Quel préavis de licenciement selon l'ancienneté ?

Selon l'article L1234-1 du Code du travail : pour une ancienneté inférieure à 6 mois, le préavis est fixé par la convention collective ou l'usage ; de 6 mois à moins de 2 ans, il est d'un mois ; à partir de 2 ans, il est de deux mois. La convention collective du BTP peut prévoir un préavis plus favorable au salarié.

À partir de combien d'années obtient-on la médaille du travail ?

La médaille d'honneur du travail comporte quatre échelons : argent à 20 ans de services, vermeil à 30 ans, or à 35 ans et grand or à 40 ans. La demande se dépose en préfecture. Une prime, souvent prévue par la convention ou l'accord d'entreprise, peut accompagner la remise.

Les absences comptent-elles dans l'ancienneté ?

Certaines périodes sont assimilées à du travail effectif (congés payés, arrêt pour accident du travail dans certaines limites), d'autres sont déduites (congé parental compté pour moitié, congé sans solde). Le calculateur permet de retrancher manuellement les mois d'interruption non pris en compte par votre convention.

Calculateur d'ancienneté BTP

Calculez votre ancienneté exacte, votre prochain palier, le préavis légal applicable et votre éligibilité à la médaille du travail

Vos données

Date d'embauche

Interruptions à déduire (mois)

Optionnel — certaines absences ne comptent pas (ex. congé parental)

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