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Le salaire d'un ascensoriste va du simple au double ou presque : 1 723 € net par mois à l'embauche, 2 976 € net pour un profil expert. Au milieu, un technicien ou agent de maîtrise confirmé se situe autour de 2 075 € net, soit 2 650 € brut. Île-de-France, PACA et Auvergne-Rhône-Alpes : dans ces bassins, les employeurs déclarent des difficultés à recruter sur ce poste, portées par maintenance parc ascenseurs existant. Une tension qui se négocie, surtout à l'embauche. Sans habilitation à jour, une partie des interventions est fermée : Habilitation électrique BR (interventions BT) et SST – Sauveteur Secouriste du Travail reviennent dans la plupart des offres.

Estimation établie sur les minima de la convention ETAM du BTP, convertis en net au taux de cotisations de cette catégorie ; le détail par région et par niveau figure plus bas. (19 juillet 2026.)

Technicien / Agent de maîtrise (ETAM)Très favorable

Salaire Ascensoriste BTP

Classé parmi les métiers etam, l'ascensoriste occupe une position intermédiaire entre l'ouvrier qualifié et le cadre technique, avec un niveau de responsabilité qui pèse sur sa rémunération, il intervient seul, engage sa signature sur des organes de sécurité et répond des astreintes de dépannage. Le métier reste en tension sur l'axe Auvergne-Rhône-Alpes, Île-de-France, PACA, porté par un parc d'ascenseurs vieillissant que l'obligation d'entretien oblige à maintenir en état plutôt que par une simple croissance du marché. Sa faible sensibilité aux crises tient à cette obligation légale, qui rend la maintenance incompressible même quand les mises en chantier ralentissent. À la différence de nombreux métiers techniques du bâtiment, l'ascensoriste ne se prête pas facilement à une reconversion express, la formation étant spécifique aux constructeurs et aux normes de l'appareil, ce qui rend l'entrée plus longue mais aussi plus protectrice une fois acquise. C'est un métier pour qui accepte les astreintes et la solitude de l'intervention en gaine, en échange d'une employabilité durable.

Tendance 2026 : En tension — soutenue par l'obligation d'entretien et la modernisation du parc

Fiche révisée le 14 juillet 2026 · Salaires estimés par SalaireBTP, distincts des minima conventionnels et des offres d'emploi.

Présentation du métier

Missions au quotidien

L'ascensoriste assure le montage, la mise en service, la maintenance préventive et le dépannage des ascenseurs, monte-charges et escaliers mécaniques. Il contrôle les organes de sécurité, ajuste les automatismes, remplace les pièces d'usure et intervient en urgence pour le déblocage des personnes.

Conditions de travail

Le métier implique des déplacements constants, des interventions en gaine et en local machinerie, et des astreintes pour le dépannage 24h/24. L'habilitation électrique et la rigueur de sécurité sont essentielles.

Évolution de carrière

L'ascensoriste peut évoluer vers technicien de maintenance senior, chef d'équipe, technico-commercial ou responsable d'agence de maintenance.

Pourquoi ce métier recrute en 2026

L'obligation d'entretien des appareils et la modernisation du parc soutiennent un marché en tension, l'Île-de-France en tête devant la PACA et l'Auvergne-Rhône-Alpes. Les projections de recrutement en font un métier d'avenir.

Fourchettes de rémunération estimées

▲ +8 % vs milieu des 63 métiers estimés

Débutant (0-2 ans)

bas

1 804 €

repère estimé

2 200 €

haut

2 816 €

Borne du modèle : sous le SMIC, le SMIC est dû.

taux horaire estimé ≈ 14,51 €/h brut (équivalent horaire de ce repère, base 151,67 h)

Confirmé (3-5 ans)

bas

2 173 €

repère estimé

2 650 €

haut

3 392 €

taux horaire estimé ≈ 17,47 €/h brut (équivalent horaire de ce repère, base 151,67 h)

