À propos de SalaireBTP

Qui crée cet outil, comment fonctionnent les calculs, et pourquoi c'est gratuit.

Qui crée SalaireBTP ?

SalaireBTP est créé et maintenu par Camille Herbelot, développeur indépendant (Imaginelix, Paris 14e). Le projet est né d'un constat simple : les salaires du BTP sont régis par des conventions collectives publiques, mais personne ne les rend lisibles et calculables pour les travailleurs eux-mêmes.

Ce site est indépendant — il n'est ni affilié à la FFB, ni à France Travail, ni à aucune organisation patronale ou syndicale. Il n'est pas financé par la publicité. Son seul objectif est de donner aux salariés du BTP un outil de référence transparent et gratuit.

Comment sont calculés les salaires ?

Chaque estimation est le produit de plusieurs coefficients appliqués à la base conventionnelle du métier :

  1. Base CCN — minima de la convention collective applicable (IDCC 1596, 1597, 2609 ou 2420) pour le niveau d'expérience.
  2. Coefficient régional — modélisé d'après les offres publiées sur France Travail et les données BMO 2025 (Île-de-France = +8 %, certaines régions = -4 %).
  3. Coefficient diplôme — ajustement selon le niveau de formation (CAP, BTS, ingénieur…).
  4. Coefficient taille d'entreprise — TPE/artisan (~-5 %), PME (référence), grand groupe (~+10 %), d'après DARES 2023.
  5. Bonus certifications — gains constatés sur les offres d'emploi pour chaque qualification (CACES, Qualibat, habilitations…).
  6. Plancher SMIC — aucun résultat ne peut être affiché en dessous du SMIC légal en vigueur.

La formule complète est visible sous chaque résultat en cliquant « Comment ce chiffre est calculé ? ». Retrouvez l'intégralité des sources et la méthodologie détaillée sur la page Sources.

Quelles données sont utilisées ?

  • Conventions collectives BTPIDCC 1596/1597 (ouvriers), 2609 (ETAM), 2420 (cadres) — avenants salariaux vérifiés sur Légifrance. Source
  • BMO France Travail 2025Enquête Besoins en Main-d'Œuvre — tensions de recrutement par métier et région. Source
  • DARES — Les métiers en 2030Projections d'emploi et dynamiques de marché à horizon 2030. Source
  • FFB — Fédération Française du BâtimentBarèmes panier, indemnités de déplacement, baromètres d'activité 2024-2025. Source
  • SMICDécrets publiés au Journal Officiel — décret n° 2025-1228 (jan. 2026). Source

Nos engagements

  • Outil 100 % gratuit, sans inscription, sans publicité.
  • Aucune donnée personnelle collectée — le calculateur fonctionne entièrement dans votre navigateur.
  • Toutes les données chiffrées sont vérifiées sur sources officielles avant d'être intégrées.
  • La formule de calcul est publique et consultable sous chaque résultat.
  • Les estimations sont affichées comme indicatives — jamais comme des garanties contractuelles.
  • Le code source des calculs est disponible sur demande.

Limites de l'outil

Les estimations reposent sur des données marché et des grilles conventionnelles, pas sur des salaires déclarés réels. Les salaires réels en BTP sont souvent 10 à 25 % supérieurs aux minima CCN, notamment dans les grandes entreprises et les zones tendues (IDF, PACA). La fourchette affichée (min–max) traduit cet écart, mais le montant exact dépend toujours de l'employeur et de la négociation individuelle. Cet outil ne se substitue pas à un conseiller prud'homal ni à votre service RH.