Un coffreur confirmé gagne environ 1 801 € net par mois, ce qui correspond à 2 300 € brut. Les débuts se font plutôt vers 1 488 € net, et les profils les plus qualifiés atteignent 2 466 € net. Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes et PACA : dans ces bassins, les employeurs déclarent des difficultés à recruter sur ce poste, portées par construction neuve. Une tension qui se négocie, surtout à l'embauche. La sécurité est la première ligne du dossier de compétences : Formation amiante SS4 – Opérateur de chantier (2 jours minimum) et CACES R482 Cat.A – Engins compacts (mini-pelle) sont attendues d'un coffreur.
Estimation établie sur les minima de la convention ouvrier du BTP, convertis en net au taux de cotisations de cette catégorie ; le détail par région et par niveau figure plus bas. (18 août 2026.)
Salaire Coffreur BTP
Peu de métiers du gros œuvre sont aussi directement exposés au cycle de la construction neuve que le coffrage. Quand les mises en chantier reculent, comme depuis 2023, le volume de travail suit presque mécaniquement, sans que la rénovation ne vienne compenser comme elle le fait pour la maçonnerie ou la démolition. Le paradoxe du métier tient dans le décalage entre ce marché en repli et la difficulté persistante à recruter des coffreurs formés, ce qui maintient des niveaux de rémunération corrects pour les profils expérimentés. Le geste métier, précis et répétitif, demande une lecture fine des tolérances géométriques avant le coulage, une compétence qui ne s'acquiert qu'avec la pratique et qui distingue un coffreur confirmé d'un simple manœuvre de chantier. On y entre généralement après un passage par le gros œuvre en général, avant de se spécialiser sur le coffrage banche ou tunnel. La tension reste marquée un peu partout, Auvergne-Rhône-Alpes en tête, Île-de-France et PACA à des niveaux comparables, mais ce métier suit de si près la conjoncture immobilière que certains profils préparent une reconversion vers des postes moins exposés.
Fiche révisée le 18 août 2026 · Salaires estimés par SalaireBTP, distincts des minima conventionnels et des offres d'emploi.
Présentation du métier
Missions au quotidien
Le coffreur monte les coffrages banche, tunnel ou traditionnels qui donnent sa forme au béton armé, met en place les étaiements nécessaires à leur stabilité, vérifie l'alignement et le niveau avant le coulage, puis décoffre l'ouvrage une fois le béton durci. Il travaille en coordination directe avec l'équipe ferraillage, juste avant le passage des bétonneurs.
Conditions de travail
Le métier s'exerce en extérieur, avec manutention de charges lourdes et travail en hauteur sur certaines phases (coffrage de voiles, planchers). Le respect des tolérances géométriques conditionne directement la qualité de l'ouvrage livré.
Évolution de carrière
Le coffreur peut se spécialiser sur le coffrage tunnel ou les ouvrages complexes, devenir chef d'équipe coffrage-ferraillage, ou se reconvertir vers d'autres postes de chantier moins exposés aux à-coups de la construction neuve.
Pourquoi ce métier recrute en 2026
Le repli des mises en chantier depuis 2023 réduit le volume global de travail, mais les entreprises peinent malgré tout à recruter des coffreurs formés. Ce déséquilibre maintient des rémunérations correctes, en PACA, en Île-de-France ou en Auvergne-Rhône-Alpes, sur un marché pourtant en recul.
Fourchettes de rémunération estimées
▼ −6 % vs milieu des 63 métiers estimésDébutant (0-2 ans)
bas
1 577 €
repère estimé
1 900 €
haut
2 432 €
Borne du modèle : sous le SMIC, le SMIC est dû.
taux horaire estimé ≈ 12,53 €/h brut (équivalent horaire de ce repère, base 151,67 h)
Confirmé (3-5 ans)
bas
1 909 €
repère estimé
2 300 €
haut
2 944 €
taux horaire estimé ≈ 15,16 €/h brut (équivalent horaire de ce repère, base 151,67 h)
Senior (6-10 ans)
bas
2 283 €
repère estimé
2 750 €
haut
3 520 €
taux horaire estimé ≈ 18,13 €/h brut (équivalent horaire de ce repère, base 151,67 h)
Expert / chef équipe
bas
2 615 €
repère estimé
3 150 €
haut
4 032 €
taux horaire estimé ≈ 20,77 €/h brut (équivalent horaire de ce repère, base 151,67 h)
D'où vient ce chiffre
Ce métier relève de la catégorie ouvrier et des conventions collectives n° 1596, n° 1597 et n° 1702 — laquelle s'applique dépend de la taille de l'entreprise et de son activité principale. Pour le profil confirmé, ce métier affiche 2 300 € brut : c'est la base nationale, sans coefficient régional (les hubs par région, eux, l'appliquent et arrondissent au palier de 50 € — d'où un léger écart entre les deux pages pour une même région). Si le résultat passe sous le SMIC (1 867,02 € bruts mensuels), c'est le SMIC qui s'applique : le minimum légal prime toujours sur le minimum conventionnel. Au niveau confirmé, le net indiqué retire 21,7 % de cotisations salariales, calculées ligne par ligne sur ce brut (hors mutuelle), avant impôt sur le revenu.
