Chargement…
Déplacements & frontalier
Petits déplacements (panier, trajet)Grand déplacement BTPSalaire frontalier (Luxembourg, Belgique)BTP en Suisse (grille CN 2026)BTP à Monaco (règle des +5 %)En Île-de-France, un ascensoriste gagne entre 2 450 et 4 250 € brut/mois selon le niveau d'expérience (soit environ 1 890 à 3 280 € net), avec un coefficient régional ×1.12 appliqué sur les minima des conventions collectives BTP 2026.
Par Camille HerbelotMis à jour le 19 juillet 2026
En Île-de-France, le métier de Ascensoriste affiche une tendance « En tension — soutenue par l'obligation d'entretien et la modernisation du parc » pour 2026. Facteur de marché dominant pour ce métier : Maintenance parc ascenseurs existant. Compétences les plus recherchées en Île-de-France : Maintenance préventive & curative d'ascenseurs, Lecture de schémas électriques & hydrauliques.
| Niveau | Brut | Net avant impôt | Net après impôts |
|---|---|---|---|
| Junior | 2 450 € | ≈ 1 890 € | ≈ 1 809 € |
| Confirmé | 2 950 € | ≈ 2 280 € | ≈ 2 161 € |
| Senior | 3 600 € | ≈ 2 780 € | ≈ 2 604 € |
| Expert | 4 250 € | ≈ 3 280 € | ≈ 2 969 € |
Estimation basée sur le barème IR 2026 (revenus 2025), célibataire sans enfant, 1 part fiscale, après abattement forfaitaire de 10 % pour frais professionnels. Hors autres revenus, décote et crédits d'impôt. Résultat indicatif — voir le barème officiel.
Saisissez votre brut mensuel pour vous situer dans la fourchette. Rien n'est enregistré.
Avec un coefficient de marché de 1.12, Île-de-France figure parmi les régions où le BTP rémunère le mieux. Sur les 15 régions suivies, Île-de-France se classe 1ᵉ pour le niveau de salaire dans le bâtiment, soit environ +12 % par rapport à la base nationale.
C'est la région la mieux positionnée du panel pour les rémunérations du BTP. Pour le métier de Ascensoriste, Île-de-France fait partie des zones identifiées en tension de recrutement (BMO France Travail), ce qui soutient les salaires réels au-dessus des minima conventionnels.
Côté primes, l'indemnité de panier repas conventionnelle en Île-de-France est de 11,85 €/jour (accord FFB Île-de-France du 5 novembre 2025), à ajouter au salaire de base ci-dessus.
Entre immeubles haussmanniens équipés après coup et tours qui ne vivent que par leurs ascenseurs, le parc francilien donne à l'ascensoriste des tournées chargées et variées. L'obligation légale d'entretien rend cette activité insensible aux cycles, et la région manque durablement de techniciens formés.
Chantiers dominants
Sur ces mêmes chantiers franciliens (métro, tours de bureaux, surélévations, réhabilitation ancienne), le chef d'équipe ou métreur ETAM coordonne les corps d'état, lit les plans et encadre les équipes en site occupé, sous forte pression de délais.
Où le BTP recrute
À Paris intra-muros, La Défense / Nanterre, Saint-Denis, Versailles-Saclay et Marne-la-Vallée, les chefs d'équipe et métreurs expérimentés manquent face à une demande vive, poussant les entreprises positionnées sur les grands chantiers à proposer des packages dépassant les grilles conventionnelles pour les fidéliser.
Pour un Ascensoriste en particulier : ce contexte régional est d'autant plus favorable que le métier figure parmi les profils signalés en tension de recrutement (BMO France Travail) sur ce territoire, ce qui pousse les salaires réels au-dessus des minima conventionnels. Les chefs d'équipe et métreurs expérimentés font face à une concurrence vive sur le marché francilien : les entreprises positionnées sur les grands chantiers proposent souvent des packages dépassant les grilles conventionnelles pour fidéliser leurs encadrants. Sur ces chantiers, les profils qui progressent le plus vite maîtrisent : Modernisation de cabines (automatismes, variateurs), Télécontrôle & supervision à distance (IoT).
