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Déplacements & frontalier
Petits déplacements (panier, trajet)Grand déplacement BTPSalaire frontalier (Luxembourg, Belgique)BTP en Suisse (grille CN 2026)BTP à Monaco (règle des +5 %)Tout ce qui peut s'ajouter au salaire de base — selon convention, loi ou accord d'entreprise
Ces primes peuvent représenter +150 à +600 €/mois nets
En plus du salaire de base, les travailleurs BTP cumulent souvent : panier repas, IPD ou grands déplacements, ancienneté, mutuelle patronale, prime d'activité CAF. Ce guide recense tout ce à quoi vous avez droit — et un simulateur de primes de chantier en bas de page.
Entrez votre salaire pour filtrer les aides et voir votre éligibilité aux aides d'État.
Compensent les sujétions liées au travail sur chantier — exonérées de charges dans les limites légales
Définis par les conventions collectives BTP nationales — obligatoires pour tout employeur de la branche
Imposés par le Code du travail — s'appliquent à tous les employeurs, quel que soit le secteur
Partage des bénéfices — exonérés de charges si investis sur un plan épargne (PEE/PERCO)
Très répandus dans les grandes entreprises BTP, mais non garantis — à vérifier à l'embauche
Versées directement aux salariés par des organismes publics — pas par l'employeur, calculées sur les revenus du foyer
Jusqu'à ~600 €/mois selon revenus et composition du foyer
Complément de revenus versé par la CAF aux travailleurs dont le salaire est modeste. Très fréquente pour les ouvriers BTP en début de carrière ou à temps partiel. Le montant dépend des revenus du foyer et de sa composition — une personne seule gagnant 1 500 € nets peut toucher jusqu'à 200–300 €/mois.
50 à 450 €/mois selon loyer, revenus et zone géographique
Aide personnalisée au logement (APL) ou Allocation Logement (AL) versée par la CAF pour réduire le montant du loyer ou de la mensualité d'emprunt. Particulièrement utile pour les ouvriers BTP en location en zone tendue (Île-de-France, PACA, grandes agglomérations). À demander directement sur caf.fr lors de la signature du bail.
Retraite complémentaire sectorielle — cotisation automatique
PRO BTP est l'organisme paritaire de retraite complémentaire spécifique au BTP, en plus de l'AGIRC-ARRCO commun à tous les salariés. Les points accumulés tout au long de la carrière BTP constituent un droit à pension supplémentaire. L'affiliation est automatique — consultez votre espace PRO BTP pour suivre vos droits.
Calculez le montant mensuel de vos primes terrain : panier repas, IPD, grands déplacements, intempéries — barèmes URSSAF 2026
Ces estimations utilisent les plafonds d'exonération URSSAF 2026 (barème FFB / Légifrance). Vos primes réelles peuvent être différentes selon votre convention collective régionale et votre accord d'entreprise.
Zone géographique (accord FFB)
Jours où vous travaillez sur chantier et ne pouvez pas rentrer déjeuner chez vous
Logement + petit-déjeuner
Déjeuners pris hors domicile
Dîners en déplacement
Nuitée — province
56.80 €/nuit
Repas (midi ou soir)
21.40 €/repas
Fréquence des trajets de retour remboursés
Pour calculer le total sur la durée complète
SMIC horaire 2026 = 12,02 €/h minimum
Panier repas
18 j × 10.40 € (Province)
187,20 €
IPD (fourchette)
18 j × zone Z2
378,00 – 504,00 €
Ces primes sont exonérées de cotisations sociales et d'impôt dans les limites affichées.
Estimations indicatives basées sur les barèmes URSSAF en vigueur. Vos primes réelles dépendent de votre convention collective régionale et de votre accord d'entreprise.
Ce que cette liste ne couvre pas
Oui. Un ouvrier BTP au SMIC (1 426,30 € net/mois en 2026) est éligible à la prime d'activité CAF. Le montant est calculé sur les revenus d'activité nets : pour un célibataire sans enfant, la prime d'activité est d'environ 100-180 €/mois. Attention : les primes de chantier (panier, IPD) exonérées de cotisations sont exclues des revenus pris en compte par la CAF pour la prime d'activité.
Non, dans leur limite d'exonération URSSAF. Les indemnités de panier (10,40 €/j), IPD (14-40 €/j) et grand déplacement (56,80 €/nuit + 21,40 €/repas) exonérées de cotisations ne sont pas prises en compte dans le calcul de la prime d'activité, des APL ni du RSA. Seul le dépassement des plafonds URSSAF, soumis à cotisations, entre dans les revenus déclarés.
Un apprenti BTP perçoit un salaire exonéré d'IR jusqu'à 20 815 €/an (2026). Il peut cumuler : APL si logement éligible, aide mobili-jeune Action Logement (jusqu'à 100 €/mois), aide au permis de conduire AGEFIPH si reconnu travailleur handicapé, aides régionales à l'alternance (variables selon la région). Le salaire apprenti n'est pas pris en compte dans le calcul des aides sous conditions de ressources du foyer fiscal.
La PPV (ancienne prime Macron/PEPA) peut être versée par tout employeur BTP, sans condition de bénéfice. En 2026, elle est exonérée de cotisations sociales et d'IR dans la limite de 3 000 € par an (ou 6 000 € si accord d'intéressement). Elle ne se substitue pas au salaire ni aux primes conventionnelles BTP. Son versement est à l'initiative de l'employeur, sans obligation légale dans la CCN BTP.