Convertisseur Brut / Net BTP
Net ↔ brut selon votre statut — ouvrier, ETAM ou cadre. Taux URSSAF 2026, DFS et panier régionalisé en option : annuel, mensuel, hebdomadaire, journalier et horaire affichés ensemble.
Statut
Période de saisie
Sert au taux horaire et journalier (temps partiel, 39 h…). Par défaut 151,67 h (35 h/sem).
Méthode de calcul — du brut au net, statut par statut
- Le sens brut → net multiplie votre montant par un taux net propre à votre statut (0,782 pour un ouvrier, 0,772 pour un ETAM, 0,738 pour un cadre) ; le sens net → brut divise par ce même taux — ces trois taux sont estimés à partir des barèmes de cotisations salariales URSSAF et AGIRC-ARRCO 2026 par catégorie, pas un pourcentage unique plaqué sur tous les statuts.
- La valeur saisie est d'abord ramenée au mois (division par le coefficient de la période choisie), puis déclinée sur les cinq périodes du tableau à partir de ce montant mensuel commun — jamais recalculée période par période.
- La déduction forfaitaire spécifique, quand elle est cochée, retire 7 % de l'assiette de cotisations salariales des seuls postes de chantier ; le panier régionalisé ajoute au net le montant journalier de la zone choisie multiplié par vos jours déclarés.
- Le simulateur d'heures supplémentaires reconstitue un taux horaire à partir du brut mensuel affiché (151,67 h ou 169,33 h selon le régime), puis applique les majorations légales de 25 % et 50 % par tranche.
Ce que ce résultat n'est pas : la cotisation congés payés CIBTP, versée par l'employeur et jamais déduite de votre net, ni les indemnités de petits et grands déplacements, ni la part salariale d'une mutuelle d'entreprise. Estimation indicative, non contractuelle.
Textes ouverts : Taux de cotisations du secteur privé 2026 (URSSAF) · Calcul des cotisations de retraite complémentaire (AGIRC-ARRCO) · Déduction forfaitaire spécifique construction — arrêté du 4 sept. 2025
Références rouvertes le .
Conversions brut → net les plus courantes en 2026
Repères rapides pour un salarié BTP à temps plein, hors heures supplémentaires, DFS et panier (le convertisseur ci-dessus les inclut en option). Le net ETAM se situe entre l'ouvrier et le cadre : la prévoyance Pro BTP salariale est plus légère (0,60 % contre 0,87 % pour l'ouvrier), mais l'ETAM ne cotise pas à l'AGIRC-ARRCO tranche 2 comme le cadre.
| Brut mensuel | Net ouvrier (≈) | Net ETAM (≈) | Net cadre (≈) |
|---|---|---|---|
| 1 867 € (SMIC) | 1 460 € | 1 441 € | 1 378 € |
| 1 900 € | 1 486 € | 1 467 € | 1 402 € |
| 2 000 € | 1 564 € | 1 544 € | 1 476 € |
| 2 200 € | 1 720 € | 1 698 € | 1 624 € |
| 2 500 € | 1 955 € | 1 930 € | 1 845 € |
| 3 000 € | 2 346 € | 2 316 € | 2 214 € |
| 3 500 € | 2 737 € | 2 702 € | 2 583 € |
Ce que ces taux recouvrent (et ce qu'ils oublient)
Les charges salariales retirées du brut financent la sécurité sociale, la retraite de base et complémentaire, l'assurance chômage et la CSG/CRDS. Pour un ouvrier du bâtiment, l'addition tourne autour de 22 % ; un cadre, lui, cotise davantage à l'AGIRC-ARRCO tranche 2 et à la prévoyance obligatoire, d'où un net un peu plus rabotté à brut égal.
Le convertisseur ci-dessus ajoute deux briques propres au BTP en option : la déduction forfaitaire spécifique (DFS, 7 % en 2026, réservée aux salariés de chantier) et la prime de panier régionalisée. Il ne tient toujours pas compte des indemnités de petits et grands déplacements ni de la part salariale de la mutuelle d'entreprise, qui peuvent ajouter ou retirer quelques dizaines à quelques centaines d'euros nets selon votre chantier. Pour le détail des cotisations patronales (dont la CIBTP, jamais déduite de votre net), voyez le coût employeur BTP ; pour les minima par coefficient, la grille salariale.
Questions fréquentes
Qui a droit à la déduction forfaitaire spécifique (DFS) BTP ?
La DFS (7 % en 2026) est réservée aux salariés réellement exposés à des frais professionnels de chantier — ouvriers de chantier, chefs de chantier, conducteurs de travaux. Le personnel administratif ou d'atelier n'y a pas droit, quel que soit son statut. Le taux baisse d'un point par an et disparaît au 1er janvier 2032 (arrêté du 4 septembre 2025).
Pourquoi la cotisation congés CIBTP n'apparaît-elle pas dans mon net ?
La cotisation congés payés CIBTP (19,70 % du brut en Île-de-France au 1er avril 2026) est versée par l'employeur à la caisse de congés du BTP, qui paie ensuite directement votre indemnité de congés — ce n'est pas une ligne déduite de votre salaire net. Elle apparaît dans le coût employeur, pas dans le convertisseur brut/net.
La prime de panier est-elle vraiment exonérée de charges et d'impôt ?
Oui, dans la limite du barème URSSAF : 10,40 € par repas pris sur un chantier ou en déplacement sans restaurant en 2026 (plancher national). Les accords régionaux du BTP versent souvent plus (11,85 € en Île-de-France, jusqu'à 14 € en Hauts-de-France) : l'excédent au-delà du barème URSSAF est réintégré au brut et imposé.
Comment utiliser cet outil
- 1
Choisir le profil
Sélectionnez votre profil : ouvrier, ETAM ou cadre.
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Saisir le salaire brut
Entrez votre salaire brut mensuel en euros.
- 3
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Le salaire net et le taux horaire s'affichent instantanément. Le coût employeur, lui, relève d'un autre outil : il n'est pas calculé ici.