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Déplacements & frontalier
Petits déplacements (panier, trajet)Grand déplacement BTPSalaire frontalier (Luxembourg, Belgique)BTP en Suisse (grille CN 2026)BTP à Monaco (règle des +5 %)De 1 950 € brut/mois à l'embauche jusqu'à 3 550 € pour un profil expert (environ 1 510 à 2 740 € net) : c'est la fourchette d'un électricien cfo (courants forts) en Bourgogne-Franche-Comté, sur la base des minima des conventions collectives BTP 2026 ajustés du coefficient régional ×0.94.
Par Camille HerbelotMis à jour le 19 juillet 2026
En Bourgogne-Franche-Comté, le métier de Électricien CFO (courants forts) affiche une tendance « En forte hausse — IRVE et raccordements ENR portent la demande » pour 2026. Facteur de marché dominant pour ce métier : Rénovation énergétique. Compétences les plus recherchées en Bourgogne-Franche-Comté : Pose et raccordement TGBT & armoires (NF C 13-100), Habilitations H1V / B2V.
| Niveau | Brut | Net avant impôt | Net après impôts |
|---|---|---|---|
| Junior | 1 950 € | ≈ 1 510 € | ≈ 1 467 € |
| Confirmé | 2 500 € | ≈ 1 930 € | ≈ 1 845 € |
| Senior | 2 950 € | ≈ 2 280 € | ≈ 2 161 € |
| Expert | 3 550 € | ≈ 2 740 € | ≈ 2 575 € |
Estimation basée sur le barème IR 2026 (revenus 2025), célibataire sans enfant, 1 part fiscale, après abattement forfaitaire de 10 % pour frais professionnels. Hors autres revenus, décote et crédits d'impôt. Résultat indicatif — voir le barème officiel.
Saisissez votre brut mensuel pour vous situer dans la fourchette. Rien n'est enregistré.
En Bourgogne-Franche-Comté, les rémunérations du BTP sont légèrement en deçà de la moyenne nationale (coefficient 0.94). Sur les 15 régions suivies, Bourgogne-Franche-Comté se classe 15ᵉ pour le niveau de salaire dans le bâtiment, soit environ -6 % par rapport à la base nationale.
À titre de repère, Île-de-France (région la mieux positionnée) applique un coefficient de 1.12. Le métier de Électricien CFO (courants forts) n'est pas spécifiquement signalé en tension dans cette région ; les rémunérations suivent davantage les minima conventionnels.
Le chef d'équipe ou technicien coordonne des chantiers dispersés dans un tissu régional plutôt rural et industriel, où les grands programmes sont rares, tout en composant avec l'attractivité des emplois frontaliers suisses qui tend le marché côté Franche-Comté. Pour le métier de Électricien CFO (courants forts) en particulier, le facteur de marché qui pèse le plus sur l'activité locale est : Rénovation énergétique, avec « Pose et raccordement TGBT & armoires (NF C 13-100) » parmi les compétences de base les plus recherchées sur ces chantiers.
Chantiers dominants
Le chef d'équipe ou technicien y coordonne des chantiers dispersés — rénovation rurale, bâtiments agricoles, ossature bois, sites viticoles — qui imposent une lecture de plans variés et une adaptation constante faute de standardisation.
Où le BTP recrute
À Dijon et Besançon comme sur la frange frontalière du Doubs et du Jura, les entreprises manquent de chefs de chantier assez polyvalents pour passer du milieu industriel à la rénovation résidentielle sans un volume d'activité suffisant pour se spécialiser.
Pour un Électricien CFO (courants forts) en particulier : les chefs de chantier polyvalents, capables de travailler aussi bien en milieu industriel qu'en rénovation résidentielle, répondent mieux aux besoins d'un tissu d'entreprises souvent diversifiées faute de volume suffisant pour se spécialiser. Sur ces chantiers, les profils qui progressent le plus vite maîtrisent : Raccordement bornes IRVE & énergies renouvelables, Logiciel CAO électrique (See Electrical).
