Un carreleur confirmé gagne environ 1 642 € net par mois, ce qui correspond à 2 100 € brut. Les débuts se font plutôt vers 1 462 € net, et les profils les plus qualifiés atteignent 2 229 € net. Île-de-France, PACA et Auvergne-Rhône-Alpes : dans ces bassins, les employeurs déclarent des difficultés à recruter sur ce poste, portées par mixte. Une tension qui se négocie, surtout à l'embauche. Ce sont les qualifications d'entreprise qui commandent l'accès aux marchés ici — Qualibat 6111 – Carrelage mosaïque faïence et Certification amiante SS4 – Opérateur de chantier en tête, pour un écart de paie pouvant atteindre 210 € mensuels. Estimation établie sur les minima de la convention ouvrier du BTP, convertis en net au taux de cotisations de cette catégorie ; le détail par région et par niveau figure plus bas. (18 août 2026.)
Salaire Carreleur BTP
Poser un carreau de 120 par 120 centimètres sans défaut de planéité demande une précision que la pose de carreaux classiques n'exigeait pas il y a dix ans, et c'est ce basculement vers le grand format qui redessine la hiérarchie des salaires dans la profession. Le carreleur qui maîtrise les systèmes de nivellement et la préparation de support associée se distingue nettement du poseur de carrelage standard, moins recherché. On entre dans le métier par un CAP Carreleur-mosaïste, avec une montée en compétence qui passe d'abord par la pose en pièce humide avant d'aborder les grands formats et les revêtements de patrimoine. Le métier convient à des profils patients, à l'aise avec le travail à genoux sur des surfaces répétitives, mais qui aiment voir un résultat fini et visible en fin de chantier. En 2026, la rénovation de salles de bains et de cuisines reste le moteur principal, un marché peu sensible aux cycles du neuf puisqu'il concerne aussi bien les propriétaires occupants que les bailleurs. La tension est confirmée sur les trois grands bassins du carrelage : Auvergne-Rhône-Alpes, Île-de-France, PACA. La reconversion vers ce métier reste une voie d'accès réaliste.
Données salariales du métier vérifiées — 18 août 2026 · Estimations indicatives basées sur les conventions collectives BTP et les offres d'emploi du secteur.
Présentation du métier
Missions au quotidien
Le carreleur prépare les supports (ragréage, application d'un primaire d'accrochage), trace les axes de pose, découpe les carreaux à la scie carrelage, applique la colle et pose les carreaux en respectant les joints et les niveaux. La pose de grands formats (60×60 cm et plus, jusqu'au 120×120 cm) requiert une préparation de support irréprochable et l'utilisation de systèmes de nivellement. En rénovation de salle de bains, il réalise également les étanchéités sous carrelage en zone humide. La pose de mosaïques, de carreaux de ciment ou de tomettes en restauration valorise les profils polyvalents.
Conditions de travail
Le métier s'exerce en intérieur, à genoux ou accroupi une grande partie de la journée. Le port de genouillères et de protections lombaires est fortement recommandé. La manipulation de colle à carrelage et de joint nécessite des gants chimiques. Les charges restent modérées mais répétées (carreaux jusqu'à 15 kg en grand format). Les horaires sont réguliers, souvent sans déplacements longue distance, ce qui fait du carrelage un métier apprécié pour sa stabilité géographique.
Évolution de carrière
Passer les niveaux N2 puis N3 sur la grille carreleur suppose de maîtriser les grands formats et la pose collée en piscine ou en milieu humide. La qualification Qualibat 6111 facilite l'accès aux marchés tertiaires et aux bailleurs sociaux, tandis que 5 à 7 ans d'expérience ouvrent la voie du chef d'équipe. Certains carreleurs se spécialisent dans la restauration du patrimoine (terres cuites, carreaux hydrauliques), une niche à forte valeur ajoutée mais sur un volume de chantiers plus restreint.
