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Déplacements & frontalier
Petits déplacements (panier, trajet)Grand déplacement BTPSalaire frontalier (Luxembourg, Belgique)BTP en Suisse (grille CN 2026)BTP à Monaco (règle des +5 %)Minima conventionnels par niveau et coefficient — ouvriers, ETAM et cadres
Dans le BTP, les salaires ne peuvent pas descendre en dessous des minima conventionnels fixés par les conventions collectives de branche. Ces planchers sont révisés chaque année par accord paritaire et varient selon la catégorie du salarié (ouvrier, ETAM ou cadre), son niveau de classification et, pour les ouvriers et ETAM, sa région.
Cette page réunit les grilles vérifiées sur Légifrance. Les montants sont des bruts mensuels pour l'horaire de référence indiqué. Ils constituent un minimum légal — les salaires pratiqués sur le marché sont généralement plus élevés.
Chaque grille régionale (ouvriers N1-N4, ETAM A-H, cadres coeff. 60-162) est aussi téléchargeable en PDF, région par région, en bas de page.
Les minima ouvriers et ETAM sont renégociés région par région. Ce suivi ne liste que les accords vérifiés sur Légifrance ; une région absente signifie que nous n'avons pas encore confirmé son accord en vigueur — aucun montant n'est estimé.
| Région | Catégorie | Application | Statut |
|---|---|---|---|
| Bretagne | Ouvriers (IDCC 1596 / 1597) | 1er janv. 2026 | Étendu (arrêté 3 fév. 2026) |
| Île-de-France | Ouvriers (IDCC 1596) | 5 fév. 2026 | En vigueur (BOCC 2025-51) |
| Nouvelle-Aquitaine | ETAM (IDCC 2609) | 1er janv. 2026 | En vigueur |
| Grand Est | ETAM (IDCC 2609) | 1er mars 2025 | En vigueur |
Source : accords régionaux publiés sur Légifrance (filtre par IDCC). Suivi enrichi au fil des extensions au Journal officiel.
La grille cadres est négociée à l'échelon national (pas régional). Elle s'applique à l'ensemble du territoire pour les ingénieurs, assimilés et cadres du bâtiment et des travaux publics.
Faites glisser le tableau pour voir le net →
| Coefficient | Minimum brut / mois (39h) | Net estimé |
|---|---|---|
| 60 | 2 356 € | ≈ 1 739 € |
| 65 | 2 553 € | ≈ 1 884 € |
| 70 | 2 740 € | ≈ 2 022 € |
| 75 | 2 853 € | ≈ 2 106 € |
| 80 | 3 036 € | ≈ 2 241 € |
| 85 | 3 197 € | ≈ 2 359 € |
| 90 | 3 353 € | ≈ 2 475 € |
| 95 | 3 504 € | ≈ 2 586 € |
| 100 | 3 622 € | ≈ 2 673 € |
| 103 | 3 693 € | ≈ 2 725 € |
| 108 | 3 827 € | ≈ 2 824 € |
| 120 | 4 145 € | ≈ 3 059 € |
| 130 | 4 411 € | ≈ 3 255 € |
| 162 | 5 472 € | ≈ 4 038 € |
Source : Légifrance — Avenant n° 78 du 19 janvier 2026 · Avenant en vigueur, non étendu à ce jour · Net estimé indicatif (×0,738, avant PAS).
La CCN ETAM bâtiment comporte 8 niveaux (A à H), du technicien débutant à l'agent de maîtrise expert. Les montants sont fixés par accord régional et révisés annuellement.
Les grilles ouvriers et ETAM sont négociées chaque année par région entre syndicats patronaux et salariaux. Les montants ci-dessous sont des exemples issus d'accords régionaux vérifiés sur Légifrance. Votre région peut avoir des valeurs légèrement différentes. Consultez l'accord de votre région via Légifrance ou votre fédération patronale.
| Niveau | Grand Est mars 2025 | Nouvelle-Aquitaine janv. 2026 |
|---|---|---|
| Niveau A | 1 871 € | 1 838 € |
| Niveau B | 1 963 € | 1 883 € |
| Niveau C | 2 078 € | 1 986 € |
| Niveau D | 2 235 € | 2 115 € |
| Niveau E | 2 483 € | 2 369 € |
| Niveau F | 2 764 € | 2 699 € |
| Niveau G | 3 111 € | 3 039 € |
| Niveau H | 3 346 € | 3 424 € |
Grand Est : Accord du 16 janvier 2025
Nouvelle-Aquitaine : Accord du 22 octobre 2025
La classification ouvrier bâtiment comporte 4 niveaux (N1 à N4), chacun divisé en positions (P1, P2, P3). Ces niveaux correspondent à des degrés croissants d'autonomie et de polyvalence sur chantier. Les minima sont fixés par accord régional — comparez ci-dessous la Bretagne et l'Île-de-France.
