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Déplacements & frontalier
Petits déplacements (panier, trajet)Grand déplacement BTPSalaire frontalier (Luxembourg, Belgique)BTP en Suisse (grille CN 2026)BTP à Monaco (règle des +5 %)Un boiseur exerçant en Auvergne-Rhône-Alpes perçoit de 1 950 à 3 200 € brut par mois selon son expérience — soit environ 1 520 à 2 500 € net. Ces montants appliquent le coefficient régional ×1.03 aux minima des conventions collectives BTP 2026.
Par Camille HerbelotMis à jour le 19 juillet 2026
En Auvergne-Rhône-Alpes, le métier de Boiseur affiche une tendance « En recul — très lié à la construction neuve » pour 2026. Facteur de marché dominant pour ce métier : Construction neuve. Compétences les plus recherchées en Auvergne-Rhône-Alpes : Coffrage bois (panneaux, banches), Traçage & implantation.
| Niveau | Brut | Net avant impôt | Net après impôts |
|---|---|---|---|
| Junior | 1 950 € | ≈ 1 520 € | ≈ 1 476 € |
| Confirmé | 2 300 € | ≈ 1 800 € | ≈ 1 728 € |
| Senior | 2 800 € | ≈ 2 190 € | ≈ 2 080 € |
| Expert | 3 200 € | ≈ 2 500 € | ≈ 2 359 € |
Estimation basée sur le barème IR 2026 (revenus 2025), célibataire sans enfant, 1 part fiscale, après abattement forfaitaire de 10 % pour frais professionnels. Hors autres revenus, décote et crédits d'impôt. Résultat indicatif — voir le barème officiel.
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Avec un coefficient de marché de 1.03, Auvergne-Rhône-Alpes figure parmi les régions où le BTP rémunère le mieux. Sur les 15 régions suivies, Auvergne-Rhône-Alpes se classe 3ᵉ pour le niveau de salaire dans le bâtiment, soit environ +3 % par rapport à la base nationale.
À titre de repère, Île-de-France (région la mieux positionnée) applique un coefficient de 1.12. Pour le métier de Boiseur, Auvergne-Rhône-Alpes fait partie des zones identifiées en tension de recrutement (BMO France Travail), ce qui soutient les salaires réels au-dessus des minima conventionnels.
Deuxième région économique française au marché du bâtiment large et diversifié, Auvergne-Rhône-Alpes offre à l'ouvrier un choix de chantiers contrastés : gros œuvre et second œuvre sur les programmes tertiaires et résidentiels lyonnais, ou construction et rénovation dans les stations d'altitude alpines. Pour le métier de Boiseur en particulier, le facteur de marché qui pèse le plus sur l'activité locale est : Construction neuve, avec « Coffrage bois (panneaux, banches) » parmi les compétences de base les plus recherchées sur ces chantiers.
Chantiers dominants
Entre l'immobilier tertiaire et résidentiel de Lyon, les chalets et hôtels d'altitude des stations alpines, et l'industrie grenobloise, l'ouvrier alterne gros œuvre, pose et finitions en conditions de montagne exigeantes.
Où le BTP recrute
Lyon et sa métropole, Grenoble, Clermont-Ferrand et les stations alpines de Tarentaise et Maurienne peinent tous à recruter suffisamment d'ouvriers qualifiés pour absorber le volume de chantiers tertiaires, industriels et de montagne lancés simultanément.
Pour un Boiseur en particulier : ce contexte régional est d'autant plus favorable que le métier figure parmi les profils signalés en tension de recrutement (BMO France Travail) sur ce territoire, ce qui pousse les salaires réels au-dessus des minima conventionnels. La métropole lyonnaise et ses grandes opérations de construction, combinées aux chantiers de rénovation grenoblois et aux projets alpins spécifiques, maintiennent une demande soutenue en ouvriers du gros œuvre et du second œuvre. Sur ces chantiers, les profils qui progressent le plus vite maîtrisent : Contrôle géométrique (station laser), Optimisation du calepinage coffrage.
