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Déplacements & frontalier
Petits déplacements (panier, trajet)Grand déplacement BTPSalaire frontalier (Luxembourg, Belgique)BTP en Suisse (grille CN 2026)BTP à Monaco (règle des +5 %)De 2 600 € brut/mois à l'embauche jusqu'à 4 650 € pour un profil expert (environ 1 920 à 3 430 € net) : c'est la fourchette d'un coordonnateur sps en Auvergne-Rhône-Alpes, sur la base des minima des conventions collectives BTP 2026 ajustés du coefficient régional ×1.03.
Par Camille HerbelotMis à jour le 19 juillet 2026
En Auvergne-Rhône-Alpes, le métier de Coordonnateur SPS affiche une tendance « En tension — soutenue par l'obligation réglementaire de coordination des chantiers » pour 2026. Facteur de marché dominant pour ce métier : Sécurité & réglementation chantiers. Compétences les plus recherchées en Auvergne-Rhône-Alpes : Rédaction du PPSPS & plan général de coordination, Inspection de chantier & audit sécurité.
| Niveau | Brut | Net avant impôt | Net après impôts |
|---|---|---|---|
| Junior | 2 600 € | ≈ 1 920 € | ≈ 1 836 € |
| Confirmé | 3 100 € | ≈ 2 290 € | ≈ 2 170 € |
| Senior | 3 800 € | ≈ 2 800 € | ≈ 2 619 € |
| Expert | 4 650 € | ≈ 3 430 € | ≈ 3 079 € |
Estimation basée sur le barème IR 2026 (revenus 2025), célibataire sans enfant, 1 part fiscale, après abattement forfaitaire de 10 % pour frais professionnels. Hors autres revenus, décote et crédits d'impôt. Résultat indicatif — voir le barème officiel.
Saisissez votre brut mensuel pour vous situer dans la fourchette. Rien n'est enregistré.
Avec un coefficient de marché de 1.03, Auvergne-Rhône-Alpes figure parmi les régions où le BTP rémunère le mieux. Sur les 15 régions suivies, Auvergne-Rhône-Alpes se classe 3ᵉ pour le niveau de salaire dans le bâtiment, soit environ +3 % par rapport à la base nationale.
À titre de repère, Île-de-France (région la mieux positionnée) applique un coefficient de 1.12. Pour le métier de Coordonnateur SPS, Auvergne-Rhône-Alpes fait partie des zones identifiées en tension de recrutement (BMO France Travail), ce qui soutient les salaires réels au-dessus des minima conventionnels.
Deuxième région économique française, Auvergne-Rhône-Alpes confie au cadre le pilotage de portefeuilles hétérogènes, entre grandes opérations tertiaires et résidentielles de la métropole lyonnaise et programmes de construction ou de rénovation dans les stations d'altitude des massifs alpins. Pour le métier de Coordonnateur SPS en particulier, le facteur de marché qui pèse le plus sur l'activité locale est : Sécurité & réglementation chantiers, avec « Rédaction du PPSPS & plan général de coordination » parmi les compétences de base les plus recherchées sur ces chantiers.
Chantiers dominants
Le cadre pilote des opérations tertiaires et résidentielles à Lyon, où les donneurs d'ordres attendent une gestion multi-lots en milieu urbain dense, tout en jonglant, côté montagne, avec la saisonnalité des chantiers d'altitude.
Où le BTP recrute
Lyon concentre la demande de conducteurs de travaux, rares à savoir piloter à la fois de grandes opérations tertiaires en zone urbaine dense et des programmes industriels ou alpins délocalisés vers Grenoble, Clermont-Ferrand ou les stations de Tarentaise et Maurienne.
Pour un Coordonnateur SPS en particulier : ce contexte régional est d'autant plus favorable que le métier figure parmi les profils signalés en tension de recrutement (BMO France Travail) sur ce territoire, ce qui pousse les salaires réels au-dessus des minima conventionnels. Lyon concentre les grands donneurs d'ordres qui recherchent des conducteurs de travaux capables de piloter simultanément plusieurs opérations de taille significative en milieu urbain dense. Sur ces chantiers, les profils qui progressent le plus vite maîtrisent : Coordination SPS Classe 1 (ERP, IGH, opérations complexes), Formation des entreprises intervenantes.