Ce que ce montant n'est pas : un salaire observé. C'est une estimation de l'éditeur : elle s'inspire du niveau de classification que la convention prévoit pour ce degré de qualification, sans appliquer le minimum de la grille, que seule votre classification réelle fixe. Un salaire réel dépend de l'ancienneté, des certifications détenues, des primes de chantier et de l'accord d'entreprise, qui peut déroger à la branche dans certaines matières mais pas aux salaires minima hiérarchiques (art. L2253-1 du Code du travail). Les répartitions de salaires réellement versés, elles, sont publiées sur les pages régionales. Méthode de calcul des montants affichés
Pourquoi ce repère est le même que pour étancheur et plombier : parce qu'il ne vient pas d'une mesure propre à chaque métier. Les conventions du bâtiment classent par niveau — de N1 position 1 à N4 position 2 — et non par métier : deux métiers rangés au même niveau se voient le même plancher, et notre estimation en hérite. Aucune statistique publique ne permet aujourd'hui de les départager : le fichier détail de l'INSEE ne porte que des tranches de rémunération et ne couvre que 19 des 63 métiers du site, l'enquête de besoins en main-d'œuvre de France Travail compte des projets de recrutement et non des salaires, et les grilles régionales que nous publions sont indexées par coefficient. Nous préférons afficher deux fois le même repère plutôt qu'inventer un écart que rien ne soutient — sources rouvertes une par une le 18 août 2026.
Minimum dû ou estimation de marché ?
- Estimation SalaireBTP
- 2 300 €
- Brut mensuel, profil confirmé, base nationale.
- Nature : estimation de l'éditeur, non mesurée.
- Fiche révisée le 18 août 2026.
- Minimum dû
- SMIC : 1 867 € depuis le 1er juin 2026 (arrêté du 22 mai 2026)
- Premier échelon, grille ouvriers du bâtiment : 1 867 à 1 900 € selon les 14 grilles régionales
- 13 montant(s) de grille rattrapé(s) par le SMIC.
- Nature : plancher opposable, fixé par arrêté ou accord.
L'estimation confirmée dépasse de 21 % le plus haut de ces minima.
Le minimum d'un salarié dépend de son niveau, pas de l'intitulé du poste. Retrouver son niveau · par position : N1P1 et N1P2, N2, N3P1, N3P2, N4P1, N4P2.
Salaires proposés dans les offres d'emploi
1 802 à 2 201 € brut/mois
Fourchette de 80 % des offres (France Travail, offres des 12 derniers mois (relevé T1 2026)). Tension de recrutement : très élevée.
La borne basse est inférieure au SMIC en vigueur (1 867 € brut). Un salaire à temps plein ne peut pas lui être inférieur : cette fourchette agrège des offres publiées, sans retraitement en équivalent temps plein. À lire comme un ordre de grandeur du marché, jamais comme un montant applicable.
- Offres
- 12 mois clos au 1er trimestre 2026, relevé du 18 août 2026
- Médiane
- millésime 2022
- Confiance
- modérée — effectif non publié par la source ; donnée de plus de 2 ans ; catégorie socioprofessionnelle plus large que le métier (critères)
Source : France Travail — Data Emploi (ROME F1701). Distinct du tableau ci-dessus : ceci vient des offres d'emploi, pas de la classification conventionnelle.