Tendance : Tant que le calendrier du Grand Paris Express court jusqu'à la fin de la décennie, le chef d'équipe ou métreur francilien devrait continuer à jongler avec une pénurie de profils expérimentés, qui maintient la pression sur l'encadrement de proximité et sur les salaires associés.
Gagner plus comme Ascensoriste en Île-de-France — 4 leviers
En début de carrière (moins de 2 ans), un Ascensoriste en Île-de-France perçoit environ 2 450 €/mois brut, soit 1 890 € net. Ce montant respecte les minima de la convention collective BTP et ne peut légalement pas être inférieur au SMIC (1 867,02 €/mois brut en 2026).
La fourchette 2026 s'étend de 2 450 € brut/mois à l'embauche à 4 250 € brut/mois après 15 ans de métier, avec un palier confirmé (3-7 ans) autour de 2 950 €. Ces montants combinent les minima des conventions collectives BTP et le coefficient de marché 1.12 propre à Île-de-France.
Le net mensuel s'établit autour de 2 280 € pour un profil confirmé et 1 890 € pour un junior, après environ 22 % de cotisations salariales. Ces chiffres n'incluent pas les primes de chantier (panier repas, IPD, heures sup), qui représentent fréquemment 200 à 500 €/mois en plus.
Les salaires BTP varient selon les régions pour deux raisons : les avenants régionaux aux conventions collectives (CCN bâtiment ouvriers, ETAM, cadres) fixent des minima différents selon les zones géographiques, et les tensions de recrutement mesurées par le BMO France Travail créent des primes de marché variables. En Île-de-France, le marché Ascensoriste est marché tendu, ce qui soutient les salaires au-dessus des minima CCN.
Pour un Ascensoriste, les certifications qui pèsent le plus sur la fiche de paie sont Habilitation électrique BR (interventions BT), SST – Sauveteur Secouriste du Travail. Ces certifications peuvent apporter entre 60 et 160 €/mois supplémentaires selon le type. Sur 5-10 ans, c'est toutefois la prise de responsabilités — chef d'équipe, puis chef de chantier — et l'ancienneté qui font l'essentiel de la progression.
Sur ces mêmes chantiers franciliens (métro, tours de bureaux, surélévations, réhabilitation ancienne), le chef d'équipe ou métreur ETAM coordonne les corps d'état, lit les plans et encadre les équipes en site occupé, sous forte pression de délais. Principaux bassins d'emploi : À Paris intra-muros, La Défense / Nanterre, Saint-Denis, Versailles-Saclay et Marne-la-Vallée, les chefs d'équipe et métreurs expérimentés manquent face à une demande vive, poussant les entreprises positionnées sur les grands chantiers à proposer des packages dépassant les grilles conventionnelles pour les fidéliser. Les chefs d'équipe et métreurs expérimentés font face à une concurrence vive sur le marché francilien : les entreprises positionnées sur les grands chantiers proposent souvent des packages dépassant les grilles conventionnelles pour fidéliser leurs encadrants. Pour le métier de Ascensoriste en particulier, le facteur de marché qui pèse le plus sur l'activité locale est : Maintenance parc ascenseurs existant, avec « Maintenance préventive & curative d'ascenseurs » parmi les compétences de base les plus recherchées sur ces chantiers.
Cette page se concentre sur les rémunérations du Ascensoriste en Île-de-France, avec le coefficient régional ×1.12 appliqué aux minima conventionnels BTP, dans un contexte de marché tendu localement. Pour les missions au quotidien, les conditions de travail, les diplômes d'accès et l'évolution de carrière, consultez la fiche métier nationale détaillée.
Salaire Ascensoriste BTP — fiche complète →Régions dont le niveau de rémunération est le plus proche de Île-de-France.
Pour approfondir au-delà de la grille régionale : salaire détaillé, primes, évolution.