Poseur de revêtements de sol indépendant
S'installer comme poseur de sols : un métier accessible, donc très concurrentiel
Peu d'outillage, aucun atelier, une clientèle particuliers partout : la barrière à l'entrée est faible. Elle l'est pour tout le monde, et c'est précisément le problème de ce métier, l'un des plus densément peuplés d'auto-entrepreneurs du second œuvre.
Le seul vrai filtre : l'amiante en dépose
Sous les dalles vinyle et les linoléums posés avant 1997, l'amiante est fréquente, dans la colle comme dans le revêtement. Déposer ces sols réclame une certification sous-section 4 qu'une bonne partie des indépendants du secteur n'a pas. Cela leur ferme la rénovation d'appartements anciens, précisément le segment le mieux payé.
Technicité contre guerre des prix
Parquet massif cloué, résine coulée, grands formats souples : ces poses demandent une préparation de support que le stratifié clipsé ne réclame pas. Se battre au tarif horaire contre des concurrents moins qualifiés est un combat perdu. Aller là où ils ne vont pas est la seule stratégie qui tienne dans la durée.
Ce que dit la fiche de paie
Un poseur de sols confirmé salarié affiche 2 100 € brut, 1 640 € nets environ. En retranchant les 21,2 % dus au titre du régime micro, il resterait 2 080 € à facturer chaque mois, matière exclue. Sur ce marché, le statut d'indépendant ne garantit pas de l'atteindre.
Salarié, par niveau
| Débutant | 1 870 € brut |
|---|---|
| Confirmé | 2 100 € brut |
| Expérimenté | 2 450 € brut |
| Expert | 2 800 € brut |
- La ponction du régime micro
- 21,2 % sur la facture, parquet et colle revendus au client entrant dans la base (Service-Public).
- Sols scellés, chapes, résines
- Coulés ou scellés, ils font partie de l'ouvrage : couverture décennale exigée avant travaux (art. L241-1).
Cette page ne chiffre aucun revenu d'artisan : il n'existe pas, métier par métier, de source publique vérifiable donnant un tarif horaire ou un bénéfice d'indépendant, et nous préférons ne rien avancer plutôt que reconstituer un montant. Les seuls montants de rémunération affichés ici sont des repères de salarié, calculés sur les minima de la convention collective et donnés comme point de comparaison — indicatifs, non contractuels. Sources citées dans les repères, consultées le .