Grille salaire BTP Auvergne-Rhône-Alpes 2026
La grille des 63 métiers du BTP en Auvergne-Rhône-Alpes, du junior à l'expert, estimée à partir de la base nationale de chaque métier et du coefficient de marché régional ×1,03. Minimum dû à temps plein : le SMIC, 1 867,02 € brut/mois, la grille régionale démarrant à 1 824 € (détail).
Le coefficient de marché d'Auvergne-Rhône-Alpes (1,03) n'est partagé par aucune autre région du panel : les montants estimés ci-dessous ne se retrouvent tels quels sur aucune autre page de ce site.
L'estimation place Auvergne-Rhône-Alpes 3ᵉ sur 15, environ +3 % par rapport à la base nationale, quand Île-de-France en tête est estimée à 12 %. Ce rang décrit les rémunérations pratiquées, pas un plancher opposable : le plancher est fixé par l'accord de branche de la région, détaillé juste en dessous.
Le minimum conventionnel opposable en Auvergne-Rhône-Alpes
La grille en vigueur ici vient de l'accord du 14 janvier 2026, applicable au 1er janvier 2026 et rendu obligatoire pour toutes les entreprises de la région par l'arrêté du 8 avril 2026, JO du 17 avril 2026. Ses montants ont été relus directement sur le texte publié.
2 des 7 échelons ouvriers sont aujourd'hui inférieurs au SMIC — l'écart atteint 43,02 € au premier coefficient. Pour ces classifications, le montant de la grille est devenu théorique : c'est le salaire minimum légal qui est versé, en application du principe de faveur.
Au dernier échelon ouvrier, le plus haut minimum de la grille de Auvergne-Rhône-Alpes atteint 2 597,13 € (un plancher, pas un plafond de salaire), ce qui la place 5ᵉ des 13 régions suivies — PACA, en tête, atteint 2 756 €.
| Niveau | Emploi type | Grille | Réellement dû |
|---|---|---|---|
| N1 — Position 1 | travaux de simple exécution selon des consignes précises | 1 824 € | 1 867,02 € |
| N1 — Position 2 | travaux simples, sans difficultés particulières | 1 864 € | 1 867,02 € |
| N2 | travaux courants de sa spécialité | 1 909 € | 1 909 € |
| N3 — Position 1 | travaux de son métier | 2 099,14 € | 2 099,14 € |
| N3 — Position 2 | travaux délicats de son métier | 2 277,47 € | 2 277,47 € |
| N4 — Position 1 | travaux complexes de son métier, ou organise le travail de l'équipe appelée à l'assister et en assure la conduite | 2 449,27 € | 2 449,27 € |
| N4 — Position 2 | travaux les plus délicats de son métier, ou conduite et animation permanente d'une équipe | 2 597,13 € | 2 597,13 € |
Colonne « réellement dû » : le SMIC l'emporte chaque fois qu'il dépasse le montant de la grille (principe de faveur). Bruts mensuels, base 35 h. Pourquoi tant de coefficients passent sous le SMIC
ETAM — techniciens et agents de maîtrise
| Niveau | Grille | Réellement dû |
|---|---|---|
| Niveau A | 1 834 € | 1 867,02 € |
| Niveau B | 1 884 € | 1 884 € |
| Niveau C | 1 994,18 € | 1 994,18 € |
| Niveau D | 2 130,73 € | 2 130,73 € |
| Niveau E | 2 377,33 € | 2 377,33 € |
| Niveau F | 2 723,69 € | 2 723,69 € |
| Niveau G | 2 993,52 € | 2 993,52 € |
| Niveau H | 3 341,81 € | 3 341,81 € |
Le niveau d'entrée ETAM est lui aussi passé sous le SMIC dans cette région.
Source : Légifrance — Auvergne-Rhône-Alpes ETAM, accord du 14 janvier 2026 (NOR ASET2650230M, BOCC 2026-9). Consulter le texte
Source de la grille ouvrier : Légifrance — Auvergne-Rhône-Alpes, accord du 14 janvier 2026 (NOR ASET2650228M, BOCC 2026-9). Consulter le texte — relevé le 12 août 2026. Montants relus sur la source primaire.
Ce qui s'ajoute au salaire : les petits déplacements
Les indemnités de petits déplacements — repas, trajet, transport — se négocient au même moment que la grille des salaires, mais pas au même niveau : ici, elles relèvent d'accords plus fins que la région.
