Décodeur de classification BTP
Trouvez votre coefficient, votre minimum conventionnel, et vérifiez si vous êtes payé au minimum légal
1. Votre statut
Ouvrier du bâtiment · convention 1596 / 1597 · base 35 h / semaine
Les minima ouvriers et ETAM sont négociés région par région : les 13 régions métropolitaines sont proposées ici, chacune relue sur le texte de son accord publié au Bulletin officiel des conventions collectives. Deux réserves demeurent : un accord d'entreprise ou un usage plus favorable prime toujours sur ces minima, et les entreprises du Centre-Val de Loire relèvent de deux grilles distinctes selon qu'elles emploient plus ou moins de dix salariés.
Minimum conventionnel applicable
1 867 € brut / mois
Ouvrier du bâtiment, N1 — Position 1 (N1P1) (coefficient 150) — exemple Île-de-France.
Le minimum conventionnel de ce niveau (1 843 €) est inférieur au SMIC : c'est donc le SMIC (1 867 €) qui s'applique, sans exception.
Le minimum n'est qu'une ligne du bulletin. Pour contrôler aussi vos heures supplémentaires, votre panier, vos indemnités de déplacement et la cohérence entre votre brut et votre net, passez votre fiche de paie au vérificateur.
Comprendre les niveaux ouvrier
- N1 — exécution simple, peu d'autonomie
- N2 — exécution qualifiée, travaux courants
- N3 — professionnel qualifié, polyvalence
- N4 — chef d'équipe, grande autonomie technique
Source des montants : Ouvriers — 13 grilles régionales (+ variante Centre-Val de Loire > 10 salariés), chacune relue sur le texte de son accord publié par Légifrance (fonds KALI) (Légifrance). Classification précise dans les annexes de chaque convention collective. Décodeur à titre indicatif, non contractuel : seule la classification inscrite sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie fait foi.
Méthode de calcul — du niveau au minimum applicable
- Le montant affiché est celui de la ligne de grille que vous sélectionnez (catégorie, niveau, accord régional) — une valeur lue directement dans la grille vérifiée, jamais recalculée à partir d'un coefficient multiplicateur.
- Ce minimum conventionnel est comparé au SMIC brut en vigueur ; le plus élevé des deux devient le minimum réellement applicable, conformément au principe de faveur.
- Si vous saisissez votre salaire, l'écart au minimum applicable est calculé au centime près, avec une tolérance de 0,50 € pour absorber les arrondis d'un montant « pile au minimum ».
Ce que ce résultat n'est pas : un contrat individuel ou un accord d'entreprise plus favorable, ni les primes et indemnités qui s'ajoutent au minimum (panier, déplacement, ancienneté) — pour celles-ci, voir le vérificateur de bulletin de paie. Seuls deux accords régionaux servent de repère par catégorie ; votre accord réellement applicable dépend de votre région et de votre convention exactes. Estimation indicative, non contractuelle.
Textes ouverts : Ouvriers bâtiment — grilles régionales (IDCC 1596/1597), fonds KALI · ETAM bâtiment — grilles régionales (IDCC 2609), fonds KALI · Cadres bâtiment — avenant n° 78 du 19 janvier 2026 (IDCC 2420)
Références rouvertes le .
Positions et coefficients ouvriers : de N1P1 à N4P2
Dans le bâtiment, la classification ouvrier va de N1P1 (débutant) à N4P2 (chef d'équipe). À chaque position correspond un coefficient hiérarchique et un minimum conventionnel. Sélectionnez votre position dans l'outil ci-dessus pour le montant exact.
| Position | Coefficient | Profil |
|---|---|---|
| N1P1 | 150 | N1 — Position 1 — manœuvre, exécution simple |
| N1P2 | 170 | N1 — Position 2 — ouvrier d'exécution |
| N2 | 185 | N2 — ouvrier professionnel, travaux courants |
| N3P1 | 210 | N3 — Position 1 — compagnon professionnel |
| N3P2 | 230 | N3 — Position 2 — compagnon très qualifié |
| N4P1 | 250 | N4 — Position 1 — maître-ouvrier / chef d'équipe |
| N4P2 | 270 | N4 — Position 2 — chef d'équipe confirmé |
Les ETAM (niveaux A à H) et les cadres (coefficient 60 à 162) suivent une autre échelle — choisissez votre statut dans l'outil ci-dessus.
Questions fréquentes sur la classification BTP
Que veulent dire N1P1, N2, N3P1 ou N4P2 dans le BTP ?+
Ce sont les positions de la classification ouvrier du bâtiment : les niveaux N1 à N4 sont déclinés en positions (P1, P2). N1P1 correspond au manœuvre débutant, N2 à l'ouvrier professionnel, N3P1 et N3P2 au compagnon qualifié puis très qualifié, N4P1 et N4P2 au maître-ouvrier et au chef d'équipe. À chaque position correspond un coefficient hiérarchique et un minimum conventionnel (voir le tableau ci-dessus).
Où trouver mon coefficient ou mon niveau de classification BTP ?+
Votre classification (niveau N1 à N4 pour les ouvriers, A à H pour les ETAM, coefficient 60 à 162 pour les cadres) figure obligatoirement sur votre bulletin de paie et dans votre contrat de travail. Elle détermine le minimum conventionnel auquel vous avez droit. En cas de doute sur le niveau correspondant à vos tâches réelles, c'est la classification effective des fonctions exercées qui prime sur l'intitulé affiché.
Que faire si je suis payé en dessous du minimum de mon niveau ?+
Un minimum conventionnel est un plancher légal : l'employeur ne peut pas verser moins, ni descendre sous le SMIC (1 867,02 € brut/mois depuis le 1er juin 2026), qui prime toujours si le minimum de branche lui est inférieur. Si votre brut est en dessous, signalez-le par écrit à votre employeur, rapprochez-vous de vos représentants du personnel, puis le cas échéant de l'inspection du travail (DREETS). Le rappel de salaire se prescrit par 3 ans.
Le minimum de mon coefficient change-t-il selon la région ?+
Pour les ouvriers et les ETAM, oui : les grilles sont négociées région par région, donc un même niveau N3 ne donne pas exactement le même minimum en Bretagne et en Île-de-France. Pour les cadres, la grille est nationale et s'applique partout de façon identique. Le décodeur propose deux accords régionaux vérifiés sur Légifrance comme repère ; votre accord régional réel peut afficher des montants légèrement différents.
Le coefficient le plus élevé garantit-il le meilleur salaire ?+
Le coefficient fixe le minimum, pas le salaire réel. Dans le BTP, structurellement tendu (BMO France Travail 2026), les rémunérations pratiquées dépassent souvent les minima de 20 à 40 % pour les profils qualifiés. Un ouvrier N3 expérimenté avec des certifications recherchées peut être mieux payé qu'un N4 débutant. Le décodeur indique le plancher légal ; le marché et la négociation font le reste.
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