N3P1, coefficient 210 : le compagnon professionnel du bâtiment en 2026

N3P1, coefficient 210 : compagnons professionnels

« Les ouvriers de niveau III/1 exécutent les travaux de leur métier, à partir de directives et sous contrôle de bonne fin. Ils sont responsables de la bonne réalisation de ces travaux qui peuvent impliquer la lecture de plans et la tenue de documents d'exécution qui s'y rapportent. »

« Ces ouvriers peuvent être assistés de salariés des niveaux précédents ou de même niveau. Dans ce cas, il s'agit d'aides dont l'intéressé guide le travail, et non pas d'une équipe que l'intéressé à la responsabilité hiérarchique de diriger. »

Entre N2 et N3P2 : d'une position à l'autre

Trois éléments du texte séparent le N3P1 du N2. Le travail couvre le métier entier, avec le cas échéant lecture de plans et documents d'exécution. La responsabilité change de forme : l'ouvrier répond de la « bonne réalisation » et n'est contrôlé qu'à la fin du travail. Il peut enfin être assisté d'ouvriers « en principe de qualification moindre » et, sur instructions, remplir des fonctions ponctuelles de représentation simple. Assister n'est pas encadrer : le Guide d'utilisation parle d'aides dont il guide le travail, non d'une équipe.

Vingt points plus haut, le N3P2 ne demande pas davantage d'années mais d'autres travaux : des travaux « délicats », menés à partir d'« instructions générales » plutôt que de directives, avec « une certaine autonomie » et de « très bonnes » connaissances professionnelles au lieu de « bonnes ». La frontière se lit dans la nature des consignes reçues et dans la difficulté des ouvrages confiés.

Minimum 2026 région par région

• Base : 151,67 heures par mois, 35 heures par semaine. SMIC en vigueur : 1 867,02 € brut.
• Net estimé avant impôt : prévoyance conventionnelle déduite, mutuelle non déduite.
• * Accord le plus récent relevé, maintenu faute de texte postérieur.
• Accords relus sur Légifrance le 18 octobre 2026. Toutes les régions : grille salariale BTP.

Y entrer, en sortir

Un brevet professionnel, un brevet de technicien, un baccalauréat professionnel ou technologique classe en N3P1, coefficient 210, dès l'embauche (art. 12.42). La période probatoire dure 18 mois au plus, 9 mois dans le cadre de la formation continue ; à son issue, le texte prévoit un classement « à un niveau ou à une position supérieurs » selon les aptitudes et capacités professionnelles. Le Guide d'utilisation vise le N3P2 ou le niveau IV ; la convention ne dit pas qui apprécie ces aptitudes, ni sur quels éléments.

Entreprises de 10 salariés au plus (IDCC 1596). Niveau III, position 1 : « sur instructions du chef d'entreprise » au lieu de « sur instructions de l'encadrement ».

Deux leviers s'ajoutent à cette issue de période probatoire. L'article 12.63 impose la promotion quand les travaux délicats deviennent votre ordinaire, et non plus un appoint occasionnel. L'article 12.5 relève le plancher sans changer la position : l'ouvrier de niveau III titulaire de deux diplômes ou titres de spécialités différentes ou connexes, ou de connaissances équivalentes acquises par l'expérience, qui les met en œuvre habituellement, doit percevoir au moins 110 % du salaire conventionnel de son coefficient. C'est la colonne « polyvalence » du tableau.

Sur les fiches métier : le minimum d'un électricien titulaire du bac pro, région par région.

Textes

• Convention des ouvriers du bâtiment, art. 12.2 (critères, étendu).
• Art. 12.3 (coefficients).
• Art. 12.4 (classement selon le diplôme).
• Art. 12.5 (polyvalence).
• Art. 12.6 (promotion).
• Guide d'utilisation (non étendu).

Critères relus le 29 septembre 2026.