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Un boiseur confirmé gagne environ 1 760 € net par mois, ce qui correspond à 2 250 € brut. Les débuts se font plutôt vers 1 462 € net, et les profils les plus qualifiés atteignent 2 424 € net. Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes et Nouvelle-Aquitaine : dans ces bassins, les employeurs déclarent des difficultés à recruter sur ce poste, portées par construction neuve. Une tension qui se négocie, surtout à l'embauche. Ce sont les qualifications d'entreprise qui commandent l'accès aux marchés ici — Certification amiante SS4 – Opérateur de chantier et CACES R482 Cat.A – Engins compacts (mini-pelle) en tête, pour un écart de paie pouvant atteindre 200 € mensuels. Estimation établie sur les minima de la convention ouvrier du BTP, convertis en net au taux de cotisations de cette catégorie ; le détail par région et par niveau figure plus bas. (18 août 2026.)

OuvrierContrasté

Salaire Boiseur BTP

Le boiseur fait le même travail que le coffreur, mais avec du bois plutôt qu'avec des banches métalliques, une différence de matériau qui pèse sur la façon d'aborder chaque chantier plus que sur le statut ou la rémunération. Le calepinage des panneaux contreplaqués demande une précision comparable à celle du coffrage traditionnel, et les deux métiers partagent la même dépendance étroite au volume de constructions neuves. Cette dépendance explique pourquoi l'activité recule depuis 2023 alors même que les entreprises manquent de profils formés à ce savoir-faire, un déséquilibre qui protège en partie les rémunérations sur un marché pourtant orienté à la baisse. Le boiseur travaille souvent en lien avec les équipes de charpente, ce qui ouvre naturellement une passerelle vers ce métier voisin pour qui souhaite se reconvertir. La tension sur le recrutement reste vive, la Nouvelle-Aquitaine et l'Île-de-France n'ayant rien à envier à l'Auvergne-Rhône-Alpes sur ce point, mais la forte sensibilité du métier aux cycles de la construction neuve en fait l'un des postes du gros œuvre les plus dépendants de la conjoncture immobilière.

Tendance 2026 : En recul — très lié à la construction neuve

Données salariales du métier vérifiées — 18 août 2026 · Estimations indicatives basées sur les conventions collectives BTP et les offres d'emploi du secteur.

Présentation du métier

Missions au quotidien

Le boiseur façonne et pose les coffrages en bois (banches bois, panneaux contreplaqués) qui donnent sa forme au béton armé, calepine les panneaux selon les plans, règle l'aplomb et le niveau avant coulage, puis retire le coffrage quand le béton a suffisamment pris.

Conditions de travail

Panneaux lourds à manutentionner, phases en hauteur sur voiles et planchers, chantier extérieur toute l'année : la précision géométrique du calepinage conditionne directement la qualité de l'ouvrage.

Évolution de carrière

Le boiseur peut se spécialiser sur le coffrage d'ouvrages complexes, devenir chef d'équipe coffrage, ou se reconvertir vers la charpente bois avec une formation complémentaire.

Pourquoi ce métier recrute en 2026

Comme le coffrage métallique, le boisage dépend étroitement du volume de constructions neuves, en repli depuis 2023. L'activité reste donc vulnérable malgré la rareté des profils formés, la Nouvelle-Aquitaine étant la région où ils manquent le plus, à peu près à égalité avec l'Île-de-France et l'Auvergne-Rhône-Alpes.

Fourchettes de rémunération observées

≈ dans la moyenne BTP

Débutant (0-2 ans)

bas

1 552

médiane

1 870

haut

2 394

médiane ≈ 12,33 €/h brut

Confirmé (3-5 ans)

bas

1 868

médiane

2 250

haut

2 880

médiane ≈ 14,83 €/h brut

Senior (6-10 ans)

bas

2 241

médiane

2 700

haut

3 456

médiane ≈ 17,80 €/h brut

Expert / chef équipe

bas

2 573

médiane

3 100

haut

3 968

médiane ≈ 20,44 €/h brut

D'où vient ce chiffre

Ce métier relève de la catégorie ouvrier et des conventions collectives n° 1596, n° 1597 et n° 1702 — laquelle s'applique dépend de la taille de l'entreprise et de son activité principale. Pour le profil confirmé, ce métier affiche 2 250 € brut : c'est la base nationale, sans coefficient régional (les hubs par région, eux, l'appliquent et arrondissent au palier de 50 € — d'où un léger écart entre les deux pages pour une même région). Si le résultat passe sous le SMIC (1 867,02 € bruts mensuels), c'est le SMIC qui s'applique : le minimum légal prime toujours sur le minimum conventionnel. Le net indiqué retire 21,8 % de cotisations salariales, taux propre à cette catégorie, avant impôt sur le revenu.

