Statut ETAM dans le BTP : définition, niveaux A à H et minima 2026

Statut ETAM dans le BTP : définition, niveaux A à H et minima 2026

ETAM est l'acronyme d'employés, techniciens et agents de maîtrise. Dans le BTP, c'est la catégorie de salariés placée entre les ouvriers et les cadres, avec ses propres conventions collectives. Passer d'ouvrier à ETAM, ce n'est donc pas seulement changer de ligne sur le bulletin : la grille, le préavis, l'arrêt maladie et le temps de travail ne suivent plus les mêmes textes. Cet article les met côte à côte, avec les minima des 13 grilles régionales du bâtiment.

Que veut dire ETAM, et quelle convention s'applique ?

Les trois mots recouvrent deux familles. Les employés (niveaux A à D) réalisent des travaux d'exécution, des plus simples aux plus diversifiés. Les techniciens et agents de maîtrise (niveaux E à H) prennent en charge des travaux d'études, de contrôle ou d'organisation, ou le commandement d'autres salariés ; à partir du niveau E, la grille distingue la voie des techniques et celle de la maîtrise.

La convention dépend du secteur de l'entreprise, pas du métier du salarié :

Chef d'équipe, chef de chantier : ETAM ou ouvrier ?

C'est la question qui revient le plus, et la réponse tient dans les textes : les conventions classent des fonctions, pas des intitulés. La convention des ouvriers du bâtiment nomme elle-même son niveau IV « maîtres-ouvriers ou chefs d'équipe » : un ouvrier de niveau IV, position 2, peut assurer « de manière permanente la conduite et l'animation d'une équipe composée d'ouvriers de tous niveaux » sans quitter la grille ouvrière. Côté ETAM, le niveau E décrit un salarié qui « exerce un commandement sur les salariés placés sous son autorité », agit dans le cadre d'« instructions permanentes et/ou de délégations » et échange avec des interlocuteurs externes.

Un chef de chantier peut donc être ouvrier ou ETAM selon ce qu'il fait réellement : délégations reçues, relations avec le client ou le maître d'œuvre, part d'organisation dans son travail. Les quatre critères de la grille ETAM (contenu de l'activité, autonomie, technicité, compétences acquises) sont « d'égale importance » et « s'ajoutent les uns aux autres » : aucun ne suffit seul. Le décodeur de classification BTP confronte ces critères à une fiche de poste.

Les huit niveaux ETAM et leurs minima dans les 13 régions

La classification ETAM du bâtiment est nationale : l'avenant n° 1 du 26 septembre 2007 définit les huit niveaux pour toute la métropole, champ de la convention. Ce qui est régional, c'est le salaire minimum attaché à chaque niveau, fixé par un accord de salaires dans chaque région. Le tableau ci-dessous rapproche les 13 grilles en vigueur, toutes relues sur le texte de leur accord dans le fonds KALI de Légifrance.

*Minima conventionnels bruts mensuels, base 35 heures, arrondis à l'euro. SMIC du 1er juin 2026 : 1 867,02 €.*

Trois choses ressortent de ce rapprochement :

Les définitions complètes, niveau par niveau, sont détaillées dans les niveaux ETAM de A à H ; le montant exact de votre région, avec la date de son accord, est sur la grille salariale BTP.

Le niveau à l'embauche, puis la promotion

Pour un débutant diplômé qui occupe un emploi de la spécialité de son diplôme, l'avenant de 2007 (art. 2) fixe le niveau d'entrée et une période d'accueil, qui n'est pas une période d'essai :

La période d'accueil est réduite de moitié après un apprentissage, une alternance ou un cursus scolaire, et supprimée si l'apprenti reste dans l'entreprise sur un emploi de son diplôme. Ensuite, un ETAM qui exerce de façon habituelle les tâches d'un niveau supérieur doit y être promu dans un délai qui ne peut dépasser 6 mois, en une ou plusieurs périodes (art. 3). Le même article prévoit un entretien au moins tous les deux ans, qui examine notamment l'accès à la classification des cadres à partir du niveau G.

Ouvrier, ETAM, cadre du bâtiment : ce qui change dans le contrat

Deux lignes méritent un mot. Le maintien de salaire en arrêt maladie couvre la même durée de 90 jours dans les deux catégories, mais l'ETAM ne subit ni carence ni palier à 75 %, à condition d'avoir l'ancienneté requise ; le relais de la prévoyance commence au 91e jour. Le forfait en jours, lui, n'est ouvert aux ETAM qu'à partir du niveau F, avec un plafond qui baisse avec la présence dans l'entreprise ou dans le BTP. Le contingent d'heures supplémentaires est l'un des rares points identiques : le chiffre de 265 heures qui circule encore vient d'un avenant du 7 mars 2018 annulé en justice, et la Cour de cassation a confirmé le retour au contingent antérieur le 15 janvier 2025. La convention ne prévoit d'ailleurs aucun jour de RTT pour un ETAM du bâtiment : ils naissent d'un accord d'aménagement du temps de travail ou d'un forfait en jours, jamais de la catégorie elle-même.

Congés payés, prime de vacances, déplacements

Les congés passent par la caisse, comme pour les ouvriers. Dans une entreprise du BTP affiliée à une caisse de congés payés, l'ETAM est déclaré à la caisse CIBTP au même titre que l'ouvrier et le cadre : c'est elle qui verse l'indemnité de congés. Le détail du régime, et ses exceptions, est sur la page congés payés BTP.

La prime de vacances est la même, la condition change. Elle vaut 30 % de l'indemnité du congé principal, pour les ouvriers, les ETAM et les cadres, et la caisse la verse avec l'indemnité de congés. L'ouvrier du bâtiment doit avoir travaillé 1 675 heures sur la période de référence (1 503 heures si l'horaire de l'entreprise est de 35 heures) ; l'ETAM doit justifier de 6 mois de présence, selon le mémento congés 2026-2027 de la CIBTP.

Les indemnités de petits déplacements par zone ne suivent pas. Le barème de trajet, de transport et de panier par zone est un dispositif de la convention des ouvriers ; il ne s'étend pas d'office à l'ETAM qui part sur un chantier. L'ETAM dont le lieu de travail est fixe a droit, comme tout salarié, à la prise en charge de 50 % de son abonnement de transport en commun (art. L3261-2 du Code du travail). Le barème des ouvriers, zone par zone, est détaillé sur la page indemnités de petits déplacements BTP.

Passer d'ouvrier à ETAM

Il n'existe pas de correspondance automatique entre un coefficient ouvrier et une lettre ETAM, ni de passage à l'ancienneté. Trois situations y conduisent :

Dans les trois cas, le classement est une décision de l'employeur prise sur l'ensemble des quatre critères. Un ETAM qui exerce déjà, de façon habituelle, les tâches d'un niveau supérieur peut s'appuyer sur la règle des 6 mois de l'avenant de 2007.

Et les ETAM des travaux publics ?

Les ETAM des entreprises de travaux publics relèvent d'une autre convention (IDCC 2614), avec la même échelle de A à H. Leur préavis de licenciement suit un texte identique à celui du bâtiment, et leur contingent d'heures supplémentaires est aussi de 180 heures (145 si annualisé). Leurs minima sont publiés en montants annuels, région par région, dans la grille de salaire des travaux publics.

Voir aussi : Niveaux et coefficients BTP N1 à N4 · Conventions collectives BTP · FAQ bulletin de paie BTP.