Senior (6-10 ans)

bas

2 624 €

repère estimé

3 200 €

haut

4 096 €

taux horaire estimé ≈ 21,10 €/h brut (équivalent horaire de ce repère, base 151,67 h)

Expert / chef équipe

bas

3 116 €

repère estimé

3 800 €

haut

4 864 €

taux horaire estimé ≈ 25,05 €/h brut (équivalent horaire de ce repère, base 151,67 h)

D'où vient ce chiffre

Ce métier relève de la catégorie employé, technicien ou agent de maîtrise et de la convention collective n° 2609. Pour le profil confirmé, ce métier affiche 2 650 € brut : c'est la base nationale, sans coefficient régional (les hubs par région, eux, l'appliquent et arrondissent au palier de 50 € — d'où un léger écart entre les deux pages pour une même région). Si le résultat passe sous le SMIC (1 867,02 € bruts mensuels), c'est le SMIC qui s'applique : le minimum légal prime toujours sur le minimum conventionnel. Au niveau confirmé, le net indiqué retire 21,7 % de cotisations salariales, calculées ligne par ligne sur ce brut (hors mutuelle), avant impôt sur le revenu.

Ce que ce montant n'est pas : un salaire observé. C'est une estimation de l'éditeur : elle s'inspire du niveau de classification que la convention prévoit pour ce degré de qualification, sans appliquer le minimum de la grille, que seule votre classification réelle fixe. Un salaire réel dépend de l'ancienneté, des certifications détenues, des primes de chantier et de l'accord d'entreprise, qui peut déroger à la branche dans certaines matières mais pas aux salaires minima hiérarchiques (art. L2253-1 du Code du travail). Les répartitions de salaires réellement versés, elles, sont publiées sur les pages régionales. Méthode de calcul des montants affichés

Minimum dû ou estimation de marché ?

Estimation SalaireBTP
2 650 €
Brut mensuel, profil confirmé, base nationale.
Nature : estimation de l'éditeur, non mesurée.
Fiche révisée le 14 juillet 2026.
Minimum dû
SMIC : 1 867 € depuis le 1er juin 2026 (arrêté du 22 mai 2026)
Premier échelon, grille ETAM du bâtiment : 1 867 à 1 900 € selon les 13 grilles régionales
11 montant(s) de grille rattrapé(s) par le SMIC.
Nature : plancher opposable, fixé par arrêté ou accord.

L'estimation confirmée dépasse de 39 % le plus haut de ces minima.

Le minimum d'un salarié dépend de son niveau, pas de l'intitulé du poste. Retrouver son niveau

Aucune observation externe de salaire n'est intégrée à cette fiche : ni salaire versé mesuré par l'INSEE, ni salaire proposé dans les offres. Les montants ci-dessus sont donc l'estimation et le minimum dû. Pourquoi aucune statistique publique par métier

Net après impôts ascensoriste par niveau

Scénario : impôt de l'année réparti sur douze mois, célibataire sans enfant — ce n'est pas la retenue à la source de votre bulletin.

Net après impôts ascensoriste par niveau
NiveauBrutNet avant impôtNet après impôt — scénario indicatif
Débutant (0-2 ans)2 200 €≈ 1 723 €≈ 1 700 €
Confirmé (3-5 ans)2 650 €≈ 2 075 €≈ 1 990 €
Senior (6-10 ans)3 200 €≈ 2 506 €≈ 2 360 €
Expert / chef équipe3 800 €≈ 2 976 €≈ 2 720 €

Estimation basée sur le barème IR 2026 (revenus 2025), célibataire sans enfant, 1 part fiscale : impôt calculé sur le net imposable (net à payer + CSG non déductible et CRDS), après abattement de 10 % pour frais professionnels et décote. Hors autres revenus et crédits d'impôt, sur une année entière au même salaire, arrondi à 10 €. C'est l'impôt de l'année réparti sur douze mois, pas la retenue à la source du bulletin, dont le taux dépend des revenus d'une année antérieure. Résultat indicatif — voir le barème officiel.

