Grille salariale BTP 2026
Minima conventionnels par niveau et coefficient — ouvriers, ETAM et cadres
Dans le BTP, les salaires ne peuvent pas descendre en dessous des minima conventionnels fixés par les conventions collectives de branche. Ces planchers sont révisés chaque année par accord paritaire et varient selon la catégorie du salarié (ouvrier, ETAM ou cadre), son niveau de classification et, pour les ouvriers et ETAM, sa région.
Cette page réunit les grilles vérifiées sur Légifrance. Les montants sont des bruts mensuels pour l'horaire de référence indiqué. Ils constituent un minimum légal — les salaires pratiqués sur le marché sont généralement plus élevés.
Chaque grille régionale (ouvriers N1-N4, ETAM A-H, cadres coeff. 60-162) est aussi téléchargeable en PDF, région par région, en bas de page.
Accords salariaux 2026 : où en est chaque région
Les minima ouvriers et ETAM sont renégociés région par région : ce suivi couvre les 13 régions métropolitaines du bâtiment. Chaque grille a été relue sur le texte de son accord, avec la date de l'arrêté qui l'a rendu obligatoire — y compris les trois régions dont l'accord le plus récent est antérieur à 2026, et qui restent en vigueur faute de nouvelle négociation.
| Région | Catégorie | Application | Statut |
|---|---|---|---|
| Auvergne-Rhône-Alpes | Ouvriers (IDCC 1596 / 1597) | 1er janvier 2026 | Relu sur le texte publié |
| Bourgogne-Franche-Comté | Ouvriers (IDCC 1596 / 1597) | 1er juin 2024 | Maintenu (dernier accord en date, pas de NAO 2026) |
| Bretagne | Ouvriers (IDCC 1596 / 1597) | 1er janvier 2026 | Relu sur le texte publié |
| Centre-Val de Loire | Ouvriers (IDCC 1596 / 1597) | 1er mars 2025 | Relu sur le texte publié |
| Corse | Ouvriers (IDCC 1596 / 1597) | 1er avril 2026 | Relu sur le texte publié |
| Grand Est | Ouvriers (IDCC 1596 / 1597) | 1er mars 2025 | Maintenu (dernier accord en date, pas de NAO 2026) |
| Hauts-de-France | Ouvriers (IDCC 1596 / 1597) | 1er janvier 2026 | Relu sur le texte publié |
| Île-de-France | Ouvriers (IDCC 1596 / 1597) | 5 février 2026 | Relu sur le texte publié |
| Normandie | Ouvriers (IDCC 1596 / 1597) | 1er avril 2026 | Relu sur le texte publié |
| Nouvelle-Aquitaine | Ouvriers (IDCC 1596 / 1597) | 1er janvier 2026 | Relu sur le texte publié |
| Occitanie | Ouvriers (IDCC 1596 / 1597) | 1er mai 2026 | Relu sur le texte publié |
| Pays de la Loire | Ouvriers (IDCC 1596 / 1597) | 1er mars 2026 | Relu sur le texte publié |
| PACA | Ouvriers (IDCC 1596 / 1597) | 1er novembre 2024 | Maintenu (dernier accord en date, pas de NAO 2026) |
| Auvergne-Rhône-Alpes | ETAM (IDCC 2609) | 1er janvier 2026 | Relu sur le texte publié |
| Bourgogne-Franche-Comté | ETAM (IDCC 2609) | 1er juin 2024 | Maintenu (dernier accord en date, pas de NAO 2026) |
| Bretagne | ETAM (IDCC 2609) | 1er janvier 2026 | Relu sur le texte publié |
| Centre-Val de Loire | ETAM (IDCC 2609) | 1er mars 2025 | Relu sur le texte publié |
| Corse | ETAM (IDCC 2609) | 1er avril 2026 | Relu sur le texte publié |
| Grand Est | ETAM (IDCC 2609) | 1er mars 2025 | Maintenu (dernier accord en date, pas de NAO 2026) |
| Hauts-de-France | ETAM (IDCC 2609) | 1er janvier 2026 | Relu sur le texte publié |
| Île-de-France | ETAM (IDCC 2609) | 5 février 2026 | Relu sur le texte publié |
| Normandie | ETAM (IDCC 2609) | 1er avril 2026 | Relu sur le texte publié |
| Nouvelle-Aquitaine | ETAM (IDCC 2609) | 1er janvier 2026 | Relu sur le texte publié |
| Occitanie | ETAM (IDCC 2609) | 1er mai 2026 | Relu sur le texte publié |
| Pays de la Loire | ETAM (IDCC 2609) | 1er mars 2026 | Relu sur le texte publié |
| PACA | ETAM (IDCC 2609) | 1er novembre 2024 | Maintenu (dernier accord en date, pas de NAO 2026) |
Source : le texte de chaque accord régional, publié par Légifrance au Bulletin officiel des conventions collectives. Les treize grilles régionales ont été relues ligne à ligne sur ces textes le 12 août 2026, avec leur arrêté d'extension.
Cadres BTP — Grille nationale
La grille cadres est négociée à l'échelon national (pas régional). Elle s'applique à l'ensemble du territoire pour les ingénieurs, assimilés et cadres du bâtiment et des travaux publics.