Pourquoi ce métier recrute en 2026
La rénovation de salles de bains et de cuisines est le principal moteur du carrelage en 2026. Ce marché est peu cyclique car il touche autant les propriétaires-occupants que les investisseurs locatifs réalisant des remises en état. En neuf, la RE2020 et la tendance aux matériaux minéraux (grand format béton, pierres reconstituées) stimulent la demande de poseurs qualifiés. Le carreleur reste classé comme un métier tendu par le BMO France Travail, sur l'ensemble du territoire.
Fourchettes de rémunération observées
▼ −9 % vs moyenne BTPDébutant (0-2 ans)
bas
1 590 €
médiane
1 870 €
haut
2 207 €
médiane ≈ 12,33 €/h brut
Confirmé (3-5 ans)
bas
1 785 €
médiane
2 100 €
haut
2 478 €
médiane ≈ 13,85 €/h brut
Senior (6-10 ans)
bas
2 125 €
médiane
2 500 €
haut
2 950 €
médiane ≈ 16,48 €/h brut
Expert / chef équipe
bas
2 423 €
médiane
2 850 €
haut
3 363 €
médiane ≈ 18,79 €/h brut
D'où vient ce chiffre
Ce métier relève de la catégorie ouvrier et des conventions collectives n° 1596 et n° 1597 — laquelle s'applique dépend de la taille de l'entreprise et de son activité principale. Pour le profil confirmé, ce métier affiche 2 100 € brut : c'est la base nationale, sans coefficient régional (les hubs par région, eux, l'appliquent et arrondissent au palier de 50 € — d'où un léger écart entre les deux pages pour une même région). Si le résultat passe sous le SMIC (1 867,02 € bruts mensuels), c'est le SMIC qui s'applique : le minimum légal prime toujours sur le minimum conventionnel. Le net indiqué retire 21,8 % de cotisations salariales, taux propre à cette catégorie, avant impôt sur le revenu.
Ce que ce montant n'est pas : un salaire observé. C'est une estimation calée sur le niveau de classification que la convention prévoit pour ce degré de qualification — un salaire réel dépend de l'ancienneté, des certifications détenues, des primes de chantier et de l'accord d'entreprise, qui prime sur la branche dès lors qu'il est plus favorable. Les répartitions de salaires réellement versés, elles, sont publiées sur les pages régionales.
Pourquoi ce repère est le même que pour façadier et plâtrier : parce qu'il ne vient pas d'une mesure propre à chaque métier. Les conventions du bâtiment classent par niveau — de N1 position 1 à N4 position 2 — et non par métier : deux métiers rangés au même niveau se voient le même plancher, et notre estimation en hérite. Aucune statistique publique ne permet aujourd'hui de les départager : le fichier détail de l'INSEE ne porte que des tranches de rémunération et ne couvre que 19 des 61 métiers du site, l'enquête de besoins en main-d'œuvre de France Travail compte des projets de recrutement et non des salaires, et les grilles régionales que nous publions sont indexées par coefficient. Nous préférons afficher deux fois le même repère plutôt qu'inventer un écart que rien ne soutient — sources rouvertes une par une le 18 août 2026.
Salaire de marché observé
1 802 à 2 200 € brut/mois
Fourchette de 80 % des offres (France Travail, offres des 12 derniers mois (relevé T1 2026)). Tension de recrutement : très élevée.
La borne basse est inférieure au SMIC en vigueur (1 867 € brut). Un salaire à temps plein ne peut pas lui être inférieur : cette fourchette agrège des offres publiées, sans retraitement en équivalent temps plein. À lire comme un ordre de grandeur du marché, jamais comme un montant applicable.
Source : France Travail — Data Emploi (ROME F1608). Distinct du tableau ci-dessus : ceci vient des offres d'emploi, pas de la classification conventionnelle.
