Barèmes officiels BTP 2026
SMIC, PASS, panier repas, grands déplacements, heures supplémentaires : chaque valeur avec sa nature et le texte qui la fixe
Ces valeurs ne sont pas de même nature, et chaque section l'indique : le SMIC est un salaire minimum légal ; le PASS est un plafond qui borne l'assiette de certaines cotisations, pas une somme due ; le panier et les grands déplacements sont des limites d'exonération de cotisations, pas des montants dus au salarié ; les petits déplacements relèvent d'un barème conventionnel régional ; les majorations d'heures supplémentaires de 25 % et 50 % ne s'appliquent qu'à défaut d'accord. Chaque valeur renvoie au texte qui la fixe.
SMIC 2026 — double revalorisation
Salaire minimum légalLe SMIC fait l'objet de deux revalorisations en 2026. Nos calculateurs appliquent automatiquement la valeur en vigueur à la date de consultation.
| Période | Brut mensuel | Net mensuel | Taux horaire |
|---|---|---|---|
Depuis le 1er janvier 2026 | 1 823,03 € | 1 443,11 € | 12,02 €/h |
Depuis le 1er juin 2026En vigueur | 1 867,02 € | 1 477,93 € | 12,31 €/h |
Plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) 2026
Plafond de sécurité sociale, pas un montant dûLe PASS sert de référence pour les seuils de cotisations retraite complémentaire (AGIRC-ARRCO T1 / T2), FNAL, AGS et autres cotisations plafonnées.
PASS annuel
48 060 €
PMSS mensuel
4 005 €
PASS journalier
220 €
Prime de panier repas (petit déplacement)
Limite d'exonération, pas un montant dûVersée pour les journées où le salarié travaille sur chantier et ne peut pas regagner son domicile pour le repas. Ne se cumule pas avec les indemnités de grand déplacement.
Limite d'exonération URSSAF
Au-delà, la fraction excédentaire entre dans l'assiette des cotisations
10,40 €/j
Indemnités petits déplacements (IPD) — par région
Barème conventionnel régionalBarème des ouvriers non sédentaires, fixé par accord régional : il n'existe pas de montant national. Les ETAM des travaux publics perçoivent le repas et le transport ; les ETAM du bâtiment et les cadres relèvent d'un remboursement de frais.
Choisissez votre région : les indemnités de petits déplacements sont fixées par accord régional, il n'existe pas de barème national.
Indemnités de grands déplacements (IGD)
Limite d'exonération, pas un montant dûPrésumé quand les deux conditions sont réunies : au moins 50 km entre le domicile et le chantier et des transports en commun qui ne permettent pas le trajet en moins d'1h30 (arrêté du 4 septembre 2025, art. 5). Ces montants sont les plafonds d'exonération URSSAF issus de l'arrêté du 4 septembre 2025.
| Type d'indemnité | Province | Paris / Petite couronne |
|---|---|---|
| Nuitée (logement + petit-déjeuner) | 56,80 €/nuit | 76,60 €/nuit |
| Repas (midi ou soir) | 21,40 €/repas | 21,40 €/repas |
Heures supplémentaires
Taux supplétifs, à défaut d'accordQui fixe ce taux ? En priorité un accord conclu dans l'entreprise ou l'établissement, sinon un accord de branche, et aucun ne peut descendre sous 10 % (art. L3121-33). Côté BTP, ni les ouvriers ni les ETAM n'ont de taux conventionnel spécifique. Le tableau reprend donc les pourcentages que le Code du travail impose quand aucun accord n'existe (art. L3121-36).
| Tranche | Taux à défaut d'accord | Exonération IR |
|---|---|---|
| 36e à 43e heure (8 premières heures sup) | +25 % | Oui |
| 44e heure et au-delà | +50 % | Oui |
Plafond d'exonération fiscale (IR) : 7 500 €/an
Les heures supplémentaires sont exonérées d'impôt sur le revenu dans la limite de 7 500 €/an (art. 81 quater CGI). Au-delà de ce plafond, elles sont imposables comme un salaire ordinaire.
Indemnités d'intempéries (CIBTP)
Versées au salarié par son employeur, à l'échéance normale de la paie, quand le chantier est arrêté pour cause d'intempéries ; l'entreprise est ensuite remboursée par la caisse de congés payés (art. L5424-13 du Code du travail). Plafonnées à la durée réelle d'arrêt.
Taux de l'indemnité
Calculé sur le salaire horaire brut de base
75 %
Ces barèmes sont vérifiés à la date indiquée sur chaque source. En cas de modification réglementaire (publication au JORF), cette page est mise à jour. La date de dernière vérification figure dans la page Sources officielles.
Calculez vos primes avec ces barèmes
Le simulateur de primes BTP applique automatiquement les valeurs officielles ci-dessus.
Simulateur de primes BTPQuestions fréquentes
Quel est le montant du SMIC dans le BTP en 2026 ?
Le SMIC mensuel brut est de 1 867,02 € (12,31 €/heure) depuis le 1er juin 2026, après une première valeur de 1 823,03 € (12,02 €/heure) du 1er janvier au 31 mai 2026. Toutes les grilles salariales BTP doivent respecter ce plancher légal.
Quel est le montant du panier repas dans le BTP en 2026 ?
10,40 € par jour est, en 2026, le plafond d'exonération de cotisations de l'indemnité de repas d'un salarié en déplacement sur un chantier qui ne peut pas rentrer déjeuner et n'est pas obligé de prendre son repas au restaurant : ce n'est pas le montant dû au salarié. La limite est de 21,40 € lorsque les circonstances ou les usages de la profession l'obligent à déjeuner au restaurant (Urssaf, frais professionnels, barème 2026). Le montant de l'indemnité de panier est fixé par l'accord régional du bâtiment (11,85 € en Île-de-France, par exemple) ou par l'accord d'entreprise ; au-delà de la limite applicable, la fraction excédentaire d'une indemnité forfaitaire est en principe soumise à cotisations. Elle est versée quand le salarié ne peut pas rentrer déjeuner chez lui.
Quelles sont les indemnités de grand déplacement dans le BTP en 2026 ?
Les indemnités de grand déplacement BTP 2026 sont de 56,80 €/nuit + 21,40 €/repas en province, et de 76,60 €/nuit + 21,40 €/repas en région parisienne et zones assimilées. Ces montants sont exonérés de cotisations dans la limite de ces barèmes officiels.
Quel est le plafond annuel de la Sécurité Sociale (PASS) en 2026 ?
Le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) est fixé à 48 060 € en 2026, soit 4 005 € par mois. Il sert de référence pour calculer les cotisations AGIRC-ARRCO (tranche 1 jusqu'au PASS, tranche 2 de 1 à 8 PASS) et diverses prestations sociales.