Salaire, marché de l'emploi et progression côte à côte — jusqu'à 4 métiers, en temps réel.
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Estimations indicatives basées sur les conventions collectives BTP et les données BMO France Travail 2025 / DARES 2030. Certifications non incluses dans cette comparaison.
Des duels de métiers déjà décortiqués : salaire, formation et marché.
Le comparateur SalaireBTP permet de comparer deux métiers BTP en tenant compte du niveau (junior, confirmé, expert), de la région (15 régions) et des primes de chantier incluses. Il affiche le salaire brut selon les minima CCN, la progression salariale sur 10 ans et la tension du marché (BMO France Travail 2025), permettant ainsi une comparaison équilibrée au-delà du seul salaire nominal.
Les métiers BTP à la progression salariale la plus rapide sont les métiers d'encadrement de chantier : conducteur de travaux (+60-80 % de junior à expert), chef de chantier (+50-70 %), ingénieur structure (+55-75 %). Les métiers numériques du BTP (BIM manager, coordinateur BIM) affichent les progressions les plus fortes sur 5 ans avec +80-120 % selon les entreprises.
À qualification égale (N2), les minima conventionnels CCN 2026 sont proches : maçon N2 ≈ 1 960 €/mois brut, électricien N2 ≈ 2 000-2 050 €/mois brut. La différence se creuse au niveau confirmé (N3-N4) : l'électricien qualifié IRVE/Haute tension perçoit une prime de qualification de 5-15 %, reflétant la tension plus forte sur ce profil (BMO 2025 : difficulté > 75 % pour électriciens vs 70 % pour maçons).
Les métiers en forte tension de recrutement BTP permettent effectivement de négocier 10-25 % au-dessus des minima CCN. Mais la tension seule ne suffit pas : les métiers les mieux rémunérés cumulent tension ET qualifications spécialisées (CACES, habilitations, certifications QualiPac/Qualibat). Un plombier-chauffagiste certifié PAC en Île-de-France cumule les deux avantages et peut atteindre 3 500-4 000 €/mois brut dès le niveau confirmé.