Net après impôts carreleur par niveau
| Niveau | Brut | Net avant impôt | Net après impôts |
|---|---|---|---|
| Débutant (0-2 ans) | 1 870 € | ≈ 1 462 € | ≈ 1 424 € |
| Confirmé (3-5 ans) | 2 100 € | ≈ 1 642 € | ≈ 1 586 € |
| Senior (6-10 ans) | 2 500 € | ≈ 1 955 € | ≈ 1 868 € |
| Expert / chef équipe | 2 850 € | ≈ 2 229 € | ≈ 2 115 € |
Estimation basée sur le barème IR 2026 (revenus 2025), célibataire sans enfant, 1 part fiscale, après abattement forfaitaire de 10 % pour frais professionnels. Hors autres revenus, décote et crédits d'impôt. Résultat indicatif — voir le barème officiel.
Comparez votre salaire
Saisissez votre brut mensuel pour vous situer dans la fourchette. Rien n'est enregistré.
Repères bruts, calculés, non observés. Ils partent du minimum conventionnel du métier. Le coefficient de la région y est appliqué. Une paie réelle y ajoute l'ancienneté et les primes. L'accord d'entreprise peut faire mieux. Ce n'est pas une distribution statistique.
Selon votre statut
- Salarié (CDI / CDD) — les fourchettes ci-dessus, assises sur les minima conventionnels et les salaires du marché.
- Intérim — à mission équivalente, l'intérimaire touche en plus l'indemnité de fin de mission (10 %) et l'indemnité compensatrice de congés payés (10 %), soit environ +21 %. Un carreleur confirmé à 2 100 € approche ainsi 2 540 € brut/mois pendant la mission.
- Alternance — la rémunération est un pourcentage du SMIC, fonction de l'âge et de l'année de contrat. Estimer en mode alternance →
- À son compte — Clientèle particuliers pour rénovation, outillage léger, forte demande, faible concurrence qualifiée. Statuts les plus courants : Auto-entrepreneur, Artisan (EURL/SASU), CDI entreprise. Carreleur indépendant →
Rémunération totale estimée d'un carreleur
Profil confirmé (3-5 ans).
- Salaire brut de base2 100 €/mois
- Primes de chantier — panier repas + indemnités petits déplacements (IPD)+ 200 à 600 €/mois
- Total estimé2 300 à 2 700 €/mois
Montants liés au déplacement réel, donc variables d'un chantier à l'autre.
Selon la taille de l'entreprise
À poste équivalent (confirmé), le salaire varie avec la taille de l'employeur — écarts moyens du secteur (DARES).
Artisan / TPE
< 10 salariés
1 995 €
brut/mois
PME
10 – 250 salariés
2 100 €
brut/mois
Grand groupe
250+ (Bouygues, Eiffage…)
2 310 €
brut/mois
Estimation : base confirmée ajustée de −5 % (artisan/TPE) à +10 % (grand groupe), d'après les écarts DARES « Salaires dans les entreprises privées » (secteur BTP). Indicatif, non contractuel.
Salaire Carreleur par région
Profil de référence : confirmé (3-5 ans), CAP/BEP, sans certification. Personnaliser avec vos certifications →
| Région | Brut / mois | Net / mois |
|---|---|---|
| Île-de-France | 2 352 € | 1 839 € |
| PACA | 2 184 € | 1 708 € |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 2 163 € | 1 691 € |
| Nouvelle-Aquitaine | 2 058 € | 1 609 € |
| Grand Est | 2 058 € | 1 609 € |
| Corse | 2 058 € | 1 609 € |
| Occitanie | 2 037 € | 1 593 € |
| Normandie | 2 037 € | 1 593 € |
| Pays de la Loire | 2 037 € | 1 593 € |
| Bretagne | 2 016 € | 1 577 € |
| La Réunion | 2 016 € | 1 577 € |
| Hauts-de-France | 1 995 € | 1 560 € |
| Centre-Val de Loire | 1 995 € | 1 560 € |
| Martinique | 1 995 € | 1 560 € |
| Bourgogne-Franche-Comté | 1 974 € | 1 544 € |
Coefficients régionaux issus des conventions collectives BTP. Estimations indicatives, non contractuelles. Badge « Top recruteur » : zones de forte demande d'après les enquêtes Besoins en main-d'œuvre de France Travail (dernier millésime exploité : 2026).
