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Simulateur retraite BTP

Estimation indicative : âge de départ, pension sécurité sociale et Pro BTP

Estimation indicative uniquement

Ce simulateur utilise des hypothèses simplifiées. Pour votre relevé de carrière officiel et une estimation certifiée, utilisez info-retraite.fr (service officiel gratuit). Pour la partie Pro BTP, consultez probtp.com.

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Évolution de carrière

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Comprendre les termes utilisés

Taux de remplacement

Pourcentage de votre salaire net actuel que remplacera votre pension. Exemple : un taux de 65 % signifie que si vous gagnez 2 000 € net aujourd'hui, vous toucherez environ 1 300 € net à la retraite. En France, ce taux est en moyenne de 50 à 75 % selon la carrière.

Trimestre de cotisation

Unité de base pour calculer vos droits à la retraite. Vous validez 1 trimestre par tranche de salaire égale à 150 fois le SMIC horaire dans l'année (environ 1 690 € brut en 2026). Maximum 4 trimestres par an. C'est le cumul de toute votre carrière qui détermine si vous avez droit au taux plein.

Taux plein

Condition pour toucher votre pension de base à son maximum (50 % du SAMS). Pour l'obtenir : atteindre l'âge légal avec le nombre de trimestres requis (172 pour les nés en 1965 et après, soit 43 ans de cotisation), ou attendre 67 ans quelle que soit votre durée.

Décote

Réduction définitive appliquée à votre pension si vous partez à l'âge légal sans avoir tous vos trimestres. Elle est de 1,25 % par trimestre manquant (maximum 25 % de réduction). Elle disparaît si vous attendez 67 ans.

SAMS — Salaire Annuel Moyen des 25 meilleures années

Base de calcul de la pension Sécurité Sociale. L'Assurance Retraite prend vos 25 meilleures années de salaire brut (plafonnées au PASS : 48 060 €/an), en fait la moyenne annuelle, puis applique votre taux. Ce simulateur estime le SAMS à 75–90 % du salaire actuel selon le profil de carrière choisi : 90 % pour une carrière stable, 82 % si heures sup récentes, 75 % si forte progression (pic récent).

Pension de base Sécurité Sociale

La retraite versée par l'Assurance Retraite (régime général). Calculée sur le SAMS × votre taux (50 % si taux plein, réduit si décote). Elle représente généralement 60 à 70 % de votre pension totale.

Retraite complémentaire Pro BTP

En plus de la pension Sécu, tous les salariés BTP cotisent obligatoirement à Pro BTP (institution Agirc-Arrco du secteur). Pro BTP verse une pension complémentaire basée sur des points accumulés tout au long de la carrière. Consultez probtp.com pour connaître vos points exacts — c'est gratuit et prend 2 minutes.

CSG / CRDS / CASA (déductions sur la pension)

Prélèvements appliqués aux pensions des retraités (différents et moins élevés que pour les actifs). CSG : 8,3 %. CRDS : 0,5 %. CASA : 0,3 %. Total : ~9,1 % pour les pensions au-dessus du seuil d'exonération. Les petites pensions bénéficient d'un taux réduit ou d'une exonération totale selon le revenu fiscal.

Âge légal de départ

Âge minimum auquel vous pouvez partir à la retraite (même avec décote). Fixé par la réforme 2023 : 62 ans pour les nés avant 1955, relevé progressivement jusqu'à 64 ans pour les nés en 1967 et après. Ce n'est pas l'âge auquel vous toucherez forcément le taux plein — ces deux notions sont indépendantes.

Spécificités retraite BTP

Pro BTP : votre caisse complémentaire obligatoire

Tous les salariés du BTP cotisent à Pro BTP (institution Agirc-Arrco du secteur). Pro BTP gère votre retraite complémentaire mais aussi la prévoyance, la mutuelle et les aides sociales. Votre relevé de points est accessible sur probtp.com.

Travail pénible : retraite anticipée possible

Le BTP est l'un des secteurs avec le plus de C2P (Compte Professionnel de Prévention) déclarés. Si vous avez été exposé au travail de nuit, au bruit intense, aux postures pénibles ou aux vibrations, vous pouvez accumuler des points C2P et partir jusqu'à 2 ans plus tôt.

Incapacité permanente ≥ 10 % : retraite à 60 ans

En cas d'incapacité permanente reconnue suite à un accident du travail ou maladie professionnelle avec taux ≥ 10 %, vous pouvez partir à 60 ans (art. L351-1-4 CSS), sous conditions.

