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Grille salaire TP Normandie 2026

Minima ouvriers, ETAM et cadres des travaux publics en Normandie, vérifiés sur les barèmes FNTP

Premier au sommet de grille, plat à l'entrée

Le maître-ouvrier normand au coefficient 180 est le mieux payé des 12 régions : 34 634 € bruts annuels, soit 540 € de plus que le minimum conventionnel d'un cadre débutant en position A1, barème national.

L'entrée, elle, réserve une curiosité. Passer de la position 1 à la position 2 du niveau I n'ajoute que 90 € sur l'année, environ 7,50 € par mois. C'est la marche d'escalier la plus étroite relevée sur l'ensemble des grilles régionales : la promotion existe sur le papier, pas sur la fiche de paie.

Le coefficient 100 démarre à 23 462 €, 5ᵉ rang, à 401 € sous la Bretagne voisine et 569 € au-dessus du Centre-Val de Loire. L'indemnité de repas atteint 14,50 € par jour travaillé.

↓ Télécharger la grille TP Normandie 2026 (PDF)

Ouvrier TP

Convention Travaux Publics — Ouvriers — IDCC 1702

Minima Ouvrier TP travaux publics : minimum annuel brut et mensuel indicatif par niveau.
NiveauCoef.Minimum annuel brutMensuel indicatif
Niveau I — Position 110023 462 €1 955 €
Niveau I — Position 211023 552 €1 963 €
Niveau II — Position 112524 691 €2 058 €
Niveau II — Position 214027 202 €2 267 €
Niveau III — Position 115029 145 €2 429 €
Niveau III — Position 216531 746 €2 646 €
Niveau IV18034 634 €2 886 €

Source : Accord collectif du 26 novembre 2025 (étendu — mise à jour FNTP du 24 février 2026) — document officiel FNTP.

ETAM TP

Convention Travaux Publics — ETAM — IDCC 2614

Minima ETAM TP travaux publics : minimum annuel brut et mensuel indicatif par niveau.
NiveauMinimum annuel brutMensuel indicatif
Niveau A23 542 €1 962 €
Niveau B23 979 €1 998 €
Niveau C25 699 €2 142 €
Niveau D29 281 €2 440 €
Niveau E31 618 €2 635 €
Niveau F34 979 €2 915 €
Niveau G38 839 €3 237 €
Niveau H40 913 €3 409 €

Source : Accord collectif du 26 novembre 2025 (étendu — mise à jour FNTP du 24 février 2026) — document officiel FNTP.

ETAM au forfait en jours : niveaux F, G et H

L'article 2 de l'accord du 26 novembre 2025 (Normandie) fixe d'autres minima aux ETAM au forfait en jours. Ils remplacent la grille à 35 heures.

Minima annuels bruts 2026 des ETAM au forfait en jours en Normandie
NiveauForfait en joursGrille 35 h
Niveau F40 226 €/an34 979 €/an
Niveau G44 665 €/an38 839 €/an
Niveau H47 050 €/an40 913 €/an

Source : Accord du 26 novembre 2025 (Normandie), article 2, en vigueur étendu — texte sur Légifrance (lu le 14 et 15 octobre 2026). Le forfait exige une convention individuelle valide. Sans elle, la grille à 35 heures s'applique.

Cadre TP

Convention Travaux Publics — Cadres — IDCC 3212 · grille nationale

Minima Cadre TP travaux publics : minimum annuel brut et mensuel indicatif par niveau.
NiveauMinimum annuel brutMensuel indicatif
A134 094 €2 841 €
A236 973 €3 081 €
B38 573 €3 214 €
B141 586 €3 466 €
B244 357 €3 696 €
B345 484 €3 790 €
B448 622 €4 052 €
C150 657 €4 221 €
C259 041 €4 920 €

Source : Décision unilatérale FNTP-CNATP du 10 décembre 2025 (salaires minima hiérarchiques des cadres TP, +1 %, applicable au 1er janvier 2026) — document officiel FNTP.

Indemnités de petits déplacements (IPD) 2026

Versées en plus du salaire aux ouvriers non sédentaires, par jour travaillé, selon l'éloignement du chantier. Les ETAM non sédentaires bénéficient aux mêmes conditions des seules indemnités de repas et de transport (article 7.1.9 de leur convention, IDCC 2614) : l'indemnité de trajet n'y est pas nommée.

  • Repas (panier) : 14,50 € par jour.
  • Indemnité de trajet : Z1 2,37 € · Z2 4,67 € · Z3 6,78 € · Z4 8,78 € · Z5 10,85 €
  • Indemnité de transport : Z1 4,25 € · Z2 8,52 € · Z3 12,77 € · Z4 17,05 € · Z5 21,31 €
  • Zone 1 = 0–10 km · Zone 2 = 10–20 km · Zone 3 = 20–30 km · Zone 4 = 30–40 km · Zone 5 = 40–50 km.

Écart avec les régions frontalières

Différence de minimum annuel brut au coefficient 100 entre Normandie et chaque région limitrophe dotée d'un accord TP vérifié. Le champ de chaque accord est défini par son texte (entreprises de la région concernée) : pour un chantier ou une entreprise à cheval sur deux régions, vérifiez le champ territorial et le rattachement de votre établissement.

Comment lire un minimum annuel

Les travaux publics fixent leurs minima en annuel, avec vérification en fin d'année civile. La colonne « mensuel indicatif » n'est donc qu'un repère de lecture (annuel ÷ 12), jamais un plancher opposable mois par mois. Un salarié de Normandie peut ainsi passer sous ce repère un mois et être régularisé sur l'année, à condition que chaque paie atteigne le SMIC, fixé depuis le 1er juin 2026 à 1 867,02 € bruts pour 151,67 heures.

Sources : barèmes FNTP 2026 (accords régionaux FRTP / décisions unilatérales) — ouvriers IDCC 1702, ETAM IDCC 2614 ; cadres IDCC 3212 (décision unilatérale nationale du 10 décembre 2025 de la FNTP et de la CNATP : ce n'est pas un accord signé avec les syndicats, et la source lue n'établit pas qu'elle s'impose aux entreprises non adhérentes). Montants minima annuels bruts (base 35 h), repère mensuel = annuel ÷ 12. Rangs, écarts et comparaisons régionales calculés sur ces mêmes barèmes. Informatif, non contractuel.

Questions fréquentes

Quel est le salaire minimum d'un ouvrier TP en Normandie en 2026 ?

Le minimum conventionnel d'un ouvrier des travaux publics en Normandie part de 23 462 € bruts par an au coefficient 100 (Niveau I), et monte jusqu'à 34 634 € au Niveau IV (coef. 180). Chaque paie doit en outre atteindre le SMIC, soit 1 867,02 € bruts par mois. Barème de référence : Accord collectif du 26 novembre 2025 (étendu — mise à jour FNTP du 24 février 2026).

Un maître-ouvrier normand gagne-t-il plus qu'un cadre débutant ?

Au minimum conventionnel, oui : 34 634 € au coefficient 180 contre 34 094 € pour un cadre en position A1, barème national. La Normandie porte le coefficient 180 le mieux doté des 12 régions.

Que rapporte le passage en position 2 du niveau I en Normandie ?

90 € par an, soit environ 7,50 € par mois. C'est la plus petite marche relevée sur l'ensemble des grilles régionales : la négociation utile se situe au changement de niveau, pas de position.