Comparez votre salaire

Saisissez votre brut mensuel pour vous situer dans la fourchette. Rien n'est enregistré.

Repères bruts, calculés, non observés. Ils partent du minimum conventionnel du métier. Le coefficient de la région y est appliqué. Une paie réelle y ajoute l'ancienneté et les primes. L'accord d'entreprise peut faire mieux. Ce n'est pas une distribution statistique.

2 200 €
Débutant
2 650 €
Confirmé
3 800 €
Expert

Selon votre statut

  • Salarié (CDI / CDD) — les fourchettes ci-dessus, estimées par SalaireBTP à partir de la classification conventionnelle ; le minimum dû est donné à part, dans le bloc « Minimum dû ou estimation de marché ? ».
  • Intérim — au même poste, l'intérimaire perçoit le salaire et les primes d'un salarié permanent de l'entreprise utilisatrice. S'y ajoutent l'indemnité de fin de mission (10 %, quand elle est due), seul supplément propre à l'intérim, et l'indemnité compensatrice de congés payés (10 %), qui paie les congés. Un ascensoriste confirmé à 2 650 € perçoit ainsi environ 3 210 € brut sur un mois de mission ouvrant droit à l'IFM, mais l'IFM et l'ICCP sont versées à la fin de la mission, pas chaque mois.
  • Alternance — la rémunération est un pourcentage du SMIC, fonction de l'âge et de l'année de contrat. Estimer en mode alternance →

Rémunération totale estimée d'un ascensoriste

Profil confirmé (3-5 ans).

  • Salaire brut de base2 650 €/mois
  • Primes de chantier — frais de déplacement selon votre convention (ETAM) et votre accord d'entreprisenon chiffré
    selon statut et accord

Les indemnités de petits déplacements ouvrières ne s'appliquent pas automatiquement à ce statut : les frais relèvent de votre convention et de votre accord d'entreprise.

Selon la taille de l'entreprise

À poste équivalent (confirmé), le salaire varie avec la taille de l'employeur — écarts moyens du secteur (DARES).

Artisan / TPE

< 10 salariés

2 518 €

brut/mois

PME

10 – 250 salariés

2 650 €

brut/mois

Grand groupe

250+ (Bouygues, Eiffage…)

2 915 €

brut/mois

Estimation : base confirmée ajustée de −5 % (artisan/TPE) à +10 % (grand groupe), d'après les écarts DARES « Salaires dans les entreprises privées » (secteur BTP). Indicatif, non contractuel.

Salaire Ascensoriste par région

Profil de référence : confirmé (3-5 ans), base du métier sans ajustement de diplôme ni certification. Personnaliser avec vos certifications →

Salaire Ascensoriste par région, profil confirmé de référence.
RégionBrut / moisNet / mois
Île-de-France2 968 €2 324 €
PACA2 756 €2 158 €
Auvergne-Rhône-Alpes2 730 €2 138 €
Nouvelle-Aquitaine2 597 €2 034 €
Grand Est2 597 €2 034 €
Corse2 597 €2 034 €
Occitanie2 571 €2 013 €
Normandie2 571 €2 013 €
Pays de la Loire2 571 €2 013 €
Bretagne2 544 €1 992 €
La Réunion2 544 €1 992 €
Hauts-de-France2 518 €1 972 €
Centre-Val de Loire2 518 €1 972 €
Martinique2 518 €1 972 €
Bourgogne-Franche-Comté2 491 €1 951 €

Coefficients régionaux : estimation de marché de SalaireBTP, pas une donnée des conventions collectives (les minima conventionnels, eux, sont fixés par les accords régionaux). Estimations indicatives, non contractuelles. Badge « Top recruteur » : zones de forte demande d'après les enquêtes Besoins en main-d'œuvre de France Travail (dernier millésime exploité : 2026).

