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Déplacements & frontalier
Petits déplacements (panier, trajet)Grand déplacement BTPSalaire frontalier (Luxembourg, Belgique)BTP en Suisse (grille CN 2026)BTP à Monaco (règle des +5 %)SMIC, heures supplémentaires, bulletin de paie, prescription, négociation, PPV, frais professionnels — tout ce que la loi garantit à chaque salarié du BTP. Cliquez sur une section pour en savoir plus.
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Risques réels et indemnité 6 mois
Le SMIC horaire est de 11,88 € bruts au 1er janvier 2026, soit 1 823,03 € bruts mensuels pour 35 heures hebdomadaires. Une revalorisation est prévue au 1er juin 2026 portant le mensuel à 1 867,02 €. Les grilles salariales BTP (CCN ouvriers, ETAM, cadres) doivent respecter ce minimum légal.
Le délai de prescription des salaires est de 3 ans à compter de la date d'exigibilité (article L3245-1 du Code du travail). Au-delà, la créance salariale est prescrite et ne peut plus être réclamée devant le Conseil des prud'hommes.
Le bulletin de paie BTP doit mentionner : l'identité de l'employeur et du salarié, la convention collective applicable (IDCC), la qualification et le coefficient, le salaire brut, le détail de chaque cotisation salariale et patronale, le net avant et après prélèvement à la source (PAS), et le taux de PAS appliqué.
La prime de partage de la valeur (PPV), ex-prime Macron, permet aux employeurs BTP de verser jusqu'à 3 000 € par salarié (6 000 € avec accord d'intéressement) en exonération totale de cotisations sociales patronales et salariales, et d'impôt sur le revenu pour les salariés dont la rémunération est inférieure à 3 SMIC.