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Déplacements & frontalier
Petits déplacements (panier, trajet)Grand déplacement BTPSalaire frontalier (Luxembourg, Belgique)BTP en Suisse (grille CN 2026)BTP à Monaco (règle des +5 %)En Bourgogne-Franche-Comté, un directeur de travaux gagne entre 3 550 et 6 600 € brut/mois selon le niveau d'expérience (soit environ 2 620 à 4 870 € net), avec un coefficient régional ×0.94 appliqué sur les minima des conventions collectives BTP 2026.
Par Camille HerbelotMis à jour le 19 juillet 2026
En Bourgogne-Franche-Comté, le métier de Directeur de travaux affiche une tendance « En hausse — profil très rare, tension forte sur tous les segments du BTP » pour 2026. Facteur de marché dominant pour ce métier : Mixte. Compétences les plus recherchées en Bourgogne-Franche-Comté : Management multi-projets, Gestion financière & P&L.
| Niveau | Brut | Net avant impôt | Net après impôts |
|---|---|---|---|
| Junior | 3 550 € | ≈ 2 620 € | ≈ 2 467 € |
| Confirmé | 4 500 € | ≈ 3 320 € | ≈ 2 998 € |
| Senior | 5 450 € | ≈ 4 020 € | ≈ 3 509 € |
| Expert | 6 600 € | ≈ 4 870 € | ≈ 4 130 € |
Estimation basée sur le barème IR 2026 (revenus 2025), célibataire sans enfant, 1 part fiscale, après abattement forfaitaire de 10 % pour frais professionnels. Hors autres revenus, décote et crédits d'impôt. Résultat indicatif — voir le barème officiel.
Saisissez votre brut mensuel pour vous situer dans la fourchette. Rien n'est enregistré.
En Bourgogne-Franche-Comté, les rémunérations du BTP sont légèrement en deçà de la moyenne nationale (coefficient 0.94). Sur les 15 régions suivies, Bourgogne-Franche-Comté se classe 15ᵉ pour le niveau de salaire dans le bâtiment, soit environ -6 % par rapport à la base nationale.
À titre de repère, Île-de-France (région la mieux positionnée) applique un coefficient de 1.12. Le métier de Directeur de travaux n'est pas spécifiquement signalé en tension dans cette région ; les rémunérations suivent davantage les minima conventionnels.
Piloter des chantiers en Bourgogne-Franche-Comté suppose de composer avec un tissu rural et industriel peu porteur de grands programmes structurants, et d'intégrer la concurrence des emplois frontaliers suisses qui capte une partie des talents côté Franche-Comté, tirant les coefficients de marché vers le bas. Pour le métier de Directeur de travaux en particulier, le facteur de marché qui pèse le plus sur l'activité locale est : Mixte, avec « Management multi-projets » parmi les compétences de base les plus recherchées sur ces chantiers.
Chantiers dominants
Pour un cadre, piloter ces chantiers ruraux et diffus — rénovation, bâtiments agricoles, construction bois, vignoble — exige de jongler entre maîtres d'ouvrage variés et petits lots, sans l'appui de grands programmes structurants.
Où le BTP recrute
Dijon et Besançon offrent aux conducteurs de travaux un marché régulier peu concurrentiel, la frange frontalière du Doubs et du Jura drainant les profils expérimentés vers la Suisse et laissant les entreprises régionales fidéliser les rares cadres encore disponibles localement.
Pour un Directeur de travaux en particulier : les conducteurs de travaux basés à Dijon ou Besançon trouvent un marché régulier sans forte concurrence — les entreprises régionales valorisent la fidélité sur un marché où les profils expérimentés sont peu nombreux. Sur ces chantiers, les profils qui progressent le plus vite maîtrisent : MS Project / Primavera P6, Développement commercial & réponse AO.
Tendance : Sans grand programme structurant à piloter, le cadre régional voit son périmètre de responsabilité rester stable plutôt que s'élargir, sa progression salariale suivant les seules revalorisations conventionnelles au lieu d'une montée en gamme portée par un projet d'envergure.
Gagner plus comme Directeur de travaux en Bourgogne-Franche-Comté — 4 leviers
En début de carrière (moins de 2 ans), un Directeur de travaux en Bourgogne-Franche-Comté perçoit environ 3 550 €/mois brut, soit 2 620 € net. Ce montant respecte les minima de la convention collective BTP et ne peut légalement pas être inférieur au SMIC (1 867,02 €/mois brut en 2026).
La fourchette 2026 s'étend de 3 550 € brut/mois à l'embauche à 6 600 € brut/mois après 15 ans de métier, avec un palier confirmé (3-7 ans) autour de 4 500 €. Ces montants combinent les minima des conventions collectives BTP et le coefficient de marché 0.94 propre à Bourgogne-Franche-Comté.
Le net mensuel s'établit autour de 3 320 € pour un profil confirmé et 2 620 € pour un junior, après environ 26 % de cotisations salariales. Ces chiffres n'incluent pas les primes de chantier (panier repas, IPD, heures sup), qui représentent fréquemment 200 à 500 €/mois en plus.
Les salaires BTP varient selon les régions pour deux raisons : les avenants régionaux aux conventions collectives (CCN bâtiment ouvriers, ETAM, cadres) fixent des minima différents selon les zones géographiques, et les tensions de recrutement mesurées par le BMO France Travail créent des primes de marché variables. Le coefficient régional de Bourgogne-Franche-Comté est de 0.94 par rapport à la moyenne nationale.
Pour un Directeur de travaux, les certifications qui pèsent le plus sur la fiche de paie sont Coordonnateur SPS Classe 1 – Grands projets (ERP, IGH), Certification BIM niveau 2 – Coordinateur maquette numérique, Certification MASE / ISO 45001 – Management SSE. Ces certifications peuvent apporter entre 360 et 390 €/mois supplémentaires selon le type. Sur 5-10 ans, c'est toutefois la prise de responsabilités — chef d'équipe, puis chef de chantier — et l'ancienneté qui font l'essentiel de la progression.
Pour un cadre, piloter ces chantiers ruraux et diffus — rénovation, bâtiments agricoles, construction bois, vignoble — exige de jongler entre maîtres d'ouvrage variés et petits lots, sans l'appui de grands programmes structurants. Principaux bassins d'emploi : Dijon et Besançon offrent aux conducteurs de travaux un marché régulier peu concurrentiel, la frange frontalière du Doubs et du Jura drainant les profils expérimentés vers la Suisse et laissant les entreprises régionales fidéliser les rares cadres encore disponibles localement. Les conducteurs de travaux basés à Dijon ou Besançon trouvent un marché régulier sans forte concurrence — les entreprises régionales valorisent la fidélité sur un marché où les profils expérimentés sont peu nombreux. Pour le métier de Directeur de travaux en particulier, le facteur de marché qui pèse le plus sur l'activité locale est : Mixte, avec « Management multi-projets » parmi les compétences de base les plus recherchées sur ces chantiers.
Cette page se concentre sur les rémunérations du Directeur de travaux en Bourgogne-Franche-Comté, avec le coefficient régional ×0.94 appliqué aux minima conventionnels BTP. Pour les missions au quotidien, les conditions de travail, les diplômes d'accès et l'évolution de carrière, consultez la fiche métier nationale détaillée.
Salaire Directeur de travaux BTP — fiche complète →Régions dont le niveau de rémunération est le plus proche de Bourgogne-Franche-Comté.