Un vitrier / miroitier dans le BTP gagne en moyenne 1 681 € net par mois (soit 2 150 € brut) avec quelques années d'expérience, dans une fourchette de 1 462 € net en début de carrière à 2 268 € net pour un profil expert. Le montant réel dépend de la région (le coefficient appliqué va de 0,94 à 1,12 selon les 15 régions), de la convention collective et de la taille de l'entreprise. Ce calcul part des minima bruts de la CCN BTP pour le statut ouvrier, convertis en net par le taux de cotisations propre à cette catégorie. Les grilles détaillées par région et par niveau sont consultables plus bas sur cette page. (Estimation indicative — 19 juillet 2026.)
En 2026, un vitrier / miroitier confirmé (3 à 5 ans d'expérience) gagne en moyenne 2 150 € brut par mois en France, soit environ 1 680 € net, et jusqu'à 2 900 € brut pour un profil expert ou chef d'équipe.
Contrairement au menuisier qui façonne le bois ou l'aluminium, le vitrier-miroitier travaille une matière qui ne pardonne pas l'approximation, le verre. Cette exigence technique, associée à la manipulation de charges fragiles et coupantes, justifie une partie de sa rémunération et explique pourquoi le métier reste recherché sans afficher la tension d'autres corps de métier du bâtiment. Le marché est à l'équilibre, porté par le remplacement des vitrages anciens plutôt que par une pénurie de main-d'œuvre, ce qui le rend un peu plus sensible aux ralentissements économiques que la moyenne des métiers du BTP. L'activité se répartit surtout entre trois bassins, la Nouvelle-Aquitaine, l'Île-de-France et la PACA, souvent autour d'ateliers ou d'entreprises spécialisées en menuiserie vitrée. On y entre par un CAP miroitier ou par une reconversion depuis un autre métier manuel, l'essentiel du savoir-faire se construisant ensuite au contact du geste. C'est un métier pour qui aime le travail de précision autant que la relation client, entre atelier et pose chez les particuliers.
Données vérifiées — 19 juillet 2026 · Estimations indicatives basées sur les conventions collectives BTP et les offres d'emploi du secteur.
Le vitrier-miroitier prend les mesures, découpe et façonne le verre, puis pose les vitrages, miroirs, vérandas et fermetures. Il remplace les vitrages cassés ou peu performants par des vitrages isolants, assure l'étanchéité et le calfeutrement, et intervient aussi bien chez les particuliers que sur des chantiers tertiaires.
Le métier alterne atelier et chantier, avec manutention de charges fragiles et lourdes, et parfois pose en hauteur. La sécurité de manipulation du verre et les EPI sont essentiels.
Le vitrier-miroitier peut se spécialiser en façades vitrées et murs-rideaux, devenir chef d'équipe ou s'installer à son compte pour la clientèle de proximité.
Le métier est à l'équilibre sur le trio Île-de-France / Nouvelle-Aquitaine / PACA, soutenu par la rénovation énergétique et le remplacement des vitrages anciens par du double ou triple vitrage.
Débutant (0-2 ans)
bas
1 590 €
médiane
1 870 €
haut
2 281 €
médiane ≈ 12,33 €/h brut
Confirmé (3-5 ans)
bas
1 828 €
médiane
2 150 €
haut
2 623 €
médiane ≈ 14,18 €/h brut
Senior (6-10 ans)
bas
2 125 €
médiane
2 500 €
haut
3 050 €
médiane ≈ 16,48 €/h brut
Expert / chef équipe
bas
2 465 €
médiane
2 900 €
haut
3 538 €
médiane ≈ 19,12 €/h brut
Ces montants sont des estimations moyennes pour un profil standard en Île-de-France. Le salaire réel dépend de l'employeur, de la région, du diplôme et des certifications. Utilisez le calculateur pour affiner.
| Niveau | Brut | Net avant impôt | Net après impôts |
|---|---|---|---|
| Débutant (0-2 ans) | 1 870 € | ≈ 1 462 € | ≈ 1 424 € |
| Confirmé (3-5 ans) | 2 150 € | ≈ 1 681 € | ≈ 1 621 € |
| Senior (6-10 ans) | 2 500 € | ≈ 1 955 € | ≈ 1 868 € |
| Expert / chef équipe | 2 900 € | ≈ 2 268 € | ≈ 2 150 € |
Estimation basée sur le barème IR 2026 (revenus 2025), célibataire sans enfant, 1 part fiscale, après abattement forfaitaire de 10 % pour frais professionnels. Hors autres revenus, décote et crédits d'impôt. Résultat indicatif — voir le barème officiel.
Saisissez votre brut mensuel pour vous situer dans la fourchette. Rien n'est enregistré.
