Un charpentier confirmé gagne environ 1 720 € net par mois, ce qui correspond à 2 200 € brut. Les débuts se font plutôt vers 1 462 € net, et les profils les plus qualifiés atteignent 2 385 € net. Ce repère est celui de la grille, pas celui des bulletins de paie : sur 21 300 salariés classés « Charpentiers en bois qualifiés », l'INSEE relève 2 100 € net moyens en 2024, environ 22 % au-dessus du plancher conventionnel. Qualification CTB-Bois – Charpente et ossature bois et CACES R482 Cat.A – Engins compacts (mini-pelle) sont les qualifications les plus demandées sur ce poste, la mieux valorisée représentant jusqu'à 230 € mensuels. Estimation établie sur les minima de la convention ouvrier du BTP, convertis en net au taux de cotisations de cette catégorie ; le détail par région et par niveau figure plus bas. (18 août 2026.)
Salaire Charpentier BTP
Avant que le couvreur ne pose tuiles ou ardoises, le charpentier a déjà tracé, taillé et levé la structure qui portera la toiture : deux métiers qui se suivent sur le même chantier sans se confondre. Ouvrier au sens de la convention collective du bâtiment, le charpentier entre dans la profession par un CAP Charpentier bois ou, pour les profils les plus recherchés en restauration du patrimoine, par les Compagnons du Devoir. Le marché 2026 tient sur deux jambes qui ne bougent pas au même rythme : la construction bois neuve, tirée par les immeubles à ossature bois et le CLT, et la rénovation de toiture, qui tourne quel que soit le cycle du neuf. Cette double origine explique la tension observée en Nouvelle-Aquitaine, en Bretagne et en Auvergne-Rhône-Alpes, où les entreprises peinent à recruter. Le métier reste ouvert à la reconversion, et sa sensibilité aux crises du secteur demeure modérée plutôt que forte.
Données salariales du métier vérifiées — 18 août 2026 · Estimations indicatives basées sur les conventions collectives BTP et les offres d'emploi du secteur.
Présentation du métier
Missions au quotidien
Le charpentier conçoit, fabrique et pose les structures bois des toitures. Il lit les plans de charpente, trace les épures au sol, taille les pièces (arbalétriers, pannes, chevrons) à la machine ou à la main, puis assemble la structure en hauteur par tenons-mortaises ou par connecteurs métalliques. Les charpentiers de grande entreprise travaillent de plus en plus sur des structures CLT (bois lamellé-croisé) pour des planchers ou des façades d'immeubles. En rénovation, ils renforcent les charpentes existantes, traitent les bois et reprennent les éléments endommagés. La pose des liteaux de couverture est réalisée conjointement avec le couvreur.
Conditions de travail
Le travail en hauteur est inhérent au métier : pose sur toitures de maisons individuelles (4-8 m), halls industriels (10-15 m), immeubles bois (jusqu'à 20 m). La formation au travail en hauteur et le port du harnais anti-chute sont obligatoires. Les conditions météo influencent fortement le planning (pas de pose par grand vent ou pluie). Le port de charges lourdes (poutres, chevrons) nécessite une bonne condition physique. Les horaires peuvent s'étendre en été pour profiter des longues journées.
Évolution de carrière
Le charpentier confirmé évolue vers chef d'équipe charpente après 5 à 7 ans, puis vers chef de chantier gros œuvre bois avec un BTS Bâtiment ou une expérience en construction bois. La maîtrise des logiciels de conception (Cadwork, Dietrichs) ouvre des perspectives en bureau d'études charpente. Les Compagnons du Devoir forment des charpentiers de haut niveau particulièrement recherchés pour la restauration du patrimoine et les chantiers emblématiques.
Pourquoi ce métier recrute en 2026
La construction bois est en croissance structurelle : les immeubles à ossature bois (R+4 à R+7) se multiplient dans les grandes agglomérations, portés par les objectifs de réduction carbone de la RE2020. La rénovation toiture génère un flux régulier de chantiers de remplacement ou de renforcement de charpentes, peu sensible aux cycles de la construction neuve. Les profils maîtrisant le lamellé-collé et le CLT sont les plus recherchés sur le segment construction neuve bois. Le BMO France Travail classe la charpente comme un métier tendu sur l'ensemble du territoire.