Tendance : Sans grand chantier structurant pour absorber davantage d'équipes, le chef de chantier ou technicien voit sa charge de coordination rester stable, sa rémunération progressant au rythme des seules revalorisations conventionnelles plutôt que d'un afflux de missions.
Gagner plus comme Électricien CFO (courants forts) en Bourgogne-Franche-Comté — 4 leviers
Comptez environ 1 950 € brut par mois (≈ 1 510 € net) pour un Électricien CFO (courants forts) de moins de 2 ans d'expérience en Bourgogne-Franche-Comté. Les minima de la convention collective BTP encadrent ce montant, avec le SMIC (1 867,02 €/mois brut en 2026) comme plancher légal absolu.
En Bourgogne-Franche-Comté, un Électricien CFO (courants forts) gagne entre 1 950 € brut/mois en début de carrière (junior, 0-2 ans) et 3 550 € brut/mois pour un profil expert (15 ans+). Le salaire confirmé (3-7 ans) est estimé à 2 500 €/mois brut. Ces estimations sont basées sur les minima des conventions collectives BTP et un coefficient régional de 0.94 pour Bourgogne-Franche-Comté.
Une fois les cotisations salariales déduites (~22 %), un Électricien CFO (courants forts) confirmé en Bourgogne-Franche-Comté perçoit environ 1 930 €/mois, contre 1 510 € pour un débutant. S'y ajoutent le plus souvent les primes de chantier — panier repas, IPD, heures supplémentaires — soit 200 à 500 €/mois de plus.
Le même poste ne paie pas partout pareil : les minima conventionnels sont déclinés région par région (avenants aux CCN bâtiment ouvriers, ETAM et cadres), et la facilité — ou la difficulté — à recruter localement, suivie par le BMO France Travail, fait le reste. Le coefficient régional de Bourgogne-Franche-Comté est de 0.94 par rapport à la moyenne nationale.
Les certifications les plus valorisées pour un Électricien CFO (courants forts) sont : Habilitation H1V – Travaux sous tension Haute Tension, Certification IRVE P1/P2 – Bornes recharge VE, Qualifelec S – Courants forts (installations élec). Ces certifications peuvent apporter entre 290 et 340 €/mois supplémentaires selon le type. L'ancienneté et la prise de responsabilités (chef d'équipe, chef de chantier) constituent les leviers de progression les plus importants sur 5-10 ans.
Le chef d'équipe ou technicien y coordonne des chantiers dispersés — rénovation rurale, bâtiments agricoles, ossature bois, sites viticoles — qui imposent une lecture de plans variés et une adaptation constante faute de standardisation. Principaux bassins d'emploi : À Dijon et Besançon comme sur la frange frontalière du Doubs et du Jura, les entreprises manquent de chefs de chantier assez polyvalents pour passer du milieu industriel à la rénovation résidentielle sans un volume d'activité suffisant pour se spécialiser. Les chefs de chantier polyvalents, capables de travailler aussi bien en milieu industriel qu'en rénovation résidentielle, répondent mieux aux besoins d'un tissu d'entreprises souvent diversifiées faute de volume suffisant pour se spécialiser. Pour le métier de Électricien CFO (courants forts) en particulier, le facteur de marché qui pèse le plus sur l'activité locale est : Rénovation énergétique, avec « Pose et raccordement TGBT & armoires (NF C 13-100) » parmi les compétences de base les plus recherchées sur ces chantiers.
Cette page se concentre sur les rémunérations du Électricien CFO (courants forts) en Bourgogne-Franche-Comté, avec le coefficient régional ×0.94 appliqué aux minima conventionnels BTP. Pour les missions au quotidien, les conditions de travail, les diplômes d'accès et l'évolution de carrière, consultez la fiche métier nationale détaillée.
Salaire Électricien CFO (courants forts) BTP — fiche complète →Régions dont le niveau de rémunération est le plus proche de Bourgogne-Franche-Comté.
Pour approfondir au-delà de la grille régionale : salaire détaillé, primes, évolution.