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Déplacements & frontalier
Petits déplacements (panier, trajet)Grand déplacement BTPSalaire frontalier (Luxembourg, Belgique)BTP en Suisse (grille CN 2026)BTP à Monaco (règle des +5 %)D'après des sources officielles : Légifrance, BMO France Travail, DARES.
Un maçon qui manutentionne des sacs de ciment toute la journée, un carreleur accroupi des heures durant, un conducteur d'engins exposé aux vibrations de sa pelle : ce sont exactement les postes que vise le FIPU. Depuis le 1er janvier 2026, le montant minimum de subvention est passé de 1 000 € à 500 €, ce qui ouvre le dispositif à des achats plus modestes qu'auparavant. Pour situer ce que représentent ces investissements dans le coût réel d'un salarié, direction le calculateur de coût employeur BTP.
Le Fonds d'investissement dans la prévention de l'usure professionnelle est géré par l'Assurance Maladie Risques professionnels (CNAM). Il cible trois facteurs d'exposition très présents sur les chantiers : la manutention manuelle de charges, les postures pénibles et les vibrations mécaniques.
La subvention « Prévention des risques ergonomiques » prend en charge 70 % des dépenses engagées :
Deux plafonds encadrent le dispositif : un plafond par type d'investissement pour la période 2024-2027, et un plafond global par entreprise sur la même période, calculé selon la taille de l'effectif. Au-delà, la règle du « de minimis » s'applique : 300 000 € d'aides publiques cumulées maximum sur 3 ans par entreprise, tous dispositifs confondus.
Une entreprise de travaux publics équipe un conducteur d'engins d'un siège anti-vibrations facturé 1 200 € HT. Avec une prise en charge à 70 %, la subvention couvre 840 €. Le reste à charge tombe à 360 €, soit moins que le coût d'une seule journée d'arrêt de travail pour lombalgie sur ce même poste. C'est ce type de rapport coût-bénéfice qui rend le dossier souvent rentable dès le premier équipement financé.
Toute entreprise relevant du régime général de la Sécurité sociale peut déposer un dossier, ainsi que les travailleurs indépendants ayant souscrit une assurance volontaire AT/MP. Le BTP n'est pas désigné comme secteur prioritaire à proprement parler, mais il fait partie des activités identifiées comme exposées aux trois risques ciblés, aux côtés de la logistique, de l'industrie, du commerce et du secteur médico-social.
Les actions de sensibilisation ou de formation éligibles au FIPU peuvent aussi se combiner avec les dispositifs de financement portés par Constructys, l'OPCO du BTP, notamment pour les volets pédagogiques d'un plan de prévention.
La demande se fait uniquement en ligne, via le service ouvert sur net-entreprises.fr. Les orientations 2026 du fonds ont été précisées par la circulaire CNAM CIR-2/2026 du 26 janvier 2026. Un point de vigilance à ne pas rater : les achats et prestations doivent être réalisés dans l'année civile de la demande. Une subvention accordée en 2026 ne couvre donc pas des factures de 2025.
Au-delà d'un montant cumulé de 23 000 € d'aides FIPU sur 12 mois, une convention formelle devient obligatoire avec la Carsat. Un seuil que dépassent assez vite les entreprises de taille moyenne qui financent plusieurs actions la même année.
Le FIPU est-il réservé au BTP ?
Non. C'est un dispositif transversal de l'Assurance Maladie, ouvert à tout le régime général. Le BTP y a naturellement sa place du fait de l'exposition élevée de ses métiers aux trois risques ciblés, sans que le secteur soit formellement désigné prioritaire.
Peut-on cumuler le FIPU avec d'autres aides ?
Oui, dans la limite du plafond de minimis de 300 000 € sur 3 ans par entreprise, tous types d'aides publiques confondus. Au-delà de 23 000 € d'aides FIPU cumulées sur 12 mois, une convention avec la Carsat devient obligatoire.
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Non. C'est un dispositif transversal de l'Assurance Maladie Risques professionnels (CNAM), ouvert à toute entreprise du régime général. Le BTP figure, aux côtés de la logistique, de l'industrie, du commerce et du secteur médico-social, parmi les secteurs cités comme exposés aux trois risques ciblés : manutention manuelle, postures pénibles, vibrations mécaniques.
Oui, dans la limite du plafond de minimis de 300 000 € d'aides publiques cumulées sur 3 ans par entreprise. Au-delà de 23 000 € de subventions FIPU perçues sur 12 mois, une convention formelle avec la Carsat devient obligatoire (règle DCRA).