Estimez votre salaire BTP en 30 secondes

S'applique aux ouvriers des entreprises du bâtiment comptant 10 salariés ou moins. Les minima sont légèrement inférieurs à ceux des grandes entreprises (environ 3 à 5 % en dessous). Concerne une majorité des artisans et TPE du secteur.

Minima : ≥ SMIC (1 823 €/mois depuis janv. 2026) → ≈ 2 415 € brut/mois — grilles régionales supérieures, à vérifier sur legifrance.gouv.fr (IDCC 1596)

Convention de référence pour les ouvriers des entreprises du bâtiment de plus de 10 salariés (PME, ETI). Grille de coefficients 150 à 270. S'applique à la majorité des ouvriers employés par des entreprises générales de bâtiment.

Minima : ≥ SMIC (1 823 €/mois depuis janv. 2026) → ≈ 2 415 € brut/mois — grilles régionales supérieures, à vérifier sur legifrance.gouv.fr (IDCC 1597)

Convention plus favorable que le bâtiment. S'applique aux ouvriers sur chantiers de voirie, terrassement, réseaux (VRD), génie civil, canalisations. Les minima TP dépassent généralement ceux du bâtiment de 10 à 15 %, et les salaires réels sont souvent 20 à 30 % au-dessus des minima grâce aux primes de chantier.

Minima : Supérieurs à IDCC 1597, +10 à +15 %

Couvre les techniciens, agents de maîtrise et employés administratifs du bâtiment. Grille en 8 niveaux (A à H) : de 1 767 € (niveau A) à 3 309 € (niveau H) en brut mensuel pour 35h (minima 2025). Le niveau réel est en général 10 à 20 % au-dessus du minimum conventionnel.

Minima : 1 839 € (A) → 3 321 € (H) brut/mois (accord Bretagne janv. 2025 — varie par région, source : legifrance.gouv.fr IDCC 2609)

Plus favorable que l'ETAM bâtiment (8 à 12 % supérieur). S'applique aux techniciens et agents de maîtrise sur chantiers TP (VRD, génie civil, infrastructures). Intègre des indemnités spécifiques (grands déplacements, zones éloignées) pouvant ajouter 200 à 500 €/mois nets.

Minima : Supérieurs à IDCC 2609, +8 à +12 %

Convention nationale des ingénieurs et cadres des entreprises du bâtiment (avenant n° 77, fév. 2025). Grille de 14 coefficients allant de 60 (2 326 €) à 162 (5 418 €) pour 39h/semaine. Les salaires effectifs constatés dans les grandes entreprises du secteur sont fréquemment supérieurs aux minima conventionnels, sans qu'un écart standard puisse être affirmé.

Minima : 2 326 € (coeff 60) → 5 418 € (coeff 162) brut/mois 39h (fév. 2025)

Nouvelle convention des cadres des travaux publics du 20 novembre 2015 (IDCC 3212 — remplace l'ancienne CCN IDCC 211 de 1953). Généralement plus favorable que IDCC 2420 pour les postes de direction de chantier et de projet. S'applique aux directeurs de travaux, ingénieurs et chefs de projet sur chantiers TP.

Minima : Supérieurs à IDCC 2420 sur les postes de direction

CCN des entreprises d'architecture du 27 février 2003 (IDCC 2332 — remplace l'ancienne CCN IDCC 44 de 1972). S'applique à tous les salariés des cabinets et agences d'architecture (architectes, dessinateurs-projeteurs, économistes, secrétaires). L'architecte diplômé d'État (ADE) et titulaire de la HMONP relève de la catégorie cadre.

Minima : Variable selon catégorie — consulter la grille paritaire annuelle

Convention de référence pour les ingénieurs, techniciens et consultants des bureaux d'études et sociétés d'ingénierie (Egis, Setec, Systra, Artelia, cabinets indépendants…). Couvre deux catégories : ETAM (techniciens et agents de maîtrise) et IC (ingénieurs et cadres). Réformée en 2022 avec une nouvelle classification par « emplois repères ».

Minima : Variable selon classification ETAM / IC — consulter la grille en vigueur