Glossaire BTP

Montant total payé par l'employeur avant déduction des cotisations sociales salariales (sécurité sociale, retraite, chômage). C'est la référence des conventions collectives et des offres d'emploi. Exemple : si votre contrat indique 2 500 € brut, vous recevrez environ 1 950 € net.

Ce que vous recevez réellement sur votre compte bancaire. Il correspond au brut après déduction des cotisations salariales (environ 22–25 % pour un ouvrier BTP). Exemple : pour 2 500 € brut, le net est environ 1 950 €.

Il y a plus d'offres d'emploi que de candidats disponibles sur ce métier. Les employeurs ont du mal à recruter, ce qui donne aux travailleurs qualifiés une bonne position pour négocier leur salaire ou leurs conditions. Exemple : plombier, électricien, couvreur sont des marchés structurellement tendus depuis plusieurs années.

Numéro de niveau dans la grille de la convention collective. Il détermine le salaire minimum garanti. Plus il est élevé, plus la qualification est reconnue et le salaire plancher important. Exemple : dans le bâtiment, coefficient 150 = ouvrier débutant ; coefficient 270 = ouvrier hautement qualifié.

Caisse des Congés Payés BTP. Organisme propre au secteur BTP qui centralise et verse les congés payés aux ouvriers. Particularité du BTP : même si vous changez d'employeur plusieurs fois dans l'année, la caisse assure la continuité de vos droits à congés.

Identifiant De Convention Collective. Numéro officiel unique attribué par l'État à chaque convention collective nationale. Présent sur votre fiche de paie. Permet d'identifier sans ambiguïté la convention qui vous s'applique. Exemple : IDCC 1597 = Bâtiment – Ouvriers grandes entreprises. IDCC 1702 = Travaux Publics – Ouvriers.

Accord négocié entre les syndicats de salariés et les organisations d'employeurs d'un secteur. Elle fixe les règles minimales applicables à tous : salaires planchers, durée du travail, primes, congés, conditions de licenciement. L'employeur peut toujours faire mieux, jamais moins.

Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité. Obligatoire pour conduire légalement des engins de chantier : grues (R487), nacelles (R486), chariots élévateurs (R489), engins de terrassement (R482), etc. Délivré après une formation et un test théorique + pratique. Exemple : un conducteur de grue sans CACES R487 ne peut pas légalement opérer sur un chantier.

Dispositif permettant d'obtenir un diplôme ou une certification officielle grâce à son expérience professionnelle, sans suivre une formation complète. Idéal pour les professionnels ayant de l'ancienneté mais pas de diplôme formalisé.

Enquête annuelle publiée par France Travail (anciennement Pôle Emploi) mesurant les intentions de recrutement des employeurs pour l'année à venir. C'est la source de référence pour les données de tension de marché utilisées sur ce site.