Serrurier-métallier indépendant
S'installer comme serrurier : atelier ou pose, l'arbitrage qui compte
Le serrurier-métallier se trouve devant le même embranchement que le menuisier, avec un écart de mise de départ encore plus marqué. Poser ce que d'autres fabriquent, ou fabriquer soi-même.
Sans atelier : dépannage, portails, garde-corps
Ouverture de porte, remplacement de cylindre, pose de portail livré en kit, motorisation. L'outillage tient dans un fourgon. Un point technique commande l'accès aux automatismes : l'habilitation électrique BR, nécessaire pour raccorder un portail motorisé. Elle s'obtient en formation courte et élargit immédiatement le champ des interventions facturables.
Avec atelier : la métallerie sur mesure
Escaliers métalliques, verrières d'intérieur, structures et mains courantes se facturent à un tout autre niveau que la pose, mais supposent un local, un poste à souder, une plieuse et de la matière avancée. Beaucoup de serruriers indépendants y viennent en deuxième temps, une fois la trésorerie constituée par la pose.
Le chiffre à battre
Resté salarié, un serrurier confirmé touche de l'ordre de 2 250 € brut, net 1 760 € environ. Le forfait de 21,2 % déduit, le seuil de facturation grimpe à 2 230 € mensuels, acier non compris.
Salarié, par niveau
| Débutant | 1 870 € brut |
|---|---|
| Confirmé | 2 250 € brut |
| Expérimenté | 2 700 € brut |
| Expert | 3 100 € brut |
- Ce que prend le régime micro
- Prélèvement forfaitaire de 21,2 % assis sur le chiffre d'affaires, sans déduction possible de l'acier ni de la quincaillerie refacturés (Service-Public).
- Ouvrages scellés au bâti
- Garde-corps, escalier ou verrière scellés appartiennent à l'ouvrage et tombent sous la garantie décennale (art. L241-1).
Cette page ne chiffre aucun revenu d'artisan : il n'existe pas, métier par métier, de source publique vérifiable donnant un tarif horaire ou un bénéfice d'indépendant, et nous préférons ne rien avancer plutôt que reconstituer un montant. Les seuls montants de rémunération affichés ici sont des repères de salarié, calculés sur les minima de la convention collective et donnés comme point de comparaison — indicatifs, non contractuels. Sources citées dans les repères, consultées le .