Les grilles ouvriers et ETAM sont négociées chaque année par région entre syndicats patronaux et salariaux. Les montants ci-dessous sont des exemples issus d'accords régionaux vérifiés sur Légifrance. Votre région peut avoir des valeurs légèrement différentes. Consultez l'accord de votre région via Légifrance ou votre fédération patronale.
| Niveau / Position | Bretagne janv. 2026 | Île-de-France févr. 2026 |
|---|---|---|
| N1 — Position 1 | 1 863 € | 1 843 € |
| N1 — Position 2 | 1 868 € | 1 855 € |
| N2 | 1 918 € | 1 899 € |
| N3 — Position 1 | 2 065 € | 2 038 € |
| N3 — Position 2 | 2 235 € | 2 164 € |
| N4 — Position 1 | 2 405 € | 2 292 € |
| N4 — Position 2 | 2 574 € | 2 510 € |
Bretagne : Accord du 27 novembre 2025
Île-de-France : Accord du 5 novembre 2025 — BOCC 2025-51 (IDCC 1596)
Grilles entreprises ≤ 10 salariés (IDCC 1596) · base 35h/semaine.
Ces niveaux fixent un plancher : la rémunération réelle dépend ensuite du métier exercé, des certifications et de la région. Pour des repères concrets, voyez ce que gagne un électricien dans le BTP, le salaire d'un plombier, combien gagne un conducteur d'engins ou encore la rémunération d'un peintre en bâtiment.
Les grilles ci-dessus concernent le Bâtiment. Les Travaux Publics (voirie, terrassement, réseaux VRD, génie civil, canalisations) relèvent de conventions collectives distinctes, négociées séparément et le plus souvent par région.
À métier et niveau comparables, les minima TP dépassent généralement ceux du Bâtiment de 10 à 15 %. Les salaires réels sont souvent 20 à 30 % au-dessus des minima grâce aux primes de chantier et aux indemnités de grand déplacement, fréquentes en TP.
Les grilles TP étant régionales, consultez l'accord de votre région sur Légifrance (filtre IDCC 1702 / 2614 / 3212) ou auprès de la FNTP.
Sources : conventions collectives nationales des Travaux Publics (Légifrance — IDCC 1702 ouvriers, 2614 ETAM, 3212 cadres) · FNTP. Détail par statut sur notre page conventions collectives.
SMIC 2026 — plancher absolu
Depuis le 1er juin 2026, le SMIC est fixé à 1 867,02 €/mois brut (12,31 €/h), après la revalorisation de +2,41 %. Si un minimum conventionnel est inférieur au SMIC, c'est le SMIC qui s'applique, sans exception.
Certains minima ouvriers N1 ci-dessus sont proches du SMIC : en pratique, aucun ouvrier BTP ne peut être rémunéré en dessous de 1 867,02 €/mois brut.
Ouvriers — N1 à N4
ETAM — A à H
Cadres — coeff. 60 à 162
Les descriptions de niveaux sont indicatives. La classification précise figure dans les annexes de chaque convention collective sur Légifrance.
Oui. Les minima conventionnels sont des planchers légaux. Un employeur ne peut pas rémunérer un salarié en dessous du minimum de son niveau et de sa région, ni en dessous du SMIC (1 867,02 €/mois brut depuis le 1er juin 2026), lequel prime toujours si le minimum conventionnel lui est inférieur.
Pour les cadres BTP, la classification utilise des coefficients numériques (60 à 162). Pour les ouvriers, elle utilise des niveaux de N1 à N4 avec des positions (P1, P2, P3). Pour les ETAM, elle utilise des niveaux alphabétiques (A à H). Ces systèmes coexistent car ils proviennent de conventions collectives distinctes.
Dans les grandes entreprises et pour les profils expérimentés, oui — souvent de 20 à 40 % au-dessus des minima. Le marché BTP est structurellement en tension (65 % des postes difficiles à pourvoir selon BMO France Travail 2026), ce qui tire les salaires réels au-dessus des grilles conventionnelles.
Oui. Les indemnités de petits déplacements (IPD : 14 à 40 €/jour selon la zone), le panier repas (10,40 €/jour exonéré URSSAF), et les indemnités de grand déplacement ne font pas partie du salaire minimal conventionnel. Elles s'y ajoutent et peuvent représenter 200 à 600 €/mois nets supplémentaires.
Chaque région (ou département) négocie son accord salarial. Cherchez sur Légifrance (legifrance.gouv.fr) en filtrant sur l'IDCC de votre convention : 1596 ou 1597 (ouvriers bâtiment), 2609 (ETAM bâtiment), 2614 (ETAM TP), ou contactez votre fédération régionale FFB ou FNTP.
Les minima sont des planchers. Le calculateur SalaireBTP intègre les certifications, la région, l'expérience et les primes terrain pour estimer votre rémunération réelle.
Ouvrir le calculateurGrille studio prête à imprimer (61 métiers, brut et net, coefficient régional appliqué), une par région — montants vérifiés sur les conventions collectives. Choisissez votre région :
Besoin de la vue d'ensemble du marché ? Télécharger le baromètre des salaires BTP 2026 (PDF).