N4P2, coefficient 270 : le sommet de la grille des ouvriers du bâtiment

N4P2, coefficient 270 : maîtres-ouvriers ou chefs d'équipe

« Les ouvriers de niveau IV/2 : soit réalisent, avec une large autonomie, les travaux les plus délicats de leur métier ; soit assurent de manière permanente la conduite et l'animation d'une équipe. »

« Filière a : travaux les plus délicats de leur métier. Filière b : conduite et animation permanente d'une équipe. »

Entre N4P1 et ETAM E : d'une position à l'autre

Du N4P1 au N4P2, la convention garde les deux filières mais relève chaque exigence. La technique passe des travaux complexes aux travaux « les plus délicats », avec une large autonomie. L'encadrement devient permanent et s'accompagne d'une mission d'animation. La technicité inclut des techniques connexes « lui permettant d'assurer les travaux relevant de celles-ci », et la formation attendue parle d'une « très solide expérience ».

Le niveau E des ETAM, première position des techniciens et agents de maîtrise, relève de la convention des ETAM du bâtiment (IDCC 2609). Son critère de formation cite l'expérience acquise au niveau IV de la classification des ouvriers du bâtiment. Le travail change de registre : exécution, contrôle, organisation ou études, ou commandement sur des salariés placés sous son autorité, avec des problèmes à résoudre à partir de méthodes et techniques préétablies. Passer au niveau E ne garantit pas un minimum plus élevé : dans 12 régions sur 13, le minimum ETAM E est inférieur à celui du coefficient 270.

Minimum 2026 région par région

• Base : 151,67 heures par mois, 35 heures par semaine. SMIC en vigueur : 1 867,02 € brut.
• Net estimé avant impôt : prévoyance conventionnelle déduite, mutuelle non déduite.
• * Accord le plus récent relevé, maintenu faute de texte postérieur.
• Accords relus sur Légifrance le 18 octobre 2026. Toutes les régions : grille salariale BTP.

Y entrer, en sortir

Aucun diplôme n'y conduit directement. On y accède depuis le N4P1, dès que les travaux les plus délicats ou la conduite permanente d'une équipe deviennent la règle du poste (art. 12.63).

Entreprises de 10 salariés au plus (IDCC 1596). Niveau IV : « par délégation du chef d'entreprise » au lieu de « Sous l'autorité de leur hiérarchie ».

Deux évolutions restent ouvertes. La polyvalence de l'article 12.5 porte le minimum à 110 % du salaire conventionnel du coefficient 270 pour qui met habituellement en œuvre deux spécialités reconnues. Et le passage vers la technique ou la maîtrise, côté ETAM, dont le niveau E retient l'expérience du niveau IV ouvrier parmi ses voies d'accès, au même rang qu'un BTS ou un DUT.

Sur les fiches métier : chef de chantier : ouvrier ou ETAM, et quel minimum.

Textes

• Convention des ouvriers du bâtiment, art. 12.2 (critères, étendu).
• Art. 12.3 (coefficients).
• Art. 12.4 (classement selon le diplôme).
• Art. 12.5 (polyvalence).
• Art. 12.6 (promotion).
• Guide d'utilisation (non étendu).
• Avenant ETAM n° 1 du 26 septembre 2007, art. 1er.

Critères relus le 29 septembre 2026.