Politique de confidentialité

Responsable du traitement

Camille Herbelot, éditeur de SalaireBTP — contact : salaireBTP@gmail.com. Le calculateur fonctionne entièrement dans votre navigateur : vos saisies (métier, région, diplôme…) ne sont transmises à aucun serveur, aucun compte n'est créé.

Mesure d'audience

La fréquentation du site est mesurée par quatre outils aux régimes distincts :

• Plausible Analytics — statistiques agrégées (pages vues, provenance), sans cookie ni identifiant individuel : ce dispositif entre dans l'exemption de consentement prévue par la CNIL et ne permet pas de vous suivre d'un site à l'autre.
• Vercel Web Analytics — comptage des pages vues par notre hébergeur, sans cookie ni identifiant tiers : le visiteur est reconnu par une empreinte calculée à partir de la requête, automatiquement effacée au bout de 24 heures, ce qui interdit tout suivi d'un jour sur l'autre comme d'un site à l'autre. Les données enregistrées se limitent à l'horodatage, l'URL, le référent, le pays ou la ville, le système et le navigateur. Documentation de l'éditeur : vercel.com/docs/analytics/privacy-policy.
• Vercel Speed Insights — mesure de performance (temps de chargement) par notre hébergeur, sans cookie ni identifiant tiers, sur le même régime de confidentialité que Vercel Web Analytics ci-dessus : route visitée, vitesse de connexion, type d'appareil, système et pays, sans identifiant permettant de vous suivre d'une page à l'autre. Documentation de l'éditeur : vercel.com/docs/speed-insights/privacy-policy.
• Google Analytics 4 — statistiques de fréquentation plus détaillées. Ses cookies (_ga) ne sont déposés qu'après votre accord via la bannière de consentement, pour une durée maximale de 13 mois. Tant que vous n'avez pas accepté, l'outil fonctionne sans cookie ni identifiant, et l'adresse IP n'est jamais conservée par Google Analytics 4. Politique de Google : policies.google.com/privacy ; module de désactivation : tools.google.com/dlpage/gaoptout.

Plausible et Google Analytics 4 (ce dernier seulement dans les conditions décrites ci-dessus) reçoivent aussi quelques événements agrégés : le choix de situation indiqué sous un résultat, et, lorsqu'un bloc « Lien commercial » est affiché, son affichage et le clic sur son lien. Ces événements ne portent que des catégories (situation, thème, emplacement, métier et région de la page) : jamais un montant saisi dans un calculateur, ni une donnée permettant de vous identifier. Un repère technique conservé le temps de la session (sessionStorage), effacé à la fermeture de l'onglet, évite de compter deux fois la même page.

Liens commerciaux

Certaines pages peuvent présenter un lien vers un service tiers dont SalaireBTP peut être rémunéré. Un tel lien est toujours signalé par la mention « Lien commercial », placé sous le contenu principal, et n'influence aucun chiffre affiché. Cliquer dessus vous fait quitter le site : le service tiers applique alors sa propre politique de confidentialité. Aucun bloc de ce type n'est actif à ce jour.

La page « Meilleures applications BTP » renvoie vers les sites d'éditeurs d'outils. Un lien rémunéré y porte la même mention « Lien commercial » ; à ce jour, aucun ne l'est. Pour chaque lien cliqué, l'événement agrégé ne porte que le nom de l'outil, sa catégorie, sa position dans la liste et le fait que le lien soit rémunéré ou non. Sur quelques pages (articles pour artisans, guide du devis et de la facturation), le clic vers cette page est compté avec le seul nom de l'emplacement.

Durées de conservation

• Cookies de mesure d'audience (Google Analytics 4) : 13 mois maximum, uniquement après consentement.
• Journaux techniques du serveur (logs d'infrastructure Vercel) : conservés le temps nécessaire à la sécurité et au diagnostic technique, puis supprimés.
• Emails échangés via salaireBTP@gmail.com : conservés le temps du traitement de votre demande, puis archivés au maximum 3 ans (délai de prescription civile) en l'absence d'échange ultérieur.