Faites glisser le tableau pour voir le net →
| Coefficient | Minimum brut / mois (39h) | Net estimé |
|---|---|---|
| 60 | 2 356 € | ≈ 1 739 € |
| 65 | 2 553 € | ≈ 1 884 € |
| 70 | 2 740 € | ≈ 2 022 € |
| 75 | 2 853 € | ≈ 2 106 € |
| 80 | 3 036 € | ≈ 2 241 € |
| 85 | 3 197 € | ≈ 2 359 € |
| 90 | 3 353 € | ≈ 2 475 € |
| 95 | 3 504 € | ≈ 2 586 € |
| 100 | 3 622 € | ≈ 2 673 € |
| 103 | 3 693 € | ≈ 2 725 € |
| 108 | 3 827 € | ≈ 2 824 € |
| 120 | 4 145 € | ≈ 3 059 € |
| 130 | 4 411 € | ≈ 3 255 € |
| 162 | 5 472 € | ≈ 4 038 € |
Source : Légifrance — Avenant n° 78 du 19 janvier 2026 · Avenant en vigueur, non étendu à ce jour (applicable de plein droit aux adhérents FFB, opposable aux autres employeurs seulement après arrêté d'extension) · Net estimé indicatif (×0,738, avant PAS).
Deux majorations viennent s'ajouter à ces montants nationaux : +2,78 % pour les postes situés dans le Nord (59) ou le Pas-de-Calais (62), et +10 % pour les cadres au forfait-jours — non intégrées au tableau ci-dessus.
ETAM Bâtiment (IDCC 2609) — 13 régions
La CCN ETAM bâtiment comporte 8 niveaux (A à H), du technicien débutant à l'agent de maîtrise expert. Les montants sont fixés par accord régional et révisés annuellement. Sélectionnez une région ci-dessous.
Les grilles ouvriers et ETAM sont négociées chaque année par région entre syndicats patronaux et salariaux. Les 13 régions métropolitaines sont proposées ci-dessous, chacune relue sur le texte de son accord publié au Bulletin officiel des conventions collectives. Consultez l'accord de votre région via Légifrance ou votre fédération patronale. L'outre-mer n'apparaît pas dans ce sélecteur : La Réunion et la Martinique relèvent de conventions territoriales aux coefficients propres, que ce tableau ne saurait pas représenter. Leurs grilles sont publiées sur la page de La Réunion et celle de la Martinique.
| Niveau | Minimum brut / mois |
|---|---|
| Niveau A | 1 843 € * |
| Niveau B | 1 932 € |
| Niveau C | 2 057 € |
| Niveau D | 2 239 € |
| Niveau E | 2 407 € |
| Niveau F | 2 841 € |
| Niveau G | 3 119 € |
| Niveau H | 3 357 € |
* Montant conventionnel inférieur au SMIC (1 867,02 €) — c'est le SMIC qui s'applique, sans exception. Accord du 5 novembre 2025, étendu par arrêté du 27 janvier 2026, JO du 5 février 2026. Montants relus sur le texte publié .
Ouvriers Bâtiment (IDCC 1596/1597) — 13 régions
La classification ouvrier bâtiment comporte 4 niveaux (N1 à N4), chacun divisé en positions (P1, P2). Ces niveaux correspondent à des degrés croissants d'autonomie et de polyvalence sur chantier. Les minima sont fixés par accord régional — le Centre-Val de Loire dispose même de deux grilles distinctes selon l'effectif de l'entreprise (≤ 10 / > 10 salariés).
Les grilles ouvriers et ETAM sont négociées chaque année par région entre syndicats patronaux et salariaux. Les 13 régions métropolitaines sont proposées ci-dessous, chacune relue sur le texte de son accord publié au Bulletin officiel des conventions collectives. Consultez l'accord de votre région via Légifrance ou votre fédération patronale. L'outre-mer n'apparaît pas dans ce sélecteur : La Réunion et la Martinique relèvent de conventions territoriales aux coefficients propres, que ce tableau ne saurait pas représenter. Leurs grilles sont publiées sur la page de La Réunion et celle de la Martinique.
| Niveau | Minimum brut / mois |
|---|---|
| N1 — Position 1 (N1P1) | 1 843 € * |
| N1 — Position 2 (N1P2) | 1 855 € * |
| N2 | 1 899 € |
| N3 — Position 1 (N3P1) | 2 038 € |
| N3 — Position 2 (N3P2) | 2 164 € |
| N4 — Position 1 (N4P1) | 2 292 € |
| N4 — Position 2 (N4P2) | 2 510 € |
* Montant conventionnel inférieur au SMIC (1 867,02 €) — c'est le SMIC qui s'applique, sans exception. Depuis cet accord, la Seine-et-Marne (77) est intégrée au périmètre régional Île-de-France (IDCC 1596), au lieu d'une grille départementale propre. Accord du 5 novembre 2025, étendu par arrêté du 27 janvier 2026, JO du 5 février 2026. Montants relus sur le texte publié .
