Liens directs vers les plateformes de recrutement — testés et vérifiés
En déposant votre CV sur ces plateformes, les entreprises BTP vous trouvent directement — sans que vous ayez à postuler à chaque offre.
Un recruteur BTP trie les CVs en 30 secondes — ces éléments le font s'arrêter sur le vôtre.
Indiquez aussi la date de validité — les CACES expirent.
Précisez si vous avez votre propre véhicule — c'est un plus concret.
Pas juste "maçon" — donnez du contexte :
Type de chantier + durée + techniques = CV qui parle au chef de chantier.
CV_Prenom_Nom_Macon.pdf plutôt que CV_final_v3.pdfTous les métiers BTP — cliquez sur un métier pour choisir la plateforme. Le badge indique l'état du marché du recrutement.
61 métiers — source : BMO France Travail 2025 + FFB 2024–2025
Trouvez l'agence la plus proche
Utilisez les localisateurs ci-dessous. Cherchez une agence spécialisée BTP — elle connaît les chantiers locaux et les entreprises qui recrutent dans votre région.
Présentez-vous ou appelez — sans rendez-vous
La plupart des agences BTP reçoivent les candidats sans rendez-vous en matinée. Un appel préalable est apprécié mais rarement obligatoire.
Apportez vos documents
Entretien de profil puis premières missions
Le chargé de recrutement évalue vos compétences, vos disponibilités et le type de chantiers souhaités. Chaque mission donne lieu à un contrat de mission distinct. Les agences BTP trouvent souvent des placements en 24 à 72 h pour les profils demandés.
Trouvez l'agence BTP la plus proche de chez vous — chaque réseau liste ses agences par ville ou région
Sélection basée sur la présence nationale et la spécialisation BTP — liste non exhaustive, sans lien commercial ni affiliation avec SalaireBTP. Ces agences sont mentionnées à titre informatif.
Ces liens mènent au localisateur d'agences de chaque réseau — trouvez l'agence physique BTP la plus proche, puis présentez-vous ou contactez-la directement pour vous inscrire comme candidat intérimaire.
Pour trouver un emploi BTP rapidement en 2026 : 1) Inscrire son CV sur France Travail et les CVthèques des agences intérim spécialisées BTP (Manpower, Adecco BTP, Randstad, Proman) ; 2) Contacter directement les entreprises BTP locales (souvent recrutement sans offre publiée) ; 3) Se présenter aux agences intérim BTP localement — beaucoup de missions courtes sont pourvues en 24-48h sur les métiers en tension (maçon, électricien, plombier).
Le CV BTP doit mettre en avant : les habilitations et certifications (CACES, habilitations électriques H0/B1, AIPR, SST), le type de chantiers (gros œuvre, second œuvre, TP, VRD), les entreprises et durées de mission (les recruteurs BTP privilégient les expériences concrètes aux diplômes), et la mobilité géographique. Un CV d'une page est suffisant pour les ouvriers et ETAM ; les cadres peuvent aller jusqu'à deux pages.
Les agences intérim sont la voie la plus rapide pour les ouvriers et techniciens BTP débutants ou en reconversion : elles proposent des missions courtes qui permettent de constituer un premier CV BTP, de tester plusieurs entreprises et d'obtenir les habilitations manquantes (payées par l'agence). Pour les profils ETAM et cadres, les job boards (Indeed, LinkedIn, APEC) et les cabinets de recrutement spécialisés BTP sont plus efficaces.