Politique de confidentialité

Données personnelles, cookies publicitaires et vos droits (RGPD).

Responsable du traitement

Camille Herbelot, éditeur de SalaireBTP — contact : salaireBTP@gmail.com. Le calculateur fonctionne entièrement dans votre navigateur : vos saisies (métier, région, diplôme…) ne sont transmises à aucun serveur, aucun compte n'est créé.

Publicité et cookies

Ce site diffuse des bannières publicitaires display et native via la régie Adsterra (sociétés AD MARKET LIMITED, Chypre, et ADMEDIA LLC FZ, Émirats arabes unis) pour financer sa gratuité. Ces scripts déposent des cookies publicitaires, uniquement après votre consentement, recueilli via la bannière (« Gérer les cookies ») — sans accord, aucun script publicitaire ne se charge.

Finalités : diffusion et mesure d'annonces publicitaires (formats bannière et native uniquement — aucun format intersticiel, pop-under ou de redirection).
Base légale : votre consentement (art. 6.1.a RGPD), révocable à tout moment.
Durée de conservation : selon la politique de confidentialité d'Adsterra, les données liées aux cookies sont conservées « normalement pas plus d'un an », puis supprimées automatiquement.
Politique de confidentialité d'Adsterra : adsterra.com/privacy-policy — politique cookies : adsterra.com/cookies.

Sur les cookies publicitaires qu'elle dépose, Adsterra agit comme responsable de traitement autonome (et non comme un simple sous-traitant de SalaireBTP) : pour exercer vos droits sur ces données spécifiquement, adressez-vous directement à Adsterra via support@adsterra.com, sa seule voie de contact publiée pour l'exercice des droits RGPD. Demande gratuite, sauf caractère manifestement infondé ou excessif, traitée sous un mois (extensible à deux). En cas de différend non résolu, l'autorité de contrôle compétente est l'Office of the Commissioner for Personal Data Protection de Chypre (dataprotection.gov.cy), en plus de la CNIL pour votre propre pays de résidence.

Adsterra étant une société chypriote et émirienne (pas américaine), le transfert de données hors Espace économique européen s'appuie, selon sa politique de confidentialité, soit sur une décision d'adéquation de la Commission européenne pour le pays destinataire, soit — à défaut — sur des clauses contractuelles types approuvées par la Commission européenne imposant les mêmes garanties. Le détail des cookies techniques déposés par le script publicitaire lui-même (au-delà de cette politique générale) n'est pas publié par Adsterra à notre connaissance ; nous ne l'affirmons donc pas ici.

Mesure d'audience

La fréquentation du site est mesurée par quatre outils aux régimes distincts :

Plausible Analytics — statistiques agrégées (pages vues, provenance), sans cookie ni identifiant individuel : ce dispositif entre dans l'exemption de consentement prévue par la CNIL et ne permet pas de vous suivre d'un site à l'autre.
Vercel Web Analytics — comptage des pages vues par notre hébergeur, sans cookie ni identifiant tiers : le visiteur est reconnu par une empreinte calculée à partir de la requête, automatiquement effacée au bout de 24 heures, ce qui interdit tout suivi d'un jour sur l'autre comme d'un site à l'autre. Les données enregistrées se limitent à l'horodatage, l'URL, le référent, le pays ou la ville, le système et le navigateur. Documentation de l'éditeur : vercel.com/docs/analytics/privacy-policy.
Vercel Speed Insights — mesure de performance (temps de chargement) par notre hébergeur, sans cookie ni identifiant tiers, sur le même régime de confidentialité que Vercel Web Analytics ci-dessus : route visitée, vitesse de connexion, type d'appareil, système et pays, sans identifiant permettant de vous suivre d'une page à l'autre. Documentation de l'éditeur : vercel.com/docs/speed-insights/privacy-policy.
Google Analytics 4 — statistiques de fréquentation plus détaillées. Ses cookies (_ga) ne sont déposés qu'après votre accord via la bannière de consentement, pour une durée maximale de 13 mois. Tant que vous n'avez pas accepté, l'outil fonctionne sans cookie ni identifiant, et l'adresse IP n'est jamais conservée par Google Analytics 4. Politique de Google : policies.google.com/privacy ; module de désactivation : tools.google.com/dlpage/gaoptout.

Durées de conservation

Cookies publicitaires (Adsterra) : normalement pas plus d'un an, selon la politique de conservation d'Adsterra (voir ci-dessus).
Cookies de mesure d'audience (Google Analytics 4) : 13 mois maximum, uniquement après consentement.
Journaux techniques du serveur (logs d'infrastructure Vercel) : conservés le temps nécessaire à la sécurité et au diagnostic technique, puis supprimés.
Emails échangés via salaireBTP@gmail.com : conservés le temps du traitement de votre demande, puis archivés au maximum 3 ans (délai de prescription civile) en l'absence d'échange ultérieur.

Cookies fonctionnels (sans consentement requis)

Un stockage local (localStorage) mémorise vos préférences de navigation (métier, région, filtres) et votre choix en matière de cookies lui-même (accepté/refusé, par finalité, avec sa date) — c'est le bandeau « Gérer les cookies » qui l'écrit et le lit, aucune plateforme tierce n'intervient. Mémoriser un choix déjà exprimé n'est pas un nouveau traitement soumis à consentement : c'est la condition pour ne pas vous le redemander à chaque page. Ces données restent dans votre navigateur, ne sont jamais transmises à un serveur, et sont exemptées de consentement au sens des recommandations de la CNIL.

Témoignages salariés

Le site ne collecte aucun témoignage automatiquement : il n'existe aucun formulaire, aucune route de collecte, aucun stockage. Un témoignage nous parvient uniquement si vous l'envoyez de vous-même à salaireBTP@gmail.com.

Champs demandés : métier, région, tranche d'ancienneté, fourchette de salaire net et un texte court — jamais un nom, un pseudonyme, un email, un employeur ou une coordonnée.
Base légale : votre consentement explicite au dépôt (art. 6.1.a RGPD), donné en nous écrivant.
Traitement : chaque envoi est relu à la main avant toute publication (aucune publication automatique) puis, s'il est retenu, recopié dans une page du site sous forme de témoignage anonyme.
Conservation : les envois non retenus sont supprimés de la boîte mail sous 30 jours ; un témoignage publié n'est conservé que sous sa forme anonyme, dans le contenu du site.
Accès : l'éditeur du site (Camille Herbelot) est le seul à lire les envois.
Absence de droit de retrait après publication : un témoignage publié ne comportant aucune donnée identifiante, il n'est rattachable à personne — nous ne pouvons donc pas le relier à son auteur pour le retirer à sa demande. Ce point est rappelé à côté de l'invitation à témoigner, avant tout envoi.

Gérer ou retirer votre consentement

Vous pouvez accepter, refuser ou modifier votre choix à tout moment.

Vos droits (articles 15 à 22 RGPD)

Pour les données traitées par ce site, et auprès d'Adsterra pour les données publicitaires (voir ci-dessus), vous disposez des droits suivants — exerçables à salaireBTP@gmail.com :

Accès (art. 15), rectification (art. 16), effacement (art. 17)
Limitation (art. 18), portabilité (art. 20), opposition (art. 21)
Retrait du consentement à tout moment, sans effet rétroactif

En cas de différend, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la CNIL.

Voir aussi

L'identité de l'éditeur, l'hébergeur et la propriété intellectuelle figurent dans les mentions légales ; les conditions d'utilisation du site dans les CGU.