Baromètre des salaires du BTP 2026
Une synthèse chiffrée de 61 métiers et 15 régions : salaires de référence, écarts régionaux, tensions de recrutement et progression de carrière. Chiffres librement réutilisables avec mention de la source.
Les chiffres clés 2026
61
métiers du BTP couverts
ouvriers, ETAM et cadres
2 000 – 5 000 €
fourchette des salaires confirmés
brut/mois, du manœuvre au directeur
+19 %
écart de salaire entre régions
Île-de-France vs Bourgogne-Franche-Comté
89 %
des métiers en tension de recrutement
soit 54 métiers sur 61 (BMO 2026)
+73 %
progression salariale junior → expert
en moyenne sur une carrière
48
métiers identifiés porteurs
perspectives DARES 2030
Méthode de calcul — comment ces agrégats sont produits
- Chaque chiffre est recalculé au build à partir des bases salariales des soixante et un métiers et des quinze régions du site : aucune valeur n'est saisie à la main dans cette page.
- La valeur centrale retenue est une médiane, pas une moyenne — la moyenne serait tirée vers le haut par les quelques métiers d'encadrement les mieux payés.
- Le salaire régional de référence applique le coefficient de marché de la région à la base nationale, arrondit au palier de cinquante euros, puis retient le SMIC si le résultat passe dessous.
- L'écart régional est le rapport entre le coefficient le plus haut et le plus bas ; il est aussi recalculé sans l'Île-de-France, parce qu'une seule région suffit à le déformer.
- La date de révision affichée est la plus récente parmi celles portées fiche par fiche, jamais la date du dernier déploiement du site.
Ce que ce résultat n'est pas : un relevé de salaires versés. Ces agrégats sont construits sur des estimations de marché adossées aux minima conventionnels ; les salaires réellement perçus sont publiés séparément, à partir du fichier détail de l'INSEE.
Textes ouverts : Conventions collectives du bâtiment (Légifrance) · Enquête Besoins en main-d'œuvre (France Travail) · Base Tous salariés — emplois salariés en 2023 (INSEE)
Références rouvertes le .
Les 10 métiers BTP les mieux rémunérés
Salaire confirmé (3-7 ans d'expérience), brut mensuel, base nationale.
| # | Métier | Confirmé brut/mois |
|---|---|---|
| 1 | Directeur de projet BTP | 5 000 € |
| 2 | Directeur de travaux | 4 800 € |
| 3 | Directeur administratif & financier BTP | 4 500 € |
| 4 | Responsable bureau d'études | 4 000 € |
| 5 | Ingénieur travaux | 3 900 € |
| 6 | Ingénieur géotechnique | 3 900 € |
| 7 | Ingénieur structure | 3 700 € |
| 8 | Conducteur de travaux | 3 600 € |
| 9 | Contrôleur technique bâtiment | 3 600 € |
| 10 | Architecte | 3 500 € |
Indice régional des salaires BTP
Coefficient de marché par région et salaire brut d'un profil de référence (confirmé, salaire médian 2 450 € × coefficient régional).
| # | Région | Coefficient | Écart national | Réf. confirmé (brut) |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Île-de-France | ×1.12 | +12 % | 2 750 € |
| 2 | PACA | ×1.04 | +4 % | 2 550 € |
| 3 | Auvergne-Rhône-Alpes | ×1.03 | +3 % | 2 500 € |
| 4 | Nouvelle-Aquitaine | ×0.98 | -2 % | 2 400 € |
| 4 | Grand Est | ×0.98 | -2 % | 2 400 € |
| 4 | Corse | ×0.98 | -2 % | 2 400 € |
| 7 | Occitanie | ×0.97 | -3 % | 2 400 € |
| 7 | Normandie | ×0.97 | -3 % | 2 400 € |
| 7 | Pays de la Loire | ×0.97 | -3 % | 2 400 € |
| 10 | Bretagne | ×0.96 | -4 % | 2 350 € |
| 10 | La Réunion | ×0.96 | -4 % | 2 350 € |
| 12 | Hauts-de-France | ×0.95 | -5 % | 2 350 € |
| 12 | Centre-Val de Loire | ×0.95 | -5 % | 2 350 € |
| 12 | Martinique | ×0.95 | -5 % | 2 350 € |
| 15 | Bourgogne-Franche-Comté | ×0.94 | -6 % | 2 300 € |
Les métiers BTP en tension de recrutement
54 des 61 métiers suivis (89 %) sont en marché tendu — lecture SalaireBTP d'après le BMO France Travail 2026, qui relève 65 % de recrutements difficiles dans la construction contre 43,8 % tous secteurs confondus. Les mieux rémunérés parmi eux, et leurs bassins d'emploi les plus demandeurs :
Trois lectures que les chiffres clés ne donnent pas
L'écart régional de +19 % tient à une seule région. 12 des 15 régions suivies ont un coefficient de marché inférieur à la référence nationale, et le coefficient médian s'établit à ×0,97. Une fois Île-de-France écartée, l'écart entre la première région restante (PACA) et la dernière (Bourgogne-Franche-Comté) retombe à 10,6 %. Autrement dit, la France du BTP hors Île-de-France est nettement plus homogène que le chiffre de tête ne le laisse croire.
La progression moyenne de +73 % recouvre un rapport du simple au double. Entre le début et la fin de carrière, la hausse va de +47 % (Peintre en bâtiment) à +115 % (Architecte), pour une médiane de +70 % — inférieure à la moyenne, signe que quelques métiers à forte progression tirent celle-ci vers le haut. Le taux moyen ne décrit donc aucune carrière en particulier.
Le premier échelon du bâtiment est collé au salaire minimum. Le salaire junior le plus bas des 61 métiers suivis s'établit à 1 870 € brut, soit 2,98 € au-dessus du SMIC brut mensuel applicable depuis le 1er juin 2026 (1 867,02 €) ; aucun métier du baromètre n'entre en dessous. L'écart se creuse ensuite par catégorie : sur le salaire confirmé, la médiane est de 2 200 € pour les ouvriers (32 métiers), de 2 650 € pour les ETAM (17 métiers) et de 3 800 € pour les cadres (12 métiers).
Citer ce baromètre
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SalaireBTP — Baromètre des salaires du BTP 2026, d'après les conventions collectives du bâtiment et le BMO France Travail.
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La version imprimable des mêmes agrégats, avec les fourchettes par niveau d'expérience des 61 métiers et les conditions de reproduction, se télécharge depuis l'étude des salaires BTP 2026 en PDF.