Chargement…
Déplacements & frontalier
Petits déplacements (panier, trajet)Grand déplacement BTPSalaire frontalier (Luxembourg, Belgique)BTP en Suisse (grille CN 2026)BTP à Monaco (règle des +5 %)En Bourgogne-Franche-Comté, un électricien cfa (courants faibles) gagne entre 1 900 et 3 400 € brut/mois selon le niveau d'expérience (soit environ 1 470 à 2 620 € net), avec un coefficient régional ×0.94 appliqué sur les minima des conventions collectives BTP 2026.
Par Camille HerbelotMis à jour le 19 juillet 2026
En Bourgogne-Franche-Comté, le métier de Électricien CFA (courants faibles) affiche une tendance « En forte hausse — smart building et cybersécurité des bâtiments en essor » pour 2026. Facteur de marché dominant pour ce métier : Transition numérique. Compétences les plus recherchées en Bourgogne-Franche-Comté : Câblage réseaux (Cat6/fibre optique), Systèmes d'alarme & vidéosurveillance.
| Niveau | Brut | Net avant impôt | Net après impôts |
|---|---|---|---|
| Junior | 1 900 € | ≈ 1 470 € | ≈ 1 431 € |
| Confirmé | 2 400 € | ≈ 1 850 € | ≈ 1 773 € |
| Senior | 2 800 € | ≈ 2 160 € | ≈ 2 052 € |
| Expert | 3 400 € | ≈ 2 620 € | ≈ 2 467 € |
Estimation basée sur le barème IR 2026 (revenus 2025), célibataire sans enfant, 1 part fiscale, après abattement forfaitaire de 10 % pour frais professionnels. Hors autres revenus, décote et crédits d'impôt. Résultat indicatif — voir le barème officiel.
Saisissez votre brut mensuel pour vous situer dans la fourchette. Rien n'est enregistré.
En Bourgogne-Franche-Comté, les rémunérations du BTP sont légèrement en deçà de la moyenne nationale (coefficient 0.94). Sur les 15 régions suivies, Bourgogne-Franche-Comté se classe 15ᵉ pour le niveau de salaire dans le bâtiment, soit environ -6 % par rapport à la base nationale.
À titre de repère, Île-de-France (région la mieux positionnée) applique un coefficient de 1.12. Le métier de Électricien CFA (courants faibles) n'est pas spécifiquement signalé en tension dans cette région ; les rémunérations suivent davantage les minima conventionnels.
Le chef d'équipe ou technicien coordonne des chantiers dispersés dans un tissu régional plutôt rural et industriel, où les grands programmes sont rares, tout en composant avec l'attractivité des emplois frontaliers suisses qui tend le marché côté Franche-Comté. Pour le métier de Électricien CFA (courants faibles) en particulier, le facteur de marché qui pèse le plus sur l'activité locale est : Transition numérique, avec « Câblage réseaux (Cat6/fibre optique) » parmi les compétences de base les plus recherchées sur ces chantiers.
Chantiers dominants
Le chef d'équipe ou technicien y coordonne des chantiers dispersés — rénovation rurale, bâtiments agricoles, ossature bois, sites viticoles — qui imposent une lecture de plans variés et une adaptation constante faute de standardisation.
Où le BTP recrute
À Dijon et Besançon comme sur la frange frontalière du Doubs et du Jura, les entreprises manquent de chefs de chantier assez polyvalents pour passer du milieu industriel à la rénovation résidentielle sans un volume d'activité suffisant pour se spécialiser.
Pour un Électricien CFA (courants faibles) en particulier : les chefs de chantier polyvalents, capables de travailler aussi bien en milieu industriel qu'en rénovation résidentielle, répondent mieux aux besoins d'un tissu d'entreprises souvent diversifiées faute de volume suffisant pour se spécialiser. Sur ces chantiers, les profils qui progressent le plus vite maîtrisent : Programmation d'automates domotiques (KNX, Home Assistant), Cybersécurité des réseaux bâtiment (VPN, segmentation).