Fourchettes de rémunération observées
▼ −4 % vs moyenne BTPDébutant (0-2 ans)
bas
1 590 €
médiane
1 870 €
haut
2 281 €
médiane ≈ 12,33 €/h brut
Confirmé (3-5 ans)
bas
1 870 €
médiane
2 200 €
haut
2 684 €
médiane ≈ 14,51 €/h brut
Senior (6-10 ans)
bas
2 253 €
médiane
2 650 €
haut
3 233 €
médiane ≈ 17,47 €/h brut
Expert / chef équipe
bas
2 593 €
médiane
3 050 €
haut
3 721 €
médiane ≈ 20,11 €/h brut
D'où vient ce chiffre
Ce métier relève de la catégorie ouvrier et des conventions collectives n° 1596 et n° 1597 — laquelle s'applique dépend de la taille de l'entreprise et de son activité principale. Pour le profil confirmé, ce métier affiche 2 200 € brut : c'est la base nationale, sans coefficient régional (les hubs par région, eux, l'appliquent et arrondissent au palier de 50 € — d'où un léger écart entre les deux pages pour une même région). Si le résultat passe sous le SMIC (1 867,02 € bruts mensuels), c'est le SMIC qui s'applique : le minimum légal prime toujours sur le minimum conventionnel. Le net indiqué retire 21,8 % de cotisations salariales, taux propre à cette catégorie, avant impôt sur le revenu.
Ce que ce montant n'est pas : un salaire observé. C'est une estimation calée sur le niveau de classification que la convention prévoit pour ce degré de qualification — un salaire réel dépend de l'ancienneté, des certifications détenues, des primes de chantier et de l'accord d'entreprise, qui prime sur la branche dès lors qu'il est plus favorable. Les répartitions de salaires réellement versés, elles, sont publiées sur les pages régionales.
Pourquoi ce repère est le même que pour couvreur, menuisier et poseur isolation (ite) : parce qu'il ne vient pas d'une mesure propre à chaque métier. Les conventions du bâtiment classent par niveau — de N1 position 1 à N4 position 2 — et non par métier : deux métiers rangés au même niveau se voient le même plancher, et notre estimation en hérite. Aucune statistique publique ne permet aujourd'hui de les départager : le fichier détail de l'INSEE ne porte que des tranches de rémunération et ne couvre que 19 des 61 métiers du site, l'enquête de besoins en main-d'œuvre de France Travail compte des projets de recrutement et non des salaires, et les grilles régionales que nous publions sont indexées par coefficient. Nous préférons afficher deux fois le même repère plutôt qu'inventer un écart que rien ne soutient — sources rouvertes une par une le 18 août 2026.
Salaire de marché observé
1 802 à 2 145 € brut/mois
Fourchette de 80 % des offres (France Travail, offres des 12 derniers mois (relevé T1 2026)). Tension de recrutement : très élevée.
La borne basse est inférieure au SMIC en vigueur (1 867 € brut). Un salaire à temps plein ne peut pas lui être inférieur : cette fourchette agrège des offres publiées, sans retraitement en équivalent temps plein. À lire comme un ordre de grandeur du marché, jamais comme un montant applicable.
Source : France Travail — Data Emploi (ROME F1503). Distinct du tableau ci-dessus : ceci vient des offres d'emploi, pas de la classification conventionnelle.
Ce que gagne réellement un charpentier
Les montants ci-dessus partent des minima de la convention collective. Ceux-ci partent de l'inverse : 13 440 postes réellement déclarés, occupés toute l'année, dans la nomenclature « Charpentiers en bois qualifiés » de l'INSEE. 8,1 % d'entre eux sont rémunérés sous 24 000 € bruts par an, et la médiane tombe dans la tranche 30 000 à 35 000 € bruts annuels.
Comment ce chiffre est obtenu
Source : INSEE, Base Tous salariés, fichier détail des emplois salariés de 2023 (Licence Ouverte 2.0). Ne sont retenus que les postes relevant des sept conventions nationales du BTP et occupés toute l'année à temps plein — sans ce filtre, les contrats de quelques semaines apparaîtraient comme des salaires annuels de quelques milliers d'euros. Le fichier ne contient aucun montant, seulement des tranches : aucun salaire médian en euros n'en est tiré, il n'y en a pas dans la source. Échantillon au douzième, aucune case publiée sous cinq observations.