Marché de l'emploi

Marché tendu

les employeurs anticipent un recrutement difficile

Métier d'avenir

Croissance nette projetée d'ici 2030 (DARES)

Peu exposé à la crise

porté par la rénovation ou les infrastructures (crise construction neuve 2024-2025 — FFB)

Moteur principal : Maintenance parc ascenseurs existant

Régions qui recrutent le plus

Île-de-FrancePACAAuvergne-Rhône-Alpes

Source : enquêtes BMO France Travail

Certifications et habilitations liées à ce métier

Celles qui s'y rattachent conditionnent l'accès à certaines tâches ou machines ; aucune n'ouvre, à elle seule, une hausse de salaire chiffrée

Habilitation électrique BR (interventions BT)
SST – Sauveteur Secouriste du Travail

Aucune source ne relie ces certifications à un montant de salaire : leur effet dépend de l'employeur, d'une éventuelle prime d'entreprise et des postes qu'elles ouvrent.

Compétences clés

Profil débutant — confirmé

  • Maintenance préventive & curative d'ascenseurs
  • Lecture de schémas électriques & hydrauliques
  • Réglementation NF EN 81 & loi Sécurité Ascenseurs
  • Diagnostic de pannes & remise en service

Profil senior — expert

  • Modernisation de cabines (automatismes, variateurs)
  • Télécontrôle & supervision à distance (IoT)
  • Management de tournées & planification d'interventions
  • Formation des techniciens juniors

Formations pour devenir Ascensoriste

2 voies

Diplômes et parcours habituels pour accéder à ce métier

Bac Pro Métiers de l'électricité et de ses environnements connectésNiveau 43 ans

Voie d'entrée principale vers le métier d'ascensoriste

BTS Maintenance des systèmes option D — systèmes ascenseurs et élévateursNiveau 52 ans

Installation d'équipements neufs, remplacement et maintenance d'ascenseurs/élévateurs

CS Technicien(ne) ascensoriste (service et modernisation), 1 an post-bac, accessible aux bacheliers technologiques/pro en mécanique, électronique ou électrotechnique.

Voir tous les parcours formation BTP (CAP → Ingénieur) →

Questions fréquentes

Quel salaire pour un ascensoriste débutant en 2026 ?

Un ascensoriste débutant est recruté à 2 200 €/mois brut. Accepter les astreintes de dépannage, incontournables sur ce métier, reste le principal levier pour progresser au-delà de ce niveau.

L'entretien des ascenseurs est-il obligatoire ?

Oui. Tout propriétaire d'ascenseur doit souscrire un contrat d'entretien écrit (loi n° 2003-590 du 2 juillet 2003, décret n° 2004-964), avec des visites périodiques au moins toutes les six semaines et un contrôle technique tous les cinq ans. Cette obligation soutient durablement l'activité.

Quelle formation pour devenir ascensoriste ?

Un bac professionnel ou un BTS en électrotechnique ou maintenance, complété par une formation interne, est la voie classique. L'habilitation électrique est indispensable.

Offres d'emploi Ascensoriste

Batiactu Emploi · Pour comparer avec France Travail, Indeed et les agences intérim BTP : voir la page Emplois →

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Vous voulez témoigner ?

Écrivez à salaireBTP@gmail.com avec votre métier, votre région, votre ancienneté (par tranche), une fourchette de salaire net et ce que vous voulez que les gens sachent. N'indiquez ni votre nom, ni celui de votre employeur, ni aucun détail qui vous identifierait — ces informations ne sont jamais demandées. Un texte publié peut être signalé et retiré sur demande.

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Sources : conventions collectives BTP (Légifrance IDCC 1596/1597) · BMO France Travail 2026 · Dares — tensions sur le marché du travail en 2024 et Les métiers en 2030 · FFB — Conjoncture 2024-2025. Données indicatives, non contractuelles. Le salaire réel dépend de l'employeur, du contexte du poste et de votre négociation.