Ce que ce montant n'est pas : un salaire observé. C'est une estimation calée sur le niveau de classification que la convention prévoit pour ce degré de qualification — un salaire réel dépend de l'ancienneté, des certifications détenues, des primes de chantier et de l'accord d'entreprise, qui prime sur la branche dès lors qu'il est plus favorable. Les répartitions de salaires réellement versés, elles, sont publiées sur les pages régionales.

Pourquoi ce repère est le même que pour métallier et serrurier : parce qu'il ne vient pas d'une mesure propre à chaque métier. Les conventions du bâtiment classent par niveau — de N1 position 1 à N4 position 2 — et non par métier : deux métiers rangés au même niveau se voient le même plancher, et notre estimation en hérite. Aucune statistique publique ne permet aujourd'hui de les départager : le fichier détail de l'INSEE ne porte que des tranches de rémunération et ne couvre que 19 des 61 métiers du site, l'enquête de besoins en main-d'œuvre de France Travail compte des projets de recrutement et non des salaires, et les grilles régionales que nous publions sont indexées par coefficient. Nous préférons afficher deux fois le même repère plutôt qu'inventer un écart que rien ne soutient — sources rouvertes une par une le 18 août 2026.

Net après impôts boiseur par niveau

Net après impôts boiseur par niveau
NiveauBrutNet avant impôtNet après impôts
Débutant (0-2 ans)1 8701 4621 424
Confirmé (3-5 ans)2 2501 7601 692
Senior (6-10 ans)2 7002 1112 008
Expert / chef équipe3 1002 4242 290

Estimation basée sur le barème IR 2026 (revenus 2025), célibataire sans enfant, 1 part fiscale, après abattement forfaitaire de 10 % pour frais professionnels. Hors autres revenus, décote et crédits d'impôt. Résultat indicatif — voir le barème officiel.

Comparez votre salaire

Saisissez votre brut mensuel pour vous situer dans la fourchette. Rien n'est enregistré.

Repères bruts, calculés, non observés. Ils partent du minimum conventionnel du métier. Le coefficient de la région y est appliqué. Une paie réelle y ajoute l'ancienneté et les primes. L'accord d'entreprise peut faire mieux. Ce n'est pas une distribution statistique.

1 870
Bas
2 250
Médiane
3 100
Haut

Selon votre statut

  • Salarié (CDI / CDD) — les fourchettes ci-dessus, assises sur les minima conventionnels et les salaires du marché.
  • Intérim — à mission équivalente, l'intérimaire touche en plus l'indemnité de fin de mission (10 %) et l'indemnité compensatrice de congés payés (10 %), soit environ +21 %. Un boiseur confirmé à 2 250 € approche ainsi 2 720 € brut/mois pendant la mission.
  • Alternance — la rémunération est un pourcentage du SMIC, fonction de l'âge et de l'année de contrat. Estimer en mode alternance →

Rémunération totale estimée d'un boiseur

Profil confirmé (3-5 ans).

  • Salaire brut de base2 250 €/mois
  • Primes de chantier — panier repas + indemnités petits déplacements (IPD)+ 200 à 600 €/mois
  • Total estimé2 450 à 2 850 €/mois

Montants liés au déplacement réel, donc variables d'un chantier à l'autre.

Selon la taille de l'entreprise

À poste équivalent (confirmé), le salaire varie avec la taille de l'employeur — écarts moyens du secteur (DARES).

Artisan / TPE

< 10 salariés

2 138

brut/mois

PME

10 – 250 salariés

2 250

brut/mois

Grand groupe

250+ (Bouygues, Eiffage…)

2 475

brut/mois

Estimation : base confirmée ajustée de −5 % (artisan/TPE) à +10 % (grand groupe), d'après les écarts DARES « Salaires dans les entreprises privées » (secteur BTP). Indicatif, non contractuel.

Salaire Boiseur par région

Profil de référence : confirmé (3-5 ans), CAP/BEP, sans certification. Personnaliser avec vos certifications →

Salaire Boiseur par région, profil confirmé de référence.
RégionBrut / moisNet / mois
Île-de-France2 5201 971
PACA2 3401 830
Auvergne-Rhône-Alpes2 3181 813
Nouvelle-Aquitaine2 2051 724
Grand Est2 2051 724
Corse2 2051 724
Occitanie2 1831 707
Normandie2 1831 707
Pays de la Loire2 1831 707
Bretagne2 1601 689
La Réunion2 1601 689
Hauts-de-France2 1381 672
Centre-Val de Loire2 1381 672
Martinique2 1381 672
Bourgogne-Franche-Comté2 1151 654

Coefficients régionaux issus des conventions collectives BTP. Estimations indicatives, non contractuelles. Badge « Top recruteur » : zones de forte demande d'après les enquêtes Besoins en main-d'œuvre de France Travail (dernier millésime exploité : 2026).

