Métiers réseau Enedis
Activités, convention collective et mécanisme de rémunération
Données salariales du secteur mises à jour 29 août 2026
Enedis est le gestionnaire du réseau public de distribution d'électricité, qu'il exploite sur 95 % du territoire métropolitain pour le compte des collectivités locales. Il achemine l'électricité jusqu'à environ 38 millions de clients via près de 1,4 million de kilomètres de lignes, et porte une part majeure de l'électrification du pays. Entreprise à mission depuis 2023, son personnel statutaire relève des industries électriques et gazières.
Domaines d'activité
- ·Exploitation et maintenance du réseau HTA/BT
- ·Raccordement (clients, énergies renouvelables, bornes de recharge)
- ·Dépannage et continuité de service 24/7
- ·Comptage et données (Linky)
- ·Modernisation et résilience du réseau
Repères clés
- ·41 016 collaborateurs fin 2024, dont 2 540 alternants
- ·1 945 recrutements en 2024, répartis sur 25 directions régionales
- ·≈ 1,4 million de km de réseau exploités (moitié aérien, moitié souterrain)
- ·Raccordement de bornes de recharge sur la voie publique en forte progression
Convention et minimum garanti
Le personnel statutaire d'Enedis relève du statut national des industries électriques et gazières (IDCC 5001, brochure 3368), qui tient lieu de convention de branche et fixe la rémunération (niveau de rémunération, échelons, astreintes). Le détail est sur la page convention applicable.
Métiers exercés chez Enedis
Chaque fiche détaille le cadre conventionnel du poste et un repère de marché (offres France Travail, tous employeurs confondus) — jamais un salaire propre à Enedis.
Questions fréquentes
Quel salaire espérer chez Enedis ?
Enedis ne publie pas de grille interne ouverte. La rémunération suit le statut des IEG (niveau de rémunération, échelons d'ancienneté, primes et astreintes). Les fourchettes de marché par métier (offres France Travail) figurent ci-dessous comme repères, tous employeurs confondus.
Faut-il être recruté sous statut IEG chez Enedis ?
Une large part des salariés est statutaire (statut des IEG), mais des recrutements existent aussi sous contrats de droit commun et en alternance. Le statut détermine la grille de rémunération et les garanties associées.
Sources : sites institutionnels des groupes et documents publics (rapports annuels, RSE) pour les activités et repères ; selon l'employeur, convention des télécommunications (IDCC 2148) pour les opérateurs ou statut national des IEG (IDCC 5001) pour les gestionnaires de réseau — voir la section « Convention et minimum garanti » ci-dessus pour le cadre applicable à Enedis. Aucune rémunération interne au groupe n'est publiée ni estimée : les repères de marché par métier (offres France Travail) sont sur la fiche de chaque poste, pas sur cette page. Contenu informatif, non contractuel.