Marché de l'emploi
Marché tendu
peu de candidats — bonne position pour négocier
Métier d'avenir
Croissance nette projetée d'ici 2030 (DARES)
Exposition modérée
mix construction neuve et rénovation (crise construction neuve 2024-2025 — FFB)
Moteur principal : Mixte
Régions qui recrutent le plus
Source : enquêtes BMO France Travail
Accessible en reconversion
Via CAP adulte, AFPA ou VAE — sans expérience préalable dans le BTP
Ce que mesurent les statistiques publiques
Il n'existe pas de statistique nationale au nom de « Carreleur ». France Travail et la Dares comptent par famille professionnelle : ouvriers en pose et décoration de revêtements (carrelage, sols, finitions).
6 760 projets de recrutement en 2026
Famille « Ouvriers en pose et décoration de revêtements » dans le champ Construction de l'enquête Besoins en main-d'œuvre.
Sources : enquête BMO 2026, France Travail (exploitation du champ Construction, Observatoire des métiers du BTP) · Dares Résultats n°5, février 2026. Chiffres de famille professionnelle, pas de poste : ils situent le marché, ils ne décrivent pas une offre d'emploi précise.
Certifications qui font progresser le salaire
Impact sur la rémunération observé dans les offres d'emploi BTP
Niveaux d'impact indicatifs tirés de l'analyse des offres d'emploi BTP. L'effet réel varie selon l'employeur et la région.
Compétences clés
Profil débutant — confirmé
- Pose sur chapes & désolidarisées (DTU 52.1)
- Découpe carreaux (disqueuse, sciotte)
- Préparation de supports (ragréage, primaire)
- Joints & finitions
Profil senior — expert
- Carrelage grand format (GFP 60×60 et +)
- Lecture de calepinage numérique (tablette)
- Respect des tolérances de planéité & d'aplomb
- Relation client & réception des ouvrages
Formations pour devenir Carreleur
Diplômes et parcours habituels pour accéder à ce métier
Voie d'entrée principale
Polyvalence finitions, vers encadrement
Accessible en reconversion via CAP adulte AFPA (9-12 mois).
Voir tous les parcours formation BTP (CAP → Ingénieur) →Questions fréquentes
Quel salaire pour un carreleur débutant en 2026 ?
Un carreleur qui débute est payé 1 870 €/mois brut. Le grand format (60×60 et plus), qui demande une maîtrise fine du calepinage, reste le savoir-faire le plus rapide pour atteindre les niveaux confirmés.
La qualification Qualibat est-elle utile pour un carreleur ?
Oui, la qualification Qualibat 6111 est un critère de sélection pour accéder aux marchés des promoteurs et des bailleurs sociaux.
Peut-on devenir carreleur sans expérience dans le BTP ?
Oui, le CAP Carrelage Mosaïque est accessible en reconversion (AFPA, CFA adultes) en 1 à 2 ans selon la modalité.
Offres d'emploi Carreleur
Batiactu Emploi · Pour comparer avec France Travail, Indeed et les agences intérim BTP : voir la page Emplois →
Le métier de Carreleur sur le blog
Vous voulez témoigner ?
Écrivez à salaireBTP@gmail.com avec votre métier, votre région, votre ancienneté (par tranche), une fourchette de salaire net et ce que vous voulez que les gens sachent. N'indiquez ni votre nom, ni celui de votre employeur, ni aucun détail qui vous identifierait — ces informations ne sont jamais demandées, et un témoignage publié ne peut plus être retiré ensuite, faute de moyen de le relier à qui que ce soit.
Calculez votre salaire exact de Carreleur
Calculer mon salaire →Sources : conventions collectives BTP (Légifrance IDCC 1596/1597) · BMO France Travail 2026 · Dares — tensions sur le marché du travail en 2024 et Les métiers en 2030 · FFB — Conjoncture 2024-2025. Données indicatives, non contractuelles. Le salaire réel dépend de l'employeur, du contexte du poste et de votre négociation.