Net après impôts coffreur par niveau
Scénario : impôt de l'année réparti sur douze mois, célibataire sans enfant — ce n'est pas la retenue à la source de votre bulletin.
| Niveau | Brut | Net avant impôt | Net après impôt — scénario indicatif |
|---|---|---|---|
| Débutant (0-2 ans) | 1 900 € | ≈ 1 488 € | ≈ 1 490 € |
| Confirmé (3-5 ans) | 2 300 € | ≈ 1 801 € | ≈ 1 760 € |
| Senior (6-10 ans) | 2 750 € | ≈ 2 153 € | ≈ 2 060 € |
| Expert / chef équipe | 3 150 € | ≈ 2 466 € | ≈ 2 330 € |
Estimation basée sur le barème IR 2026 (revenus 2025), célibataire sans enfant, 1 part fiscale : impôt calculé sur le net imposable (net à payer + CSG non déductible et CRDS), après abattement de 10 % pour frais professionnels et décote. Hors autres revenus et crédits d'impôt, sur une année entière au même salaire, arrondi à 10 €. C'est l'impôt de l'année réparti sur douze mois, pas la retenue à la source du bulletin, dont le taux dépend des revenus d'une année antérieure. Résultat indicatif — voir le barème officiel.
Comparez votre salaire
Saisissez votre brut mensuel pour vous situer dans la fourchette. Rien n'est enregistré.
Repères bruts, calculés, non observés. Ils partent du minimum conventionnel du métier. Le coefficient de la région y est appliqué. Une paie réelle y ajoute l'ancienneté et les primes. L'accord d'entreprise peut faire mieux. Ce n'est pas une distribution statistique.
Selon votre statut
- Salarié (CDI / CDD) — les fourchettes ci-dessus, estimées par SalaireBTP à partir de la classification conventionnelle ; le minimum dû est donné à part, dans le bloc « Minimum dû ou estimation de marché ? ».
- Intérim — au même poste, l'intérimaire perçoit le salaire et les primes d'un salarié permanent de l'entreprise utilisatrice. S'y ajoutent l'indemnité de fin de mission (10 %, quand elle est due), seul supplément propre à l'intérim, et l'indemnité compensatrice de congés payés (10 %), qui paie les congés. Un coffreur confirmé à 2 300 € perçoit ainsi environ 2 780 € brut sur un mois de mission ouvrant droit à l'IFM, mais l'IFM et l'ICCP sont versées à la fin de la mission, pas chaque mois.
- Alternance — la rémunération est un pourcentage du SMIC, fonction de l'âge et de l'année de contrat. Estimer en mode alternance →
Rémunération totale estimée d'un coffreur
Profil confirmé (3-5 ans).
- Salaire brut de base2 300 €/mois
- Primes de chantier — panier repas + indemnités de petits déplacements (trajet, transport), selon la région et la zone+ 260 à 1000 €/mois
- Total estimé2 560 à 3 300 €/mois
Montants calculés sur les accords régionaux de 12 régions (panier + trajet + transport, ~21,7 jours) : ils dépendent de la région et de la zone du chantier, et ne sont dus que les jours ouvrant droit à ces indemnités.
Selon la taille de l'entreprise
À poste équivalent (confirmé), le salaire varie avec la taille de l'employeur — écarts moyens du secteur (DARES).
Artisan / TPE
< 10 salariés
2 185 €
brut/mois
PME
10 – 250 salariés
2 300 €
brut/mois
Grand groupe
250+ (Bouygues, Eiffage…)
2 530 €
brut/mois
Estimation : base confirmée ajustée de −5 % (artisan/TPE) à +10 % (grand groupe), d'après les écarts DARES « Salaires dans les entreprises privées » (secteur BTP). Indicatif, non contractuel.
Salaire Coffreur par région
Profil de référence : confirmé (3-5 ans), base du métier sans ajustement de diplôme ni certification. Personnaliser avec vos certifications →
| Région | Brut / mois | Net / mois |
|---|---|---|
| Île-de-France | 2 576 € | 2 017 € |
| PACA | 2 392 € | 1 873 € |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 2 369 € | 1 855 € |
| Nouvelle-Aquitaine | 2 254 € | 1 765 € |
| Grand Est | 2 254 € | 1 765 € |
| Corse | 2 254 € | 1 765 € |
| Occitanie | 2 231 € | 1 747 € |
| Normandie | 2 231 € | 1 747 € |
| Pays de la Loire | 2 231 € | 1 747 € |
| Bretagne | 2 208 € | 1 729 € |
| La Réunion | 2 208 € | 1 729 € |
| Hauts-de-France | 2 185 € | 1 711 € |
| Centre-Val de Loire | 2 185 € | 1 711 € |
| Martinique | 2 185 € | 1 711 € |
| Bourgogne-Franche-Comté | 2 162 € | 1 693 € |
Coefficients régionaux : estimation de marché de SalaireBTP, pas une donnée des conventions collectives (les minima conventionnels, eux, sont fixés par les accords régionaux). Estimations indicatives, non contractuelles. Badge « Top recruteur » : zones de forte demande d'après les enquêtes Besoins en main-d'œuvre de France Travail (dernier millésime exploité : 2026).
