Catégorie II (coef. 120)5 800,27 €
- C · 1er échelon (coef. 130)6 253,29 €
- C · 2e échelon (coef. 162)7 700,97 €
L'accord fixe aussi l'indemnité de repas des ouvriers non sédentaires, toutes zones confondues : 13,56 € par jour du 1er juillet 2026 au 30 juin 2027, contre 13,4 € auparavant. Elle est révisée chaque année sur l'indice Insee du coût de la vie à La Réunion, hors tabac.
Source : Bulletin officiel des conventions collectives n° 2026/05 (fascicule TRA, p. 19-26) — accord du 16 décembre 2025, NOR ASET2650087M. Consulter le texte de l'accord — montants relus sur cette source le 12 août 2026. Les montants du tableau de métiers plus haut restent, eux, des estimations de marché : seuls les minima ci-dessus sont opposables.
Le marché BTP à La Réunion en 2026
À La Réunion, le bâtiment évolue dans un cadre très particulier : normes parasismiques et cycloniques strictes, matériaux en partie importés, et un relief volcanique qui complique les accès. Le territoire a porté l'un des chantiers de génie civil les plus spectaculaires de la France récente, la Nouvelle Route du Littoral.
Chantiers porteurs : Génie civil et infrastructures (route, ouvrages côtiers), logements adaptés aux normes tropicales, équipements publics, rénovation urbaine à Saint-Denis.
Bassins d'emploi : Saint-Denis et le nord, Saint-Pierre au sud, et l'ouest autour de Saint-Paul.
Tendance : Les besoins en logements et en infrastructures d'une population jeune soutiennent durablement l'emploi dans le BTP.
Ce que versent réellement les entreprises en La Réunion
Les salaires réellement versés se mesurent sur le fichier détail de l'INSEE, un échantillon au douzième des postes salariés. Pour cette région, le nombre de postes BTP qu'il contient reste sous le seuil de diffusion que nous nous imposons — cinq observations minimum par case. Nous ne publions donc rien ici plutôt qu'un chiffre fragile : les montants présentés ailleurs sur cette page restent ceux de la grille conventionnelle.
Top 5 des métiers BTP les mieux payés en La Réunion
Grille salariale complète — La Réunion 2026
Salaire confirmé (3-7 ans) brut et net estimé. Cliquez un métier pour la fiche régionale détaillée (junior → expert, primes, FAQ). Le bouton ci-dessus imprime la grille ou l'enregistre en PDF.
Cadre
Plancher conventionnel cadre à La Réunion : de 3 085,83 € à 7 700,97 € — grille propre au territoire (régime ultramarin, non transposable à la trame métropolitaine) — détail plus bas.
| Métier | Brut confirmé | Net estimé |
|---|---|---|
| Directeur de projet BTP | 4 800 € | ≈ 3 540 € |
| Directeur de travaux | 4 600 € | ≈ 3 390 € |
| Directeur administratif & financier BTP | 4 300 € | ≈ 3 170 € |
| Responsable bureau d'études | 3 850 € | ≈ 2 840 € |
| Ingénieur travaux | 3 750 € | ≈ 2 770 € |
| Ingénieur géotechnique | 3 750 € | ≈ 2 770 € |
| Ingénieur structure | 3 550 € | ≈ 2 620 € |
| Contrôleur technique bâtiment | 3 450 € | ≈ 2 550 € |
| Architecte | 3 350 € | ≈ 2 470 € |
| Responsable QSE | 3 350 € | ≈ 2 470 € |
| Chef de projet BIM | 3 350 € | ≈ 2 470 € |
| Coordonnateur SPS | 2 900 € | ≈ 2 140 € |
ETAM / Technicien
Plancher conventionnel ETAM à La Réunion : de 1 905,81 € à 4 491,71 € — grille propre au territoire (régime ultramarin, non transposable à la trame métropolitaine) — détail plus bas.
| Métier | Brut confirmé | Net estimé |
|---|---|---|
| Conducteur de travaux | 3 450 € | ≈ 2 660 € |
| Économiste de la construction | 3 000 € | ≈ 2 320 € |
| Chef de chantier | 2 900 € | ≈ 2 240 € |
| Technicien bureau d'études | 2 800 € | ≈ 2 160 € |
| Automaticien bâtiment (GTB) | 2 700 € | ≈ 2 080 € |
| Métreur | 2 700 € | ≈ 2 080 € |
| Dessinateur-projeteur | 2 600 € | ≈ 2 010 € |
| Électricien CFO (courants forts) | 2 550 € | ≈ 1 970 € |
| Spécialiste rénovation énergétique | 2 550 € | ≈ 1 970 € |
| Ascensoriste | 2 550 € | ≈ 1 970 € |
| Technicien CVC | 2 500 € | ≈ 1 930 € |
| Chef d'équipe BTP | 2 500 € | ≈ 1 930 € |
| Géomètre-topographe | 2 500 € | ≈ 1 930 € |
| Électricien CFA (courants faibles) | 2 450 € | ≈ 1 890 € |
| Installateur photovoltaïque | 2 400 € | ≈ 1 850 € |
| Frigoriste | 2 350 € | ≈ 1 810 € |
| Technicien de maintenance bâtiment | 2 350 € | ≈ 1 810 € |
Ouvrier
Plancher conventionnel ouvrier à La Réunion : de 13,01 €/h à 23,49 €/h — grille propre au territoire (régime ultramarin, non transposable à la trame métropolitaine) — détail plus bas.