Tendance : Sans grand chantier structurant pour absorber davantage d'équipes, le chef de chantier ou technicien voit sa charge de coordination rester stable, sa rémunération progressant au rythme des seules revalorisations conventionnelles plutôt que d'un afflux de missions.
Gagner plus comme Électricien CFA (courants faibles) en Bourgogne-Franche-Comté — 4 leviers
En début de carrière (moins de 2 ans), un Électricien CFA (courants faibles) en Bourgogne-Franche-Comté perçoit environ 1 900 €/mois brut, soit 1 470 € net. Ce montant respecte les minima de la convention collective BTP et ne peut légalement pas être inférieur au SMIC (1 867,02 €/mois brut en 2026).
La fourchette 2026 s'étend de 1 900 € brut/mois à l'embauche à 3 400 € brut/mois après 15 ans de métier, avec un palier confirmé (3-7 ans) autour de 2 400 €. Ces montants combinent les minima des conventions collectives BTP et le coefficient de marché 0.94 propre à Bourgogne-Franche-Comté.
Le net mensuel s'établit autour de 1 850 € pour un profil confirmé et 1 470 € pour un junior, après environ 22 % de cotisations salariales. Ces chiffres n'incluent pas les primes de chantier (panier repas, IPD, heures sup), qui représentent fréquemment 200 à 500 €/mois en plus.
Les salaires BTP varient selon les régions pour deux raisons : les avenants régionaux aux conventions collectives (CCN bâtiment ouvriers, ETAM, cadres) fixent des minima différents selon les zones géographiques, et les tensions de recrutement mesurées par le BMO France Travail créent des primes de marché variables. Le coefficient régional de Bourgogne-Franche-Comté est de 0.94 par rapport à la moyenne nationale.
Pour un Électricien CFA (courants faibles), les certifications qui pèsent le plus sur la fiche de paie sont Certification BIM niveau 2 – Coordinateur maquette numérique, Qualifelec A – Courants faibles (alarmes, réseaux), Qualification N1 – Installation électrique résidentielle. Ces certifications peuvent apporter entre 200 et 360 €/mois supplémentaires selon le type. Sur 5-10 ans, c'est toutefois la prise de responsabilités — chef d'équipe, puis chef de chantier — et l'ancienneté qui font l'essentiel de la progression.
Le chef d'équipe ou technicien y coordonne des chantiers dispersés — rénovation rurale, bâtiments agricoles, ossature bois, sites viticoles — qui imposent une lecture de plans variés et une adaptation constante faute de standardisation. Principaux bassins d'emploi : À Dijon et Besançon comme sur la frange frontalière du Doubs et du Jura, les entreprises manquent de chefs de chantier assez polyvalents pour passer du milieu industriel à la rénovation résidentielle sans un volume d'activité suffisant pour se spécialiser. Les chefs de chantier polyvalents, capables de travailler aussi bien en milieu industriel qu'en rénovation résidentielle, répondent mieux aux besoins d'un tissu d'entreprises souvent diversifiées faute de volume suffisant pour se spécialiser. Pour le métier de Électricien CFA (courants faibles) en particulier, le facteur de marché qui pèse le plus sur l'activité locale est : Transition numérique, avec « Câblage réseaux (Cat6/fibre optique) » parmi les compétences de base les plus recherchées sur ces chantiers.
Cette page se concentre sur les rémunérations du Électricien CFA (courants faibles) en Bourgogne-Franche-Comté, avec le coefficient régional ×0.94 appliqué aux minima conventionnels BTP. Pour les missions au quotidien, les conditions de travail, les diplômes d'accès et l'évolution de carrière, consultez la fiche métier nationale détaillée.
Salaire Électricien CFA (courants faibles) BTP — fiche complète →Régions dont le niveau de rémunération est le plus proche de Bourgogne-Franche-Comté.