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Déplacements & frontalier
Petits déplacements (panier, trajet)Grand déplacement BTPSalaire frontalier (Luxembourg, Belgique)BTP en Suisse (grille CN 2026)BTP à Monaco (règle des +5 %)Un conducteur de travaux exerçant en Bourgogne-Franche-Comté perçoit de 2 750 à 5 150 € brut par mois selon son expérience — soit environ 2 120 à 3 980 € net. Ces montants appliquent le coefficient régional ×0.94 aux minima des conventions collectives BTP 2026.
Par Camille HerbelotMis à jour le 19 juillet 2026
En Bourgogne-Franche-Comté, le métier de Conducteur de travaux affiche une tendance « En hausse — profil stratégique très recherché, pénurie structurelle » pour 2026. Facteur de marché dominant pour ce métier : Mixte. Compétences les plus recherchées en Bourgogne-Franche-Comté : Coordination multi-lots & sous-traitants, Suivi budgétaire & situation de travaux.
| Niveau | Brut | Net avant impôt | Net après impôts |
|---|---|---|---|
| Junior | 2 750 € | ≈ 2 120 € | ≈ 2 016 € |
| Confirmé | 3 400 € | ≈ 2 620 € | ≈ 2 467 € |
| Senior | 4 250 € | ≈ 3 280 € | ≈ 2 969 € |
| Expert | 5 150 € | ≈ 3 980 € | ≈ 3 480 € |
Estimation basée sur le barème IR 2026 (revenus 2025), célibataire sans enfant, 1 part fiscale, après abattement forfaitaire de 10 % pour frais professionnels. Hors autres revenus, décote et crédits d'impôt. Résultat indicatif — voir le barème officiel.
Saisissez votre brut mensuel pour vous situer dans la fourchette. Rien n'est enregistré.
En Bourgogne-Franche-Comté, les rémunérations du BTP sont légèrement en deçà de la moyenne nationale (coefficient 0.94). Sur les 15 régions suivies, Bourgogne-Franche-Comté se classe 15ᵉ pour le niveau de salaire dans le bâtiment, soit environ -6 % par rapport à la base nationale.
À titre de repère, Île-de-France (région la mieux positionnée) applique un coefficient de 1.12. Le métier de Conducteur de travaux n'est pas spécifiquement signalé en tension dans cette région ; les rémunérations suivent davantage les minima conventionnels.
Le chef d'équipe ou technicien coordonne des chantiers dispersés dans un tissu régional plutôt rural et industriel, où les grands programmes sont rares, tout en composant avec l'attractivité des emplois frontaliers suisses qui tend le marché côté Franche-Comté. Pour le métier de Conducteur de travaux en particulier, le facteur de marché qui pèse le plus sur l'activité locale est : Mixte, avec « Coordination multi-lots & sous-traitants » parmi les compétences de base les plus recherchées sur ces chantiers.
Chantiers dominants
Le chef d'équipe ou technicien y coordonne des chantiers dispersés — rénovation rurale, bâtiments agricoles, ossature bois, sites viticoles — qui imposent une lecture de plans variés et une adaptation constante faute de standardisation.
Où le BTP recrute
À Dijon et Besançon comme sur la frange frontalière du Doubs et du Jura, les entreprises manquent de chefs de chantier assez polyvalents pour passer du milieu industriel à la rénovation résidentielle sans un volume d'activité suffisant pour se spécialiser.
Pour un Conducteur de travaux en particulier : les chefs de chantier polyvalents, capables de travailler aussi bien en milieu industriel qu'en rénovation résidentielle, répondent mieux aux besoins d'un tissu d'entreprises souvent diversifiées faute de volume suffisant pour se spécialiser. Sur ces chantiers, les profils qui progressent le plus vite maîtrisent : MS Project & BIM (lecture de maquette numérique), Gestion de la relation maître d'ouvrage.
Tendance : Sans grand chantier structurant pour absorber davantage d'équipes, le chef de chantier ou technicien voit sa charge de coordination rester stable, sa rémunération progressant au rythme des seules revalorisations conventionnelles plutôt que d'un afflux de missions.
Gagner plus comme Conducteur de travaux en Bourgogne-Franche-Comté — 4 leviers
Pour ses deux premières années, un Conducteur de travaux recruté en Bourgogne-Franche-Comté démarre autour de 2 750 €/mois brut — soit 2 120 € net. Ce plancher découle de la convention collective BTP et ne peut jamais passer sous le SMIC 2026, fixé à 1 867,02 €/mois brut.
Selon le niveau d'expérience, un Conducteur de travaux exerçant en Bourgogne-Franche-Comté se situe entre 2 750 € (junior, 0-2 ans) et 5 150 € brut/mois (expert, 15 ans et plus) ; un profil confirmé tourne autour de 3 400 €. Base de calcul : minima conventionnels BTP ajustés du coefficient régional 0.94.
Le salaire net d'un Conducteur de travaux confirmé en Bourgogne-Franche-Comté est estimé à 2 620 €/mois (taux de cotisations salariales ~22 %). Pour un junior, comptez environ 2 120 €/mois net. Ces montants s'entendent hors primes de chantier (panier repas, IPD, heures supplémentaires) qui peuvent représenter 200-500 €/mois supplémentaires.
Deux mécanismes expliquent ces écarts : d'une part les avenants régionaux aux conventions collectives du bâtiment (ouvriers, ETAM, cadres), qui fixent des minima propres à chaque zone ; d'autre part la tension de recrutement mesurée par l'enquête BMO de France Travail, qui pousse les salaires réels au-dessus des planchers. Le coefficient régional de Bourgogne-Franche-Comté est de 0.94 par rapport à la moyenne nationale.
Trois certifications se détachent pour un Conducteur de travaux : Certification BIM niveau 2 – Coordinateur maquette numérique, Coordonnateur SPS Classe 2 – Projets courants, Certification amiante SS3 – Encadrement technique. Ces certifications peuvent apporter entre 260 et 360 €/mois supplémentaires selon le type. À moyen terme (5-10 ans), l'évolution vers l'encadrement et l'ancienneté restent les leviers de progression les plus puissants.
Le chef d'équipe ou technicien y coordonne des chantiers dispersés — rénovation rurale, bâtiments agricoles, ossature bois, sites viticoles — qui imposent une lecture de plans variés et une adaptation constante faute de standardisation. Principaux bassins d'emploi : À Dijon et Besançon comme sur la frange frontalière du Doubs et du Jura, les entreprises manquent de chefs de chantier assez polyvalents pour passer du milieu industriel à la rénovation résidentielle sans un volume d'activité suffisant pour se spécialiser. Les chefs de chantier polyvalents, capables de travailler aussi bien en milieu industriel qu'en rénovation résidentielle, répondent mieux aux besoins d'un tissu d'entreprises souvent diversifiées faute de volume suffisant pour se spécialiser. Pour le métier de Conducteur de travaux en particulier, le facteur de marché qui pèse le plus sur l'activité locale est : Mixte, avec « Coordination multi-lots & sous-traitants » parmi les compétences de base les plus recherchées sur ces chantiers.
Cette page se concentre sur les rémunérations du Conducteur de travaux en Bourgogne-Franche-Comté, avec le coefficient régional ×0.94 appliqué aux minima conventionnels BTP. Pour les missions au quotidien, les conditions de travail, les diplômes d'accès et l'évolution de carrière, consultez la fiche métier nationale détaillée.
Salaire Conducteur de travaux BTP — fiche complète →Régions dont le niveau de rémunération est le plus proche de Bourgogne-Franche-Comté.