Quel est le taux de majoration des heures supplémentaires dans le BTP ?

Dans le BTP, les heures supplémentaires sont majorées à 25 % pour les heures de la 36e à la 43e heure travaillée dans la semaine, et à 50 % à partir de la 44e heure. Ces taux s'appliquent au taux horaire brut du salarié.

Quelle est l'exonération fiscale sur les heures supplémentaires BTP en 2026 ?

Depuis la loi pouvoir d'achat 2022 (art. 81 quater CGI), les heures supplémentaires sont exonérées d'impôt sur le revenu dans la limite de 7 500 € bruts par an. Au-delà, elles sont imposables normalement.

Qu'est-ce que le contingent annuel d'heures supplémentaires dans le BTP ?

Le contingent annuel d'heures supplémentaires est fixé à 220 heures par an et par salarié dans le BTP (sauf accord de branche ou d'entreprise plus favorable). Au-delà, des contreparties obligatoires en repos (COR) s'appliquent.

Les heures supplémentaires BTP sont-elles exonérées de cotisations salariales ?

Oui, en application de l'article L241-17 du Code de la Sécurité sociale, les heures supplémentaires bénéficient d'une réduction de cotisations salariales de 11,31 % (taux 2026), dans la limite du SMIC majoré de 20 %.

Heures supplémentaires BTP

Calculez vos heures sup : majoration 25 % / 50 %, exonération d'impôt sur le revenu (plafond 7 500 €/an) — références légales vérifiées

Vos données

Vous connaissez votre…

Salaire brut mensuel (€/mois)

Heures supplémentaires par semaine

Au-delà de 35 h (ou durée contractuelle si accord collectif)

Taux horaire calculé : 14,51 €/h(base 35 h × 52/12 sem = 151,67 h/mois)

Gain brut mensuel heures sup

235,71 €

soit 2 828,57 €/an

À 25 % — 3 h/sem (13,00 h/mois)

235,71 €

Heures 36 à 43 par semaine

À 50 % — 0 h/sem (0,00 h/mois)

0,00 €

Heure 44 et au-delà

Exonérations applicables

Exonération IR (art. 81 quater CGI) — plafond 7 500 €/an. Votre gain annuel estimé (2 828,57 €) est sous le plafond → vos heures sup seraient entièrement exonérées d'IR.

Exonération de cotisations salariales (art. L241-17 CSS) : une réduction de cotisations s'applique sur les heures sup. Le taux exact peut avoir évolué avec la LFSS 2026 — vérifiez sur boss.gouv.fr.

Règles légales à retenir

• Taux légaux (art. L3121-36 C. trav.) : 25 % pour les heures 36 à 43 par semaine, 50 % à partir de la 44e heure.
• Contingent annuel : 220 h sans accord collectif (art. D3121-24). Au-delà, contrepartie obligatoire en repos.
• BTP : certaines CCN (ouvriers, ETAM, cadres) peuvent prévoir des taux ou bases différents — vérifiez votre convention.

Sources : art. L3121-28 à L3121-36 Code du travail · service-public.gouv.fr (mai 2026) · art. 81 quater CGI (exonération IR) · boss.gouv.fr (exonération cotisations salariales).