Tendance : La diversité du tissu régional, entre tertiaire lyonnais, industrie et montagne, amortit les creux d'activité et assure à l'ouvrier un volume de chantiers plus stable qu'ailleurs, avec un coefficient de marché supérieur à la moyenne nationale.
Gagner plus comme Boiseur en Auvergne-Rhône-Alpes — 4 leviers
Pour ses deux premières années, un Boiseur recruté en Auvergne-Rhône-Alpes démarre autour de 1 950 €/mois brut — soit 1 520 € net. Ce plancher découle de la convention collective BTP et ne peut jamais passer sous le SMIC 2026, fixé à 1 867,02 €/mois brut.
Selon le niveau d'expérience, un Boiseur exerçant en Auvergne-Rhône-Alpes se situe entre 1 950 € (junior, 0-2 ans) et 3 200 € brut/mois (expert, 15 ans et plus) ; un profil confirmé tourne autour de 2 300 €. Base de calcul : minima conventionnels BTP ajustés du coefficient régional 1.03.
Le salaire net d'un Boiseur confirmé en Auvergne-Rhône-Alpes est estimé à 1 800 €/mois (taux de cotisations salariales ~22 %). Pour un junior, comptez environ 1 520 €/mois net. Ces montants s'entendent hors primes de chantier (panier repas, IPD, heures supplémentaires) qui peuvent représenter 200-500 €/mois supplémentaires.
Deux mécanismes expliquent ces écarts : d'une part les avenants régionaux aux conventions collectives du bâtiment (ouvriers, ETAM, cadres), qui fixent des minima propres à chaque zone ; d'autre part la tension de recrutement mesurée par l'enquête BMO de France Travail, qui pousse les salaires réels au-dessus des planchers. En Auvergne-Rhône-Alpes, le marché Boiseur est marché tendu, ce qui soutient les salaires au-dessus des minima CCN.
Trois certifications se détachent pour un Boiseur : Certification amiante SS4 – Opérateur de chantier, CACES R482 Cat.A – Engins compacts (mini-pelle), Formation travail en hauteur OPPBTP (port du harnais). Ces certifications peuvent apporter entre 90 et 200 €/mois supplémentaires selon le type. À moyen terme (5-10 ans), l'évolution vers l'encadrement et l'ancienneté restent les leviers de progression les plus puissants.
Entre l'immobilier tertiaire et résidentiel de Lyon, les chalets et hôtels d'altitude des stations alpines, et l'industrie grenobloise, l'ouvrier alterne gros œuvre, pose et finitions en conditions de montagne exigeantes. Principaux bassins d'emploi : Lyon et sa métropole, Grenoble, Clermont-Ferrand et les stations alpines de Tarentaise et Maurienne peinent tous à recruter suffisamment d'ouvriers qualifiés pour absorber le volume de chantiers tertiaires, industriels et de montagne lancés simultanément. La métropole lyonnaise et ses grandes opérations de construction, combinées aux chantiers de rénovation grenoblois et aux projets alpins spécifiques, maintiennent une demande soutenue en ouvriers du gros œuvre et du second œuvre. Pour le métier de Boiseur en particulier, le facteur de marché qui pèse le plus sur l'activité locale est : Construction neuve, avec « Coffrage bois (panneaux, banches) » parmi les compétences de base les plus recherchées sur ces chantiers.
Cette page se concentre sur les rémunérations du Boiseur en Auvergne-Rhône-Alpes, avec le coefficient régional ×1.03 appliqué aux minima conventionnels BTP, dans un contexte de marché tendu localement. Pour les missions au quotidien, les conditions de travail, les diplômes d'accès et l'évolution de carrière, consultez la fiche métier nationale détaillée.
Salaire Boiseur BTP — fiche complète →Régions dont le niveau de rémunération est le plus proche de Auvergne-Rhône-Alpes.