| Métier | Brut confirmé | Net estimé |
|---|---|---|
| Grutier | 2 400 € | ≈ 1 880 € |
| Chauffagiste | 2 400 € | ≈ 1 880 € |
| Cordiste | 2 400 € | ≈ 1 880 € |
| Conducteur d'engins | 2 250 € | ≈ 1 760 € |
| Électricien BTP | 2 250 € | ≈ 1 760 € |
| Monteur de structures métalliques | 2 250 € | ≈ 1 760 € |
| Coffreur | 2 200 € | ≈ 1 720 € |
| Plombier | 2 200 € | ≈ 1 720 € |
| Étancheur | 2 200 € | ≈ 1 720 € |
| Dallagiste | 2 150 € | ≈ 1 680 € |
| Boiseur | 2 150 € | ≈ 1 680 € |
| Serrurier | 2 150 € | ≈ 1 680 € |
| Métallier | 2 150 € | ≈ 1 680 € |
| Canalisateur | 2 150 € | ≈ 1 680 € |
| Monteur isolation thermique industrielle | 2 150 € | ≈ 1 680 € |
| Maçon | 2 100 € | ≈ 1 640 € |
| Menuisier | 2 100 € | ≈ 1 640 € |
| Charpentier | 2 100 € | ≈ 1 640 € |
| Couvreur | 2 100 € | ≈ 1 640 € |
| Poseur isolation (ITE) | 2 100 € | ≈ 1 640 € |
| Poseur VRD | 2 100 € | ≈ 1 640 € |
| Ferrailleur | 2 050 € | ≈ 1 600 € |
| Démolisseur | 2 050 € | ≈ 1 600 € |
| Plaquiste | 2 050 € | ≈ 1 600 € |
| Terrassier | 2 050 € | ≈ 1 600 € |
| Vitrier / Miroitier | 2 050 € | ≈ 1 600 € |
| Carreleur | 2 000 € | ≈ 1 560 € |
| Plâtrier | 2 000 € | ≈ 1 560 € |
| Façadier | 2 000 € | ≈ 1 560 € |
| Poseur de revêtements de sol | 2 000 € | ≈ 1 560 € |
| Enduiseur | 1 950 € | ≈ 1 520 € |
| Peintre en bâtiment | 1 900 € | ≈ 1 490 € |
Taux horaire BTP La Réunion 2026 : rapportée à la base légale de 151,67 h/mois (35 h/semaine), la grille correspond à un taux horaire brut d'environ 12 €/h (débutant) à 49 €/h (expert), avant primes et heures supplémentaires.
Fiches métier BTP détaillées
Salaire BTP dans les autres régions
Questions fréquentes
Quel métier du BTP paie le mieux en La Réunion ?
En La Réunion, les métiers du BTP les mieux rémunérés sont Directeur de projet BTP, Directeur de travaux, Directeur administratif & financier BTP. Un profil expert peut atteindre 7 500 €/mois brut. Ces montants intègrent le coefficient régional ×0,96 appliqué aux minima des conventions collectives BTP.
Les salaires du BTP sont-ils plus élevés en La Réunion ?
Le coefficient de marché de La Réunion est de 0,96, soit environ -4 % par rapport à la base nationale. Sur les 15 régions suivies, La Réunion se classe 10ᵉ pour le niveau de salaire dans le bâtiment.
Quel est le taux horaire du BTP en La Réunion en 2026 ?
Rapportée à la base légale de 151,67 heures par mois (35 h par semaine), la grille BTP La Réunion 2026 correspond à un taux horaire brut d'environ 12 € (débutant) à 49 € (expert), coefficient régional ×0,96 inclus. Ces montants s'entendent hors primes de chantier et heures supplémentaires.
Où télécharger la grille de salaire BTP 2026 en La Réunion en PDF ?
Un PDF dédié « Grille salaire BTP La Réunion 2026 » est téléchargeable en haut de la grille : il reprend les 61 métiers (brut et net, du junior à l'expert), le coefficient régional ×0,96 et les sources. La page propose aussi un bouton d'impression. Les montants reposent sur les minima des conventions collectives BTP.