L'Auvergne (Allier, Cantal, Haute-Loire, Puy-de-Dôme) et chacun des départements de Rhône-Alpes (Ain, Drôme-Ardèche, Isère, Loire, Rhône, Savoie, Haute-Savoie) négocient leur propre barème de petits déplacements, à des dates différentes. Aucun montant régional unique n'existe : c'est l'accord départemental du lieu de rattachement du chantier qui s'applique.
Repas et transport remboursent un frais : ils échappent aux cotisations dans la limite des plafonds URSSAF. L'indemnité de trajet indemnise une sujétion : la Cour de cassation range l'indemnité de trajet des ouvriers du bâtiment de plus de 10 salariés dans l'assiette des cotisations (2e civ., 15 juin 2017, n° 16-19.162). Ne présumez pas son exonération. Accord du 10 février 2026, qui ne couvre que l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63) seulement, applicable au 1er avril 2026, étendu par arrêté du 12 mai 2026, JO du 29 mai 2026. Consulter le texte
Un classement régional que cette région ne peut pas rejoindre
L'Auvergne (Allier, Cantal, Haute-Loire, Puy-de-Dôme) et chacun des départements de Rhône-Alpes (Ain, Drôme-Ardèche, Isère, Loire, Rhône, Savoie, Haute-Savoie) négocient leur propre barème de petits déplacements, à des dates différentes. Aucun montant régional unique n'existe : c'est l'accord départemental du lieu de rattachement du chantier qui s'applique. Faute d'un barème unique, aucune indemnité mensuelle comparable ne peut être calculée ici — Auvergne-Rhône-Alpes sort donc du classement plutôt que de se voir prêter un montant que personne n'applique. Le classement des 11 autres régions suivies, grille contre indemnités, est sur la page de données ouvertes.
Le marché BTP en Auvergne-Rhône-Alpes en 2026
Deuxième région économique française, Auvergne-Rhône-Alpes affiche un marché du bâtiment large et diversifié. La métropole lyonnaise enchaîne projets tertiaires et logements, pendant que les massifs alpins entretiennent une activité spécifique de construction et de rénovation en station d'altitude.
Chantiers porteurs : Immobilier tertiaire et résidentiel à Lyon, chantiers de montagne (chalets, remontées, hôtellerie d'altitude), industrie autour de Grenoble et de la vallée de la chimie.
Bassins d'emploi : Lyon et sa métropole, Grenoble, Clermont-Ferrand, et les stations des Alpes (Tarentaise, Maurienne).
Tendance : La diversité du tissu régional amortit les cycles et maintient un coefficient de marché supérieur à la moyenne nationale.
Ce que versent réellement les entreprises en Auvergne-Rhône-Alpes
Le reste de cette page part des minima de la convention collective : ce que la grille prévoit. Les chiffres qui suivent partent de l'inverse — ce qui a été réellement versé, déclaré poste par poste. Sur les 6 058 postes des ouvriers du BTP de l'échantillon au douzième, occupés toute l'année en Auvergne-Rhône-Alpes (une part, pas un effectif), 12,8 % sont rémunérés sous 24 000 € bruts par an — soit le 8ᵉ rang sur 13 régions mesurées, quand l'écart va de 8,7 % en Bretagne à 17,4 % en PACA. La médiane de ces postes tombe dans la tranche 30 000 à 35 000 € bruts par an.
| Catégorie | Postes de l'échantillon | Sous 24 000 € bruts par an | Moitié des postes |
|---|---|---|---|
| ouvriers | 6 058 | 12,8 % | 30 000 à 35 000 € bruts par an |
| ETAM | 2 247 | 6,0 % | 35 000 à 40 000 € bruts par an |
| cadres | 1 294 | 3,2 % | 50 000 à … € bruts par an |
Comment ces chiffres sont obtenus
Source : INSEE, Base Tous salariés, fichier détail des emplois salariés de 2023 (Licence Ouverte 2.0), 4 001 638 postes dont 174 361 relèvent des sept conventions nationales du BTP. Nous ne retenons que les postes occupés toute l'année à temps plein : sans ce filtre, les 57 % de contrats courts ou partiels feraient apparaître des « salaires annuels » de quelques milliers d'euros qui sont en réalité des missions de quelques semaines.
Trois limites à connaître. Le fichier ne contient aucun montant, seulement des tranches : nous ne publions donc pas de salaire médian en euros, il n'y en a pas dans la source. C'est un échantillon au douzième, où les personnes nées une année paire sont surreprésentées. Enfin, aucune case reposant sur moins de cinq observations n'est publiée — c'est pourquoi les régions d'outre-mer n'apparaissent pas ici.