Ces niveaux fixent un plancher : la rémunération réelle dépend ensuite du métier exercé, des certifications et de la région. Pour des repères concrets, voyez ce que gagne un électricien dans le BTP, le salaire d'un plombier, combien gagne un conducteur d'engins ou encore la rémunération d'un peintre en bâtiment.
Travaux Publics — des conventions distinctes du Bâtiment
Les grilles ci-dessus concernent le Bâtiment. Les Travaux Publics (voirie, terrassement, réseaux VRD, génie civil, canalisations) relèvent de conventions collectives distinctes, négociées séparément et le plus souvent par région.
À métier et niveau comparables, les minima TP dépassent généralement ceux du Bâtiment de 10 à 15 %. Les salaires réels sont souvent 20 à 30 % au-dessus des minima grâce aux primes de chantier et aux indemnités de grand déplacement, fréquentes en TP.
Les grilles TP étant régionales, consultez l'accord de votre région sur Légifrance (filtre IDCC 1702 / 2614 / 3212) ou auprès de la FNTP.
Sources : conventions collectives nationales des Travaux Publics (Légifrance — IDCC 1702 ouvriers, 2614 ETAM, 3212 cadres) · FNTP. Détail par statut sur notre page conventions collectives.
SMIC 2026 — plancher absolu
Depuis le 1er juin 2026, le SMIC est fixé à 1 867,02 €/mois brut. Si un minimum conventionnel est inférieur au SMIC (montants marqués d'un astérisque * ci-dessus), c'est le SMIC qui s'applique, sans exception.
Le premier coefficient (150) des grilles ouvriers est rattrapé par le SMIC dans les 13 régions métropolitaines : en pratique, aucun ouvrier BTP ne peut être rémunéré en dessous de 1 867,02 €/mois brut. Détail région par région sur Quand la grille de branche passe sous le SMIC.
Comprendre les niveaux
Ouvriers — N1 à N4
- N1 — exécution simple, peu d'autonomie
- N2 — exécution qualifiée, travaux courants
- N3 — professionnel qualifié, polyvalence
- N4 — chef d'équipe, grande autonomie technique
ETAM — A à H
- A–B — employé débutant / technicien assistant
- C–D — technicien junior, dessinateur
- E–F — technicien senior, métreur, chef d'équipe
- G–H — agent de maîtrise, chef de chantier
Cadres — coeff. 60 à 162
- 60–75 — ingénieur / cadre débutant
- 80–95 — conducteur de travaux / cadre confirmé
- 100–108 — directeur de travaux
- 120–162 — direction de projets / direction générale
Les descriptions de niveaux sont indicatives. La classification précise figure dans les annexes de chaque convention collective sur Légifrance. Pour le détail de chaque échelon, comment se lit un coefficient, de N1P1 à N4P2.
Questions fréquentes
La grille salariale est-elle obligatoire ?+
Oui. Les minima conventionnels sont des planchers légaux. Un employeur ne peut pas rémunérer un salarié en dessous du minimum de son niveau et de sa région, ni en dessous du SMIC (1 867,02 €/mois brut depuis le 1er juin 2026), lequel prime toujours si le minimum conventionnel lui est inférieur.
Quelle est la différence entre coefficient et niveau ?+
Pour les cadres BTP, la classification utilise des coefficients numériques (60 à 162). Pour les ouvriers, elle utilise des niveaux de N1 à N4 avec des positions (P1, P2, P3). Pour les ETAM, elle utilise des niveaux alphabétiques (A à H). Ces systèmes coexistent car ils proviennent de conventions collectives distinctes.
Le salaire réel est-il toujours supérieur au minimum ?+
Dans les grandes entreprises et pour les profils expérimentés, oui — souvent de 20 à 40 % au-dessus des minima. Le marché BTP est structurellement en tension (65 % des postes difficiles à pourvoir selon BMO France Travail 2026), ce qui tire les salaires réels au-dessus des grilles conventionnelles.
Les primes (panier, IPD) s'ajoutent-elles à ces minima ?+
Oui. Les indemnités de petits déplacements (IPD : 14 à 40 €/jour selon la zone), le panier repas (10,40 €/jour exonéré URSSAF), et les indemnités de grand déplacement ne font pas partie du salaire minimal conventionnel. Elles s'y ajoutent et peuvent représenter 200 à 600 €/mois nets supplémentaires.
Comment trouver la grille de ma région ?+
Chaque région (ou département) négocie son accord salarial. Cherchez sur Légifrance (legifrance.gouv.fr) en filtrant sur l'IDCC de votre convention : 1596 ou 1597 (ouvriers bâtiment), 2609 (ETAM bâtiment), 2614 (ETAM TP), ou contactez votre fédération régionale FFB ou FNTP.
Estimez votre salaire réel
Les minima sont des planchers. Le calculateur SalaireBTP intègre les certifications, la région, l'expérience et les primes terrain pour estimer votre rémunération réelle.
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Grille studio prête à imprimer (61 métiers, brut et net, coefficient régional appliqué), une par région — estimations de marché sourcées France Travail, à distinguer des minima conventionnels opposables (page suivante du PDF, vérifiés sur Légifrance). Choisissez votre région :
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