Net après impôts charpentier par niveau
| Niveau | Brut | Net avant impôt | Net après impôts |
|---|---|---|---|
| Débutant (0-2 ans) | 1 870 € | ≈ 1 462 € | ≈ 1 424 € |
| Confirmé (3-5 ans) | 2 200 € | ≈ 1 720 € | ≈ 1 656 € |
| Senior (6-10 ans) | 2 650 € | ≈ 2 072 € | ≈ 1 973 € |
| Expert / chef équipe | 3 050 € | ≈ 2 385 € | ≈ 2 255 € |
Estimation basée sur le barème IR 2026 (revenus 2025), célibataire sans enfant, 1 part fiscale, après abattement forfaitaire de 10 % pour frais professionnels. Hors autres revenus, décote et crédits d'impôt. Résultat indicatif — voir le barème officiel.
Comparez votre salaire
Saisissez votre brut mensuel pour vous situer dans la fourchette. Rien n'est enregistré.
Repères bruts, calculés, non observés. Ils partent du minimum conventionnel du métier. Le coefficient de la région y est appliqué. Une paie réelle y ajoute l'ancienneté et les primes. L'accord d'entreprise peut faire mieux. Ce n'est pas une distribution statistique.
Selon votre statut
- Salarié (CDI / CDD) — les fourchettes ci-dessus, assises sur les minima conventionnels et les salaires du marché.
- Intérim — à mission équivalente, l'intérimaire touche en plus l'indemnité de fin de mission (10 %) et l'indemnité compensatrice de congés payés (10 %), soit environ +21 %. Un charpentier confirmé à 2 200 € approche ainsi 2 660 € brut/mois pendant la mission.
- Alternance — la rémunération est un pourcentage du SMIC, fonction de l'âge et de l'année de contrat. Estimer en mode alternance →
- À son compte — Travaux importants nécessitant levage et parfois une équipe, assurance décennale obligatoire à obtenir. Statuts les plus courants : Artisan (EURL/SASU), CDI entreprise, Intérim. Charpentier indépendant →
Rémunération totale estimée d'un charpentier
Profil confirmé (3-5 ans).
- Salaire brut de base2 200 €/mois
- Primes de chantier — panier repas + indemnités petits déplacements (IPD)+ 200 à 600 €/mois
- Total estimé2 400 à 2 800 €/mois
Montants liés au déplacement réel, donc variables d'un chantier à l'autre.
Selon la taille de l'entreprise
À poste équivalent (confirmé), le salaire varie avec la taille de l'employeur — écarts moyens du secteur (DARES).
Artisan / TPE
< 10 salariés
2 090 €
brut/mois
PME
10 – 250 salariés
2 200 €
brut/mois
Grand groupe
250+ (Bouygues, Eiffage…)
2 420 €
brut/mois
Estimation : base confirmée ajustée de −5 % (artisan/TPE) à +10 % (grand groupe), d'après les écarts DARES « Salaires dans les entreprises privées » (secteur BTP). Indicatif, non contractuel.
Salaire Charpentier par région
Profil de référence : confirmé (3-5 ans), CAP/BEP, sans certification. Personnaliser avec vos certifications →
| Région | Brut / mois | Net / mois |
|---|---|---|
| Île-de-France | 2 464 € | 1 927 € |
| PACA | 2 288 € | 1 789 € |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 2 266 € | 1 772 € |
| Nouvelle-Aquitaine | 2 156 € | 1 686 € |
| Grand Est | 2 156 € | 1 686 € |
| Corse | 2 156 € | 1 686 € |
| Occitanie | 2 134 € | 1 669 € |
| Normandie | 2 134 € | 1 669 € |
| Pays de la Loire | 2 134 € | 1 669 € |
| Bretagne | 2 112 € | 1 652 € |
| La Réunion | 2 112 € | 1 652 € |
| Hauts-de-France | 2 090 € | 1 634 € |
| Centre-Val de Loire | 2 090 € | 1 634 € |
| Martinique | 2 090 € | 1 634 € |
| Bourgogne-Franche-Comté | 2 068 € | 1 617 € |
Coefficients régionaux issus des conventions collectives BTP. Estimations indicatives, non contractuelles. Badge « Top recruteur » : zones de forte demande d'après les enquêtes Besoins en main-d'œuvre de France Travail (dernier millésime exploité : 2026).