Carrières longues : départ avant l'âge légal

Si vous avez commencé à travailler avant 20 ans et validez les trimestres requis, vous pouvez partir 2 ans avant l'âge légal. Applicable aux débutants précoces en apprentissage BTP.

info-retraite.fr

Simulateur officiel — relevé de carrière réel

Pro BTP

Relevé de points retraite complémentaire BTP

Les trois questions que ce simulateur ne traite pas

L'estimation ci-dessus porte sur l'âge de départ, les trimestres et le montant de la pension. Trois sujets voisins relèvent de règles distinctes et ont leur propre page.

Méthode de calcul — et les trois endroits où elle estime

  1. L'âge de départ et la durée d'assurance requise sont lus dans les tables de la réforme de 2023, génération par génération : ce sont les seules valeurs du calcul qui ne soient pas estimées.
  2. Les trimestres sont déduits de votre année de début d'activité, à raison de quatre par année civile, sans tenir compte des interruptions que vous auriez connues.
  3. Le salaire annuel moyen est approché en appliquant à votre salaire actuel un coefficient qui dépend du profil de carrière déclaré, puis il est écrêté au plafond annuel de la Sécurité sociale.
  4. La pension de base vaut la moitié de ce salaire moyen plafonné, diminuée d'une décote par trimestre manquant et bornée par le bas.
  5. La retraite complémentaire est estimée par un pourcentage de salaire selon le statut, faute de relevé de points : c'est la partie la plus approximative du résultat, et elle est séparée du reste pour cette raison.

Ce que ce résultat n'est pas : un relevé de carrière. Trois grandeurs y sont estimées faute de données personnelles : le salaire annuel moyen, les trimestres réellement validés et les points de retraite complémentaire. Seul le simulateur officiel travaille sur votre carrière réelle. Estimation indicative, non opposable.

Textes ouverts : Loi n° 2023-270 du 14 avril 2023 (réforme des retraites) · Arrêté du 22 décembre 2025 (plafond de la Sécurité sociale) · Simulateur officiel et relevé de carrière (info-retraite.fr)

Questions fréquentes

Quel est l'âge légal de départ à la retraite dans le BTP après la réforme 2023 ?

Depuis la réforme des retraites de 2023, l'âge légal de départ est progressivement relevé de 62 à 64 ans (générations nées à partir de 1968). Des départs anticipés restent possibles : carrières longues (dès 58-60 ans selon le début d'activité), incapacité permanente AT/MP ≥ 10 %, et C2P (Compte Professionnel de Prévention) pour les travailleurs exposés à des facteurs de pénibilité dans le BTP.

Comment fonctionne la retraite complémentaire Pro BTP dans le BTP ?

Pro BTP est la caisse de retraite complémentaire obligatoire des salariés du BTP (AGIRC-ARRCO). Les cotisations sont de 7,87 % sur la tranche 1 (jusqu'au PASS) et 21,59 % sur la tranche 2 (1 à 8 PASS), réparties entre employeur et salarié. Les points acquis génèrent une pension complémentaire versée à vie à partir de l'âge légal.

Qu'est-ce que le C2P (Compte Professionnel de Prévention) pour les salariés BTP ?

Le C2P permet aux salariés BTP exposés à des facteurs de pénibilité (bruit, travail de nuit, températures extrêmes, charges lourdes, postures pénibles) d'accumuler des points utilisables pour : financer une formation (1 point = 375 €), réduire son temps de travail sans perte de salaire, ou partir à la retraite jusqu'à 2 ans plus tôt.

Combien de trimestres faut-il pour une retraite à taux plein dans le BTP ?

Le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein dépend de l'année de naissance : 166 trimestres pour les générations 1955-1957, montant progressivement jusqu'à 172 trimestres pour les générations nées à partir de 1965. Sans atteindre ce nombre, la pension est réduite (décote de 1,25 % par trimestre manquant).

Comment utiliser cet outil

  1. 1

    Saisir son profil

    Entrez votre année de naissance, votre âge de début de carrière et votre salaire brut mensuel actuel.

  2. 2

    Choisir le profil de carrière

    Sélectionnez le profil d'évolution : carrière stable, progressive ou avec heures supplémentaires régulières.

  3. 3

    Lire la projection

    Le simulateur affiche l'âge de départ estimé, les trimestres validés, la pension brute SS et la complémentaire Pro BTP, ainsi que les dispositifs de départ anticipé applicables.