Tendance : Le coefficient de marché supérieur à la moyenne nationale, porté par la diversité du tissu régional, se traduit pour le cadre par un portefeuille de pilotage élargi, réparti entre opérations tertiaires lyonnaises, sites industriels et programmes alpins moins soumis aux cycles.
Gagner plus comme Coordonnateur SPS en Auvergne-Rhône-Alpes — 4 leviers
Comptez environ 2 600 € brut par mois (≈ 1 920 € net) pour un Coordonnateur SPS de moins de 2 ans d'expérience en Auvergne-Rhône-Alpes. Les minima de la convention collective BTP encadrent ce montant, avec le SMIC (1 867,02 €/mois brut en 2026) comme plancher légal absolu.
En Auvergne-Rhône-Alpes, un Coordonnateur SPS gagne entre 2 600 € brut/mois en début de carrière (junior, 0-2 ans) et 4 650 € brut/mois pour un profil expert (15 ans+). Le salaire confirmé (3-7 ans) est estimé à 3 100 €/mois brut. Ces estimations sont basées sur les minima des conventions collectives BTP et un coefficient régional de 1.03 pour Auvergne-Rhône-Alpes.
Une fois les cotisations salariales déduites (~26 %), un Coordonnateur SPS confirmé en Auvergne-Rhône-Alpes perçoit environ 2 290 €/mois, contre 1 920 € pour un débutant. S'y ajoutent le plus souvent les primes de chantier — panier repas, IPD, heures supplémentaires — soit 200 à 500 €/mois de plus.
Le même poste ne paie pas partout pareil : les minima conventionnels sont déclinés région par région (avenants aux CCN bâtiment ouvriers, ETAM et cadres), et la facilité — ou la difficulté — à recruter localement, suivie par le BMO France Travail, fait le reste. En Auvergne-Rhône-Alpes, le marché Coordonnateur SPS est marché tendu, ce qui soutient les salaires au-dessus des minima CCN.
Les certifications les plus valorisées pour un Coordonnateur SPS sont : Coordonnateur SPS Classe 1 – Grands projets (ERP, IGH), Coordonnateur SPS Classe 2 – Projets courants, Certification MASE / ISO 45001 – Management SSE. Ces certifications peuvent apporter entre 270 et 390 €/mois supplémentaires selon le type. L'ancienneté et la prise de responsabilités (chef d'équipe, chef de chantier) constituent les leviers de progression les plus importants sur 5-10 ans.
Le cadre pilote des opérations tertiaires et résidentielles à Lyon, où les donneurs d'ordres attendent une gestion multi-lots en milieu urbain dense, tout en jonglant, côté montagne, avec la saisonnalité des chantiers d'altitude. Principaux bassins d'emploi : Lyon concentre la demande de conducteurs de travaux, rares à savoir piloter à la fois de grandes opérations tertiaires en zone urbaine dense et des programmes industriels ou alpins délocalisés vers Grenoble, Clermont-Ferrand ou les stations de Tarentaise et Maurienne. Lyon concentre les grands donneurs d'ordres qui recherchent des conducteurs de travaux capables de piloter simultanément plusieurs opérations de taille significative en milieu urbain dense. Pour le métier de Coordonnateur SPS en particulier, le facteur de marché qui pèse le plus sur l'activité locale est : Sécurité & réglementation chantiers, avec « Rédaction du PPSPS & plan général de coordination » parmi les compétences de base les plus recherchées sur ces chantiers.
Cette page se concentre sur les rémunérations du Coordonnateur SPS en Auvergne-Rhône-Alpes, avec le coefficient régional ×1.03 appliqué aux minima conventionnels BTP, dans un contexte de marché tendu localement. Pour les missions au quotidien, les conditions de travail, les diplômes d'accès et l'évolution de carrière, consultez la fiche métier nationale détaillée.
Salaire Coordonnateur SPS BTP — fiche complète →Régions dont le niveau de rémunération est le plus proche de Auvergne-Rhône-Alpes.