Marché de l'emploi
Marché tendu
peu de candidats — bonne position pour négocier
Métier d'avenir
Croissance nette projetée d'ici 2030 (DARES)
Exposition modérée
mix construction neuve et rénovation (crise construction neuve 2024-2025 — FFB)
Moteur principal : Mixte
Régions qui recrutent le plus
Source : enquêtes BMO France Travail
Accessible en reconversion
Via CAP adulte, AFPA ou VAE — sans expérience préalable dans le BTP
Ce que mesurent les statistiques publiques
Il n'existe pas de statistique nationale au nom de « Charpentier ». France Travail et la Dares comptent par famille professionnelle : charpentiers métal et bois réunis dans la même famille.
5 010 projets de recrutement en 2026
Famille « Charpentiers (métal et bois) » dans le champ Construction de l'enquête Besoins en main-d'œuvre.
Tension 2024 : 1,3 — 24e métier le plus tendu de France
Famille B1X33 « Charpentiers (métal et bois) », 49 800 personnes en emploi. Le classement Dares retient 30 métiers tous secteurs confondus, dont 7 du BTP.
Sources : enquête BMO 2026, France Travail (exploitation du champ Construction, Observatoire des métiers du BTP) · Dares Résultats n°5, février 2026. Chiffres de famille professionnelle, pas de poste : ils situent le marché, ils ne décrivent pas une offre d'emploi précise.
Certifications qui font progresser le salaire
Impact sur la rémunération observé dans les offres d'emploi BTP
Niveaux d'impact indicatifs tirés de l'analyse des offres d'emploi BTP. L'effet réel varie selon l'employeur et la région.
Compétences clés
Profil débutant — confirmé
- Taille & assemblage du bois
- Levage & pose de charpentes (DTU 31.1)
- Calcul de charge simple (descente de charge)
- Lecture de plans de charpente
Profil senior — expert
- Charpente bois lamellé-collé & CLT
- Lecture de maquette numérique (BIM viewer)
- Coordination avec couvreur & zingueur
- Encadrement de compagnons charpentiers
Formations pour devenir Charpentier
Diplômes et parcours habituels pour accéder à ce métier
Voie d'entrée principale
Vers chef d'équipe charpente / ossature bois
Spécialisation restauration du patrimoine
BTS SCBH, vers conception et encadrement
Filière Compagnons du Devoir reconnue pour le perfectionnement.
Voir tous les parcours formation BTP (CAP → Ingénieur) →Questions fréquentes
Quel salaire pour un charpentier débutant en 2026 ?
Un charpentier débutant part sur 1 870 €/mois brut, primes de hauteur non comprises. Le levage des fermes se faisant rarement seul, ce socle grimpe vite une fois intégré à une équipe rodée.
La qualification CTB-Bois est-elle indispensable pour un charpentier ?
Elle n'est pas obligatoire légalement mais constitue un critère de sélection pour les marchés publics et les grands maîtres d'ouvrage.
Peut-on devenir charpentier en reconversion ?
Oui, via un CAP Charpente ou des formations Compagnons du Devoir. Le métier est physique et nécessite de travailler en hauteur. La formation dure 1 à 2 ans selon la modalité.
Offres d'emploi Charpentier
Batiactu Emploi · Pour comparer avec France Travail, Indeed et les agences intérim BTP : voir la page Emplois →
Le métier de Charpentier sur le blog
Vous voulez témoigner ?
Écrivez à salaireBTP@gmail.com avec votre métier, votre région, votre ancienneté (par tranche), une fourchette de salaire net et ce que vous voulez que les gens sachent. N'indiquez ni votre nom, ni celui de votre employeur, ni aucun détail qui vous identifierait — ces informations ne sont jamais demandées, et un témoignage publié ne peut plus être retiré ensuite, faute de moyen de le relier à qui que ce soit.
Calculez votre salaire exact de Charpentier
Calculer mon salaire →Sources : conventions collectives BTP (Légifrance IDCC 1596/1597) · BMO France Travail 2026 · Dares — tensions sur le marché du travail en 2024 et Les métiers en 2030 · FFB — Conjoncture 2024-2025. Données indicatives, non contractuelles. Le salaire réel dépend de l'employeur, du contexte du poste et de votre négociation.