Top 5 des métiers BTP les mieux payés en Auvergne-Rhône-Alpes
Grille salariale complète — Auvergne-Rhône-Alpes 2026
Salaire confirmé (3-5 ans) brut et net estimé. Cliquez un métier pour la fiche régionale détaillée (junior → expert, primes, FAQ). Le bouton ci-dessus imprime la grille ou l'enregistre en PDF.
Cadre
Grille cadres BTP (avenant n° 78) : de 2 356 € à 5 472 € — grille nationale, sans variation d'une région à l'autre, à une exception près : les départements du Nord et du Pas-de-Calais, majorés de 2,78 %. Avenant non étendu : il ne s'impose qu'aux entreprises adhérentes de la FFB, seule organisation patronale signataire.
| Métier | Brut confirmé | Net estimé |
|---|---|---|
| Directeur de projet BTPen tension | 5 150 € | ≈ 4 080 € |
| Directeur de travauxen tension | 4 950 € | ≈ 3 920 € |
| Directeur administratif & financier BTPen tension | 4 650 € | ≈ 3 680 € |
| Responsable bureau d'étudesen tension | 4 100 € | ≈ 3 240 € |
| Ingénieur travauxen tension | 4 000 € | ≈ 3 170 € |
| Ingénieur géotechniqueen tension | 4 000 € | ≈ 3 170 € |
| Ingénieur structureen tension | 3 800 € | ≈ 3 010 € |
| Contrôleur technique bâtimenten tension | 3 700 € | ≈ 2 930 € |
| Architecteen tension | 3 600 € | ≈ 2 850 € |
| Responsable QSEen tension | 3 600 € | ≈ 2 850 € |
| Chef de projet BIMen tension | 3 600 € | ≈ 2 850 € |
| Coordonnateur SPSen tension | 3 100 € | ≈ 2 450 € |
ETAM / Technicien
Plancher conventionnel ETAM en Auvergne-Rhône-Alpes : de 1 834 € à 3 341,81 € (accord régional, niveau A → H) — détail plus bas. Le bas de cette grille est sous le SMIC : minimum effectivement applicable 1 867,02 € brut par mois (35 h).
| Métier | Brut confirmé | Net estimé |
|---|---|---|
| Conducteur de travauxen tension | 3 700 € | ≈ 2 900 € |
| Économiste de la constructionen tension | 3 200 € | ≈ 2 510 € |
| Chef de chantieren tension | 3 100 € | ≈ 2 430 € |
| Technicien bureau d'étudesen tension | 3 000 € | ≈ 2 350 € |
| Automaticien bâtiment (GTB)en tension | 2 900 € | ≈ 2 270 € |
| Métreuren tension | 2 900 € | ≈ 2 270 € |
| Dessinateur-projeteuren tension | 2 800 € | ≈ 2 190 € |
| Électricien CFO (courants forts)en tension | 2 750 € | ≈ 2 150 € |
| Spécialiste rénovation énergétiqueen tension | 2 750 € | ≈ 2 150 € |
| Ascensoristeen tension | 2 750 € | ≈ 2 150 € |
| Technicien CVCen tension | 2 700 € | ≈ 2 110 € |
| Chef d'équipe BTPen tension | 2 700 € | ≈ 2 110 € |
| Géomètre-topographeen tension | 2 700 € | ≈ 2 110 € |
| Électricien CFA (courants faibles)en tension | 2 650 € | ≈ 2 080 € |
| Installateur photovoltaïque | 2 600 € | ≈ 2 040 € |
| Frigoriste | 2 500 € | ≈ 1 960 € |
| Technicien de maintenance bâtimenten tension | 2 500 € | ≈ 1 960 € |
Ouvrier
Plancher conventionnel ouvrier en Auvergne-Rhône-Alpes : de 1 824 € à 2 597,13 € (accord régional, N1P1 → N4P2) — détail plus bas. Le bas de cette grille est sous le SMIC : minimum effectivement applicable 1 867,02 € brut par mois (35 h).
