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Déplacements & frontalier
Petits déplacements (panier, trajet)Grand déplacement BTPSalaire frontalier (Luxembourg, Belgique)BTP en Suisse (grille CN 2026)BTP à Monaco (règle des +5 %)Net ↔ brut selon votre statut — ouvrier, ETAM ou cadre. Taux URSSAF 2026, DFS et panier régionalisé en option : annuel, mensuel, hebdomadaire, journalier et horaire affichés ensemble.
Convertissez un salaire brut en net (ou net en brut) selon votre statut — ouvrier, ETAM ou cadre. Taux URSSAF 2026, avec DFS et panier régionalisé en option.
Statut
Période de saisie
Sert au taux horaire et journalier (temps partiel, 39 h…). Par défaut 151,67 h (35 h/sem).
Repères rapides pour un salarié BTP à temps plein, hors heures supplémentaires, DFS et panier (le convertisseur ci-dessus les inclut en option). Le net ETAM se situe entre l'ouvrier et le cadre : la prévoyance Pro BTP salariale est plus légère (0,60 % contre 0,87 % pour l'ouvrier), mais l'ETAM ne cotise pas à l'AGIRC-ARRCO tranche 2 comme le cadre.
| Brut mensuel | Net ouvrier (≈) | Net ETAM (≈) | Net cadre (≈) |
|---|---|---|---|
| 1 867 € (SMIC) | 1 460 € | 1 441 € | 1 378 € |
| 1 900 € | 1 486 € | 1 467 € | 1 402 € |
| 2 000 € | 1 564 € | 1 544 € | 1 476 € |
| 2 200 € | 1 720 € | 1 698 € | 1 624 € |
| 2 500 € | 1 955 € | 1 930 € | 1 845 € |
| 3 000 € | 2 346 € | 2 316 € | 2 214 € |
| 3 500 € | 2 737 € | 2 702 € | 2 583 € |
Les charges salariales retirées du brut financent la sécurité sociale, la retraite de base et complémentaire, l'assurance chômage et la CSG/CRDS. Pour un ouvrier du bâtiment, l'addition tourne autour de 22 % ; un cadre, lui, cotise davantage à l'AGIRC-ARRCO tranche 2 et à la prévoyance obligatoire, d'où un net un peu plus rabotté à brut égal.
Le convertisseur ci-dessus ajoute deux briques propres au BTP en option : la déduction forfaitaire spécifique (DFS, 7 % en 2026, réservée aux salariés de chantier) et la prime de panier régionalisée. Il ne tient toujours pas compte des indemnités de petits et grands déplacements ni de la part salariale de la mutuelle d'entreprise, qui peuvent ajouter ou retirer quelques dizaines à quelques centaines d'euros nets selon votre chantier. Pour le détail des cotisations patronales (dont la CIBTP, jamais déduite de votre net), voyez le coût employeur BTP ; pour les minima par coefficient, la grille salariale.
La DFS (7 % en 2026) est réservée aux salariés réellement exposés à des frais professionnels de chantier — ouvriers de chantier, chefs de chantier, conducteurs de travaux. Le personnel administratif ou d'atelier n'y a pas droit, quel que soit son statut. Le taux baisse d'un point par an et disparaît au 1er janvier 2032 (arrêté du 4 septembre 2025).
La cotisation congés payés CIBTP (20,70 % en 2026) est versée par l'employeur à la caisse de congés du BTP, qui paie ensuite directement votre indemnité de congés — ce n'est pas une ligne déduite de votre salaire net. Elle apparaît dans le coût employeur, pas dans le convertisseur brut/net.
Oui, dans la limite du barème URSSAF : 10,40 € par repas pris sur un chantier ou en déplacement sans restaurant en 2026 (plancher national). Les accords régionaux du BTP versent souvent plus (11,85 € en Île-de-France, jusqu'à 14 € en Hauts-de-France) : l'excédent au-delà du barème URSSAF est réintégré au brut et imposé.