Marché de l'emploi
Marché tendu
les employeurs anticipent un recrutement difficile
Perspectives stables ou en recul
Pas de croissance nette projetée par la DARES à horizon 2030
Forte exposition crise
très lié à la construction neuve en recul (crise construction neuve 2024-2025 — FFB)
Moteur principal : Construction neuve
Régions qui recrutent le plus
Source : enquêtes BMO France Travail
Accessible en reconversion
Via CAP adulte, AFPA ou VAE — sans expérience préalable dans le BTP
Ce que mesurent les statistiques publiques
Il n'existe pas de statistique nationale au nom de « Coffreur ». France Travail et la Dares comptent par famille professionnelle : ouvriers de la construction en béton (coffreurs, boiseurs, ferrailleurs confondus).
8 170 projets de recrutement en 2026
Famille « Ouvriers de la construction en béton » dans le champ Construction de l'enquête Besoins en main-d'œuvre.
Sources : enquête BMO 2026, France Travail (exploitation du champ Construction, Observatoire des métiers du BTP) · Dares Résultats n°5, février 2026. Chiffres de famille professionnelle, pas de poste : ils situent le marché, ils ne décrivent pas une offre d'emploi précise.
Certifications et habilitations liées à ce métier
Celles qui s'y rattachent conditionnent l'accès à certaines tâches ou machines ; aucune n'ouvre, à elle seule, une hausse de salaire chiffrée
Aucune source ne relie ces certifications à un montant de salaire : leur effet dépend de l'employeur, d'une éventuelle prime d'entreprise et des postes qu'elles ouvrent.
Compétences clés
Profil débutant — confirmé
- Coffrage banche & tunnel
- Montage d'étaiements
- Normes béton NF EN 206
- Lecture de plans béton armé
Profil senior — expert
- Contrôle géométrique au niveau laser
- Coordination ferraillage/coulage
- Autocontrôle & réception de coffrage
- Encadrement du poste ferraillage-coulage
Formations pour devenir Coffreur
3 voies
Diplômes et parcours habituels pour accéder à ce métier
Voie principale coffrage-ferraillage béton
Titre professionnel AFPA, voie reconversion
Vers chef d'équipe gros œuvre
Voie reconversion privilégiée : TP Coffreur bancheur AFPA.
Voir tous les parcours formation BTP (CAP → Ingénieur) →Questions fréquentes
Quel salaire pour un coffreur débutant en 2026 ?
1 870 €/mois brut de base pour un coffreur débutant, primes de chantier non comprises — elles s'y ajoutent le plus souvent dès les premiers mois sur les gros chantiers de béton armé.
Le métier de coffreur est-il touché par la crise du bâtiment ?
Oui, le coffrage est directement lié à la construction neuve en recul depuis 2023. La rénovation offre quelques débouchés mais ne compense pas entièrement la baisse du neuf.
Peut-on devenir coffreur en reconversion ?
Oui, via un CAP Coffrage ou une formation courte AFPA. Les chantiers de grande envergure recherchent des profils disponibles rapidement, à condition de détenir les habilitations de base (SST, travail en hauteur).
Offres d'emploi Coffreur
Batiactu Emploi · Pour comparer avec France Travail, Indeed et les agences intérim BTP : voir la page Emplois →
Vous voulez témoigner ?
Écrivez à salaireBTP@gmail.com avec votre métier, votre région, votre ancienneté (par tranche), une fourchette de salaire net et ce que vous voulez que les gens sachent. N'indiquez ni votre nom, ni celui de votre employeur, ni aucun détail qui vous identifierait — ces informations ne sont jamais demandées. Un texte publié peut être signalé et retiré sur demande.
Estimez votre salaire de Coffreur
Calculer mon salaire →Sources : conventions collectives BTP (Légifrance IDCC 1596/1597) · BMO France Travail 2026 · Dares — tensions sur le marché du travail en 2024 et Les métiers en 2030 · FFB — Conjoncture 2024-2025. Données indicatives, non contractuelles. Le salaire réel dépend de l'employeur, du contexte du poste et de votre négociation.