| Métier | Brut confirmé | Net estimé |
|---|---|---|
| Grutieren tension | 2 600 € | ≈ 2 040 € |
| Chauffagisteen tension | 2 600 € | ≈ 2 040 € |
| Cordiste | 2 600 € | ≈ 2 040 € |
| Conducteur d'enginsen tension | 2 400 € | ≈ 1 880 € |
| Électricien BTPen tension | 2 400 € | ≈ 1 880 € |
| Monteur de structures métalliquesen tension | 2 400 € | ≈ 1 880 € |
| Coffreuren tension | 2 350 € | ≈ 1 840 € |
| Plombieren tension | 2 350 € | ≈ 1 840 € |
| Étancheuren tension | 2 350 € | ≈ 1 840 € |
| Dallagisteen tension | 2 300 € | ≈ 1 800 € |
| Boiseuren tension | 2 300 € | ≈ 1 800 € |
| Serrurieren tension | 2 300 € | ≈ 1 800 € |
| Métallieren tension | 2 300 € | ≈ 1 800 € |
| Canalisateuren tension | 2 300 € | ≈ 1 800 € |
| Monteur isolation thermique industrielleen tension | 2 300 € | ≈ 1 800 € |
| Maçonen tension | 2 250 € | ≈ 1 760 € |
| Menuisier | 2 250 € | ≈ 1 760 € |
| Charpentieren tension | 2 250 € | ≈ 1 760 € |
| Couvreuren tension | 2 250 € | ≈ 1 760 € |
| Poseur isolation (ITE)en tension | 2 250 € | ≈ 1 760 € |
| Poseur VRDen tension | 2 250 € | ≈ 1 760 € |
| Ferrailleuren tension | 2 200 € | ≈ 1 720 € |
| Démolisseuren tension | 2 200 € | ≈ 1 720 € |
| Plaquisteen tension | 2 200 € | ≈ 1 720 € |
| Terrassieren tension | 2 200 € | ≈ 1 720 € |
| Vitrier / Miroitier | 2 200 € | ≈ 1 720 € |
| Échafaudeuren tension | 2 200 € | ≈ 1 720 € |
| Désamianteuren tension | 2 200 € | ≈ 1 720 € |
| Carreleuren tension | 2 150 € | ≈ 1 680 € |
| Plâtrieren tension | 2 150 € | ≈ 1 680 € |
| Façadieren tension | 2 150 € | ≈ 1 680 € |
| Poseur de revêtements de solen tension | 2 150 € | ≈ 1 680 € |
| Enduiseur | 2 100 € | ≈ 1 640 € |
| Peintre en bâtimenten tension | 2 050 € | ≈ 1 600 € |
Taux horaire BTP Auvergne-Rhône-Alpes 2026 : rapportée à la base légale de 151,67 h/mois (35 h/semaine), la grille correspond à un taux horaire brut d'environ 12,86 €/h (débutant) à 53 €/h (expert), avant primes et heures supplémentaires.
Fiches métier BTP détaillées
Salaire BTP dans les autres régions
Questions fréquentes
Quel métier du BTP paie le mieux en Auvergne-Rhône-Alpes ?
En Auvergne-Rhône-Alpes, les métiers du BTP les mieux rémunérés sont Directeur de projet BTP, Directeur de travaux, Directeur administratif & financier BTP. Un profil expert peut atteindre 8 050 €/mois brut. Ces montants sont des estimations : base nationale du métier multipliée par le coefficient de marché régional ×1,03, et non des minima conventionnels.
Les salaires du BTP sont-ils plus élevés en Auvergne-Rhône-Alpes ?
Le coefficient de marché d'Auvergne-Rhône-Alpes est de 1,03, soit environ +3 % par rapport à la base nationale. Sur les 15 régions suivies, Auvergne-Rhône-Alpes se classe 3ᵉ pour le niveau de salaire dans le bâtiment.
Quel est le taux horaire du BTP en Auvergne-Rhône-Alpes en 2026 ?
Rapportée à la base légale de 151,67 heures par mois (35 h par semaine), la grille BTP Auvergne-Rhône-Alpes 2026 correspond à un taux horaire brut d'environ 12,86 € (débutant) à 53 € (expert), coefficient régional ×1,03 inclus. Ces montants s'entendent hors primes de chantier et heures supplémentaires.
Où télécharger la grille de salaire BTP 2026 en Auvergne-Rhône-Alpes en PDF ?
Un PDF dédié « Grille salaire BTP Auvergne-Rhône-Alpes 2026 » est téléchargeable en haut de la grille : il reprend les 63 métiers (brut et net, du junior à l'expert), le coefficient régional ×1,03 et les sources. La page propose aussi un bouton d'impression. Les montants de la grille sont des estimations de marché ; les minima conventionnels figurent dans un bloc séparé.