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Déplacements & frontalier
Petits déplacements (panier, trajet)Grand déplacement BTPSalaire frontalier (Luxembourg, Belgique)BTP en Suisse (grille CN 2026)BTP à Monaco (règle des +5 %)En Bourgogne-Franche-Comté, un coffreur gagne entre 1 867,02 et 2 950 € brut/mois selon le niveau d'expérience (soit environ 1 460 à 2 310 € net), avec un coefficient régional ×0.94 appliqué sur les minima des conventions collectives BTP 2026.
Par Camille HerbelotMis à jour le 19 juillet 2026
En Bourgogne-Franche-Comté, le métier de Coffreur affiche une tendance « En recul — fortement lié à la construction neuve en baisse » pour 2026. Facteur de marché dominant pour ce métier : Construction neuve. Compétences les plus recherchées en Bourgogne-Franche-Comté : Coffrage banche & tunnel, Montage d'étaiements.
| Niveau | Brut | Net avant impôt | Net après impôts |
|---|---|---|---|
| Junior | 1 867 € | ≈ 1 460 € | ≈ 1 422 € |
| Confirmé | 2 150 € | ≈ 1 680 € | ≈ 1 620 € |
| Senior | 2 600 € | ≈ 2 030 € | ≈ 1 935 € |
| Expert | 2 950 € | ≈ 2 310 € | ≈ 2 188 € |
Estimation basée sur le barème IR 2026 (revenus 2025), célibataire sans enfant, 1 part fiscale, après abattement forfaitaire de 10 % pour frais professionnels. Hors autres revenus, décote et crédits d'impôt. Résultat indicatif — voir le barème officiel.
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En Bourgogne-Franche-Comté, les rémunérations du BTP sont légèrement en deçà de la moyenne nationale (coefficient 0.94). Sur les 15 régions suivies, Bourgogne-Franche-Comté se classe 15ᵉ pour le niveau de salaire dans le bâtiment, soit environ -6 % par rapport à la base nationale.
À titre de repère, Île-de-France (région la mieux positionnée) applique un coefficient de 1.12. Le métier de Coffreur n'est pas spécifiquement signalé en tension dans cette région ; les rémunérations suivent davantage les minima conventionnels.
Sur le terrain, l'ouvrier alterne des chantiers modestes dans un tissu rural et industriel peu propice aux grands programmes, tandis que la proximité suisse, côté Franche-Comté, attire une partie de la main-d'œuvre vers des emplois frontaliers mieux rémunérés. Pour le métier de Coffreur en particulier, le facteur de marché qui pèse le plus sur l'activité locale est : Construction neuve, avec « Coffrage banche & tunnel » parmi les compétences de base les plus recherchées sur ces chantiers.
Chantiers dominants
Sur ces chantiers ruraux, l'ouvrier alterne rénovation de bâtiments anciens, montage d'ossature bois, maçonnerie sur sites industriels ou agricoles, et travaux liés aux exploitations viticoles bourguignonnes — un métier polyvalent plus que spécialisé.
Où le BTP recrute
Dijon et Besançon concentrent l'essentiel des chantiers, mais la frange frontalière du Doubs et du Jura peine à retenir ses ouvriers qualifiés, attirés par des salaires suisses plus élevés, ce qui pousse les entreprises locales à surenchérir pour recruter.
Pour un Coffreur en particulier : hors des pôles dijonnais et bisontin, l'activité reste diffuse et la main-d'œuvre se tourne volontiers vers la Suisse voisine — une concurrence qui tend le marché local et soutient les salaires offerts par les entreprises régionales. Sur ces chantiers, les profils qui progressent le plus vite maîtrisent : Contrôle géométrique au niveau laser, Coordination ferraillage/coulage.
Tendance : Faute de grand projet structurant, l'ouvrier ne doit pas attendre de flambée salariale liée à un chantier phare : sa progression restera limitée aux revalorisations conventionnelles, régulières mais modestes, sans effet d'aubaine ponctuel.
Gagner plus comme Coffreur en Bourgogne-Franche-Comté — 4 leviers
En début de carrière (moins de 2 ans), un Coffreur en Bourgogne-Franche-Comté perçoit environ 1 867,02 €/mois brut, soit 1 460 € net. Ce montant respecte les minima de la convention collective BTP et ne peut légalement pas être inférieur au SMIC (1 867,02 €/mois brut en 2026).
La fourchette 2026 s'étend de 1 867,02 € brut/mois à l'embauche à 2 950 € brut/mois après 15 ans de métier, avec un palier confirmé (3-7 ans) autour de 2 150 €. Ces montants combinent les minima des conventions collectives BTP et le coefficient de marché 0.94 propre à Bourgogne-Franche-Comté.
Le net mensuel s'établit autour de 1 680 € pour un profil confirmé et 1 460 € pour un junior, après environ 22 % de cotisations salariales. Ces chiffres n'incluent pas les primes de chantier (panier repas, IPD, heures sup), qui représentent fréquemment 200 à 500 €/mois en plus.
Les salaires BTP varient selon les régions pour deux raisons : les avenants régionaux aux conventions collectives (CCN bâtiment ouvriers, ETAM, cadres) fixent des minima différents selon les zones géographiques, et les tensions de recrutement mesurées par le BMO France Travail créent des primes de marché variables. Le coefficient régional de Bourgogne-Franche-Comté est de 0.94 par rapport à la moyenne nationale.
Pour un Coffreur, les certifications qui pèsent le plus sur la fiche de paie sont Certification amiante SS4 – Opérateur de chantier, CACES R482 Cat.A – Engins compacts (mini-pelle), Formation travail en hauteur OPPBTP (port du harnais). Ces certifications peuvent apporter entre 90 et 200 €/mois supplémentaires selon le type. Sur 5-10 ans, c'est toutefois la prise de responsabilités — chef d'équipe, puis chef de chantier — et l'ancienneté qui font l'essentiel de la progression.
Sur ces chantiers ruraux, l'ouvrier alterne rénovation de bâtiments anciens, montage d'ossature bois, maçonnerie sur sites industriels ou agricoles, et travaux liés aux exploitations viticoles bourguignonnes — un métier polyvalent plus que spécialisé. Principaux bassins d'emploi : Dijon et Besançon concentrent l'essentiel des chantiers, mais la frange frontalière du Doubs et du Jura peine à retenir ses ouvriers qualifiés, attirés par des salaires suisses plus élevés, ce qui pousse les entreprises locales à surenchérir pour recruter. Hors des pôles dijonnais et bisontin, l'activité reste diffuse et la main-d'œuvre se tourne volontiers vers la Suisse voisine — une concurrence qui tend le marché local et soutient les salaires offerts par les entreprises régionales. Pour le métier de Coffreur en particulier, le facteur de marché qui pèse le plus sur l'activité locale est : Construction neuve, avec « Coffrage banche & tunnel » parmi les compétences de base les plus recherchées sur ces chantiers.
Cette page se concentre sur les rémunérations du Coffreur en Bourgogne-Franche-Comté, avec le coefficient régional ×0.94 appliqué aux minima conventionnels BTP. Pour les missions au quotidien, les conditions de travail, les diplômes d'accès et l'évolution de carrière, consultez la fiche métier nationale détaillée.
Salaire Coffreur BTP — fiche complète →Régions dont le niveau de rémunération est le plus proche de Bourgogne-Franche-Comté.