Cookies fonctionnels (sans consentement requis)

Un stockage local (localStorage) mémorise vos préférences de navigation (métier, région, filtres), la situation que vous avez éventuellement indiquée sous un résultat de calcul (« salarié », « artisan ou indépendant » ou « employeur », effaçable par le bouton « Effacer ce choix » qui l'accompagne) et votre choix en matière de cookies lui-même (accepté/refusé, par finalité, avec sa date) — c'est le bandeau « Gérer les cookies » qui l'écrit et le lit, aucune plateforme tierce n'intervient. Mémoriser un choix déjà exprimé n'est pas un nouveau traitement soumis à consentement : c'est la condition pour ne pas vous le redemander à chaque page. Ces données restent dans votre navigateur, ne sont jamais transmises à un serveur, et sont exemptées de consentement au sens des recommandations de la CNIL.

Comment fonctionne exactement le bandeau

• Première visite : le bandeau s'affiche en bas de page, sur n'importe quelle page d'entrée. Il ne recouvre pas le contenu et ne bloque aucune interaction — vous pouvez lire le site sans répondre.
• Tant que vous n'avez pas répondu, rien ne se charge : aucun cookie de mesure. Poursuivre la navigation ne vaut pas accord, et aucune case n'est cochée à l'avance.
• Refuser se fait en un clic, comme accepter : les boutons « Tout refuser » et « Tout accepter » ont la même taille, la même forme et le même niveau de mise en valeur. « Personnaliser » permet de n'accepter qu'une des deux finalités.
• Fermer le bandeau par la croix vaut refus (et non « je déciderai plus tard ») : votre refus est alors enregistré comme si vous aviez cliqué « Tout refuser », ce qui évite de vous reposer la question à chaque page.
• Votre réponse est conservée 6 mois dans ce navigateur — durée que la CNIL qualifie de bonne pratique —, accord comme refus. Passé ce délai, le bandeau réapparaît et la question vous est reposée ; entre-temps, le bouton « Gérer les cookies » du pied de page (présent sur toutes les pages) vous permet de revenir sur votre choix à tout moment.
• Accepter prend effet immédiatement, sans rechargement. Retirer votre accord arrête tout nouveau chargement ; les cookies déjà déposés s'effacent depuis les réglages de votre navigateur.
• Effacer les données de votre navigateur efface aussi ce choix : le bandeau vous le redemandera, ce qui est le comportement attendu et non un dysfonctionnement.

Témoignages salariés

Le site ne collecte aucun témoignage automatiquement : il n'existe aucun formulaire, aucune route de collecte, aucun stockage. Un témoignage nous parvient uniquement si vous l'envoyez de vous-même à salaireBTP@gmail.com.

• Champs demandés : métier, région, tranche d'ancienneté, fourchette de salaire net et un texte court — jamais un nom, un pseudonyme, un email, un employeur ou une coordonnée.
• Base légale : votre consentement explicite au dépôt (art. 6.1.a RGPD), donné en nous écrivant.
• Traitement : chaque envoi est relu à la main avant toute publication (aucune publication automatique) puis, s'il est retenu, recopié dans une page du site sous forme de témoignage anonyme.
• Conservation : les envois non retenus sont supprimés de la boîte mail sous 30 jours ; un témoignage publié n'est conservé que sous sa forme anonyme, dans le contenu du site.
• Accès : l'éditeur du site (Camille Herbelot) est le seul à lire les envois.
• Retrait après publication : un témoignage publié ne comporte aucune donnée identifiante, mais toute personne peut en demander le retrait en écrivant à la même adresse avec l'adresse de la page ou un extrait. La demande est examinée par un humain ; la réponse est motivée et donnée sous un mois lorsque le RGPD s'applique. Nous ne demandons ni identité ni justificatif au-delà de ce qui sert à retrouver le texte.

Gérer ou retirer votre consentement

Vous pouvez accepter, refuser ou modifier votre choix à tout moment.

Vos droits (articles 15 à 22 RGPD)

Pour les données traitées par ce site, vous disposez des droits suivants — exerçables à salaireBTP@gmail.com :

• Accès (art. 15), rectification (art. 16), effacement (art. 17)
• Limitation (art. 18), portabilité (art. 20), opposition (art. 21)
• Retrait du consentement à tout moment, sans effet rétroactif

En cas de différend, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la CNIL.

Voir aussi

L'identité de l'éditeur, l'hébergeur et la propriété intellectuelle figurent dans les mentions légales ; les conditions d'utilisation du site dans les CGU.