Marché de l'emploi

Marché tendu

peu de candidats — bonne position pour négocier

Perspectives stables ou en recul

Pas de croissance nette projetée par la DARES à horizon 2030

Forte exposition crise

très lié à la construction neuve en recul (crise construction neuve 2024-2025 — FFB)

Moteur principal : Construction neuve

Régions qui recrutent le plus

Île-de-FranceAuvergne-Rhône-AlpesNouvelle-Aquitaine

Source : enquêtes BMO France Travail

Accessible en reconversion

Via CAP adulte, AFPA ou VAE — sans expérience préalable dans le BTP

Ce que mesurent les statistiques publiques

Il n'existe pas de statistique nationale au nom de « Boiseur ». France Travail et la Dares comptent par famille professionnelle : ouvriers de la construction en béton (coffreurs, boiseurs, ferrailleurs confondus).

8 170 projets de recrutement en 2026

Famille « Ouvriers de la construction en béton » dans le champ Construction de l'enquête Besoins en main-d'œuvre.

Sources : enquête BMO 2026, France Travail (exploitation du champ Construction, Observatoire des métiers du BTP) · Dares Résultats n°5, février 2026. Chiffres de famille professionnelle, pas de poste : ils situent le marché, ils ne décrivent pas une offre d'emploi précise.

Certifications qui font progresser le salaire

Impact sur la rémunération observé dans les offres d'emploi BTP

CACES R482 Cat.A – Engins compacts (mini-pelle)Impact modéré
Certification amiante SS4 – Opérateur de chantierImpact modéré
Formation travail en hauteur OPPBTP (port du harnais)Impact faible
SST – Sauveteur Secouriste du TravailImpact faible

Niveaux d'impact indicatifs tirés de l'analyse des offres d'emploi BTP. L'effet réel varie selon l'employeur et la région.

Compétences clés

Profil débutant — confirmé

  • Coffrage bois (panneaux, banches)
  • Traçage & implantation
  • Calcul de charges simples
  • Lecture de plans d'exécution

Profil senior — expert

  • Contrôle géométrique (station laser)
  • Optimisation du calepinage coffrage
  • Organisation du poste de travail
  • Encadrement de compagnons boiseurs

Formations pour devenir Boiseur

Diplômes et parcours habituels pour accéder à ce métier

CAP Constructeur d'ouvrages en béton arméNiveau 32 ans

Base coffrage-boisage en travaux publics

Bac Pro Travaux publicsNiveau 43 ans

Boisage de tranchées et ouvrages TP

Métier souvent appris sur le tas après CAP gros œuvre ou TP.

Voir tous les parcours formation BTP (CAP → Ingénieur) →

Questions fréquentes

Quel salaire pour un boiseur débutant en 2026 ?

1 870 €/mois brut environ pour un boiseur qui démarre dans le gros œuvre. Le coffrage bois technique, plus rare que le métallique, se négocie généralement un peu au-dessus une fois le calepinage maîtrisé.

Quelle est la différence entre boiseur et coffreur ?

Le boiseur travaille exclusivement le bois pour réaliser des banches, tandis que le coffreur peut utiliser des coffrages métalliques ou industriels. Les deux métiers se recoupent souvent dans les offres d'emploi.

Le boiseur peut-il évoluer vers d'autres métiers du BTP ?

Oui, la maîtrise des coffrages et la lecture de plans ouvrent des passerelles vers le chef d'équipe coffrage ou le charpentier bois avec une formation complémentaire.

Offres d'emploi Boiseur

Batiactu Emploi · Pour comparer avec France Travail, Indeed et les agences intérim BTP : voir la page Emplois →

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Vous voulez témoigner ?

Écrivez à salaireBTP@gmail.com avec votre métier, votre région, votre ancienneté (par tranche), une fourchette de salaire net et ce que vous voulez que les gens sachent. N'indiquez ni votre nom, ni celui de votre employeur, ni aucun détail qui vous identifierait — ces informations ne sont jamais demandées, et un témoignage publié ne peut plus être retiré ensuite, faute de moyen de le relier à qui que ce soit.

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Sources : conventions collectives BTP (Légifrance IDCC 1596/1597) · BMO France Travail 2026 · Dares — tensions sur le marché du travail en 2024 et Les métiers en 2030 · FFB — Conjoncture 2024-2025. Données indicatives, non contractuelles. Le salaire réel dépend de l'employeur, du contexte du poste et de votre négociation.