Convention collective des télécommunications

Les métiers de la fibre, du télécom et des réseaux de communication relèvent le plus souvent de la convention collective nationale des télécommunications (IDCC 2148, brochure 3303), conclue le 26 avril 2000. Elle fixe une classification en groupes (de A à G) et des salaires minima conventionnels revalorisés chaque année. C'est le cadre de référence du technicien fibre, du monteur-raccordeur FTTH et du technicien de maintenance réseau.

Grille salaire 2026 (brut annuel, base 35 h)

Chaque groupe comporte plusieurs seuils, franchis à l'ancienneté ou au changement de fonction. Les quatre colonnes ci-dessous sont les montants de l'accord lui-même, et non un plancher unique par groupe : c'est le seuil atteint, pas la seule lettre du groupe, qui détermine le minimum opposable.

Le tiret des groupes F et G n'est pas une donnée manquante : le seuil 1 bis et le seuil 3 n'existent que pour les groupes A à E. Les intitulés placés sous chaque lettre sont nos repères de lecture — la convention classe par critères d'autonomie et de responsabilité (annexe IV), jamais par intitulé de poste. Montants applicables au 1er janvier 2026, planchers garantis : le salaire réel peut être supérieur.

Ce que l'accord de janvier 2026 a changé

La colonne de droite du tableau n'est pas reprise d'un communiqué : elle compare seuil à seuil la grille annexée à l'accord du 23 janvier 2026 et celle de l'accord du 31 janvier 2025. Le résultat n'est pas homogène. Six groupes sur sept montent de 1,3 % ; le groupe E monte de 1,6 %, et sur ses quatre seuils à la fois.

L'écart se lit en euros plutôt qu'en points : au seuil 1 du groupe E, la marche vaut 571 € sur l'année, contre 324 € au seuil 1 du groupe C. Un salarié classé juste sous la frontière C/D ou D/E n'a donc pas gagné la même chose que son voisin de classification, ce que la formule « revalorisation moyenne de 1,3 % » ne laisse pas voir.

L'accord s'applique aux entreprises adhérentes de l'organisation signataire dès sa signature. Pour toutes les autres du champ, c'est l'arrêté d'extension du 8 avril 2026, publié au JORF n° 0091 du 17 avril 2026, qui rend ces minima obligatoires — un employeur du secteur ne peut plus s'en écarter vers le bas depuis cette publication.

Les minima en brut mensuel

L'accord ne fixe que des montants annuels. Les valeurs ci-dessous sont le douzième du premier seuil de chaque groupe : un repère de lecture pour comparer avec une fiche de paie ou une offre d'emploi, jamais le minimum conventionnel lui-même, qui se vérifie sur l'année.

• Groupe A1 896 €
• Groupe B1 989 €
• Groupe C2 099 €
• Groupe D2 396 €
• Groupe E3 020 €
• Groupe F4 051 €
• Groupe G5 788 €

Le premier seuil du groupe A ressort à 1 896 € mensuels indicatifs. C'est le seul seuil de la grille assez bas pour qu'une comparaison avec le SMIC mensuel se pose ; à partir du groupe C, le minimum conventionnel s'en éloigne nettement.

Quels métiers sont couverts ?

La convention vise l'installation, la maintenance, l'exploitation et la commercialisation des réseaux télécom : technicien d'installation fibre optique, monteur-raccordeur FTTH, technicien de maintenance réseau, opérateur de réseaux, ingénieur télécom. Retrouvez les salaires de marché de ces postes sur les fiches technicien fibre optique et technicien télécom.

Questions fréquentes