Profil confirmé (3-5 ans) — salaire de base augmenté des compléments courants du métier.
Les primes panier et IPD dépendent de la zone de chantier et du déplacement réel (barèmes /aides-remuneration). Elles sont exonérées de cotisations dans les limites légales. Un vitrier / miroitier sédentaire en touchera moins qu'un profil très mobile. Montants indicatifs, non contractuels.
À poste équivalent (confirmé), le salaire varie avec la taille de l'employeur — écarts moyens du secteur (DARES).
Artisan / TPE
< 10 salariés
2 043 €
brut/mois
PME
10 – 250 salariés
2 150 €
brut/mois
Grand groupe
250+ (Bouygues, Eiffage…)
2 365 €
brut/mois
Estimation : base confirmée ajustée de −5 % (artisan/TPE) à +10 % (grand groupe), d'après les écarts DARES « Salaires dans les entreprises privées » (secteur BTP). Indicatif, non contractuel.
Profil de référence : confirmé (3-5 ans), CAP/BEP, sans certification. Personnaliser avec vos certifications →
| Région | Brut / mois | Net / mois |
|---|---|---|
| Île-de-France | 2 408 € | 1 883 € |
| PACA | 2 236 € | 1 749 € |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 2 215 € | 1 732 € |
| Nouvelle-Aquitaine | 2 107 € | 1 648 € |
| Grand Est | 2 107 € | 1 648 € |
| Corse | 2 107 € | 1 648 € |
| Occitanie | 2 086 € | 1 631 € |
| Normandie | 2 086 € | 1 631 € |
| Pays de la Loire | 2 086 € | 1 631 € |
| Bretagne | 2 064 € | 1 614 € |
| La Réunion | 2 064 € | 1 614 € |
| Hauts-de-France | 2 043 € | 1 598 € |
| Centre-Val de Loire | 2 043 € | 1 598 € |
| Martinique | 2 043 € | 1 598 € |
| Bourgogne-Franche-Comté | 2 021 € | 1 580 € |
Coefficients régionaux issus des conventions collectives BTP. Estimations indicatives, non contractuelles. Badge « Top recruteur » : zones de forte demande selon BMO France Travail 2025.
Marché équilibré
offre et demande assez proches
Perspectives stables ou en recul
Pas de croissance nette projetée par la DARES à horizon 2030
Exposition modérée
mix construction neuve et rénovation (crise construction neuve 2024-2025 — FFB)
Moteur principal : Rénovation & remplacement menuiseries
Régions qui recrutent le plus
Source : BMO France Travail 2025
Accessible en reconversion
Via CAP adulte, AFPA ou VAE — sans expérience préalable dans le BTP
Impact sur la rémunération observé dans les offres d'emploi BTP
Niveaux d'impact indicatifs tirés de l'analyse des offres d'emploi BTP. L'effet réel varie selon l'employeur et la région.
Profil débutant — confirmé
Profil senior — expert
Diplômes et parcours habituels pour accéder à ce métier
Voie d'entrée principale — accessible en apprentissage ou formation adulte
TB ORGO, Travaux Publics, Aménagements & Finitions…
Ministère du Travail — idéal pour une reconversion rapide
Accès sans diplôme via CAP adulte AFPA (9-18 mois, souvent financé CPF/AIF).
Voir tous les parcours formation BTP (CAP → Ingénieur) →Quel salaire pour un vitrier-miroitier débutant en 2026 ?
1 870 €/mois brut : c'est le point de départ le plus courant pour un vitrier-miroitier qui débute. Le poste évoluant entre atelier et pose chez le particulier, la part de travail en hauteur pèse ensuite sur la rémunération réelle.
Faut-il un diplôme pour devenir vitrier-miroitier ?
Le CAP Métier du verre ou un titre professionnel miroitier est la voie classique. Le métier reste accessible en reconversion, l'habileté manuelle et la pose étant valorisées dès les premières années.
Sur quelles formations miser pour mieux gagner sa vie comme vitrier ?
Les formations au travail en hauteur et la sous-section 4 amiante (interventions sur bâti ancien) sont valorisées. La spécialisation en façades vitrées ouvre des rémunérations plus élevées.
Offres d'emploi Vitrier / Miroitier
Batiactu Emploi · Pour comparer avec France Travail, Indeed et les agences intérim BTP : voir la page Emplois →
Calculez votre salaire exact de Vitrier / Miroitier
Affinez selon votre région, votre diplôme et vos certifications.
Calculer mon salaire →Sources : conventions collectives BTP (Légifrance IDCC 1596/1597) · BMO France Travail 2025 · DARES — Les métiers en 2030 · FFB — Conjoncture 2024-2025. Données indicatives, non contractuelles. Le salaire réel dépend de l'employeur, du contexte du poste et de votre négociation.