Chargement…
Déplacements & frontalier
Petits déplacements (panier, trajet)Grand déplacement BTPSalaire frontalier (Luxembourg, Belgique)BTP en Suisse (grille CN 2026)BTP à Monaco (règle des +5 %)Un directeur administratif & financier btp exerçant en Bourgogne-Franche-Comté perçoit de 3 300 à 6 400 € brut par mois selon son expérience — soit environ 2 440 à 4 720 € net. Ces montants appliquent le coefficient régional ×0.94 aux minima des conventions collectives BTP 2026.
Par Camille HerbelotMis à jour le 19 juillet 2026
En Bourgogne-Franche-Comté, le métier de Directeur administratif & financier BTP affiche une tendance « Stable — fonction support peu cyclique, demande régulière dans les PME/ETI BTP » pour 2026. Facteur de marché dominant pour ce métier : Gestion d'entreprise. Compétences les plus recherchées en Bourgogne-Franche-Comté : Analyse financière & contrôle de gestion, Gestion de trésorerie & financement.
| Niveau | Brut | Net avant impôt | Net après impôts |
|---|---|---|---|
| Junior | 3 300 € | ≈ 2 440 € | ≈ 2 305 € |
| Confirmé | 4 250 € | ≈ 3 140 € | ≈ 2 867 € |
| Senior | 5 150 € | ≈ 3 800 € | ≈ 3 349 € |
| Expert | 6 400 € | ≈ 4 720 € | ≈ 4 020 € |
Estimation basée sur le barème IR 2026 (revenus 2025), célibataire sans enfant, 1 part fiscale, après abattement forfaitaire de 10 % pour frais professionnels. Hors autres revenus, décote et crédits d'impôt. Résultat indicatif — voir le barème officiel.
Saisissez votre brut mensuel pour vous situer dans la fourchette. Rien n'est enregistré.
En Bourgogne-Franche-Comté, les rémunérations du BTP sont légèrement en deçà de la moyenne nationale (coefficient 0.94). Sur les 15 régions suivies, Bourgogne-Franche-Comté se classe 15ᵉ pour le niveau de salaire dans le bâtiment, soit environ -6 % par rapport à la base nationale.
À titre de repère, Île-de-France (région la mieux positionnée) applique un coefficient de 1.12. Le métier de Directeur administratif & financier BTP n'est pas spécifiquement signalé en tension dans cette région ; les rémunérations suivent davantage les minima conventionnels.
Piloter des chantiers en Bourgogne-Franche-Comté suppose de composer avec un tissu rural et industriel peu porteur de grands programmes structurants, et d'intégrer la concurrence des emplois frontaliers suisses qui capte une partie des talents côté Franche-Comté, tirant les coefficients de marché vers le bas. Pour le métier de Directeur administratif & financier BTP en particulier, le facteur de marché qui pèse le plus sur l'activité locale est : Gestion d'entreprise, avec « Analyse financière & contrôle de gestion » parmi les compétences de base les plus recherchées sur ces chantiers.
Chantiers dominants
Pour un cadre, piloter ces chantiers ruraux et diffus — rénovation, bâtiments agricoles, construction bois, vignoble — exige de jongler entre maîtres d'ouvrage variés et petits lots, sans l'appui de grands programmes structurants.
Où le BTP recrute
Dijon et Besançon offrent aux conducteurs de travaux un marché régulier peu concurrentiel, la frange frontalière du Doubs et du Jura drainant les profils expérimentés vers la Suisse et laissant les entreprises régionales fidéliser les rares cadres encore disponibles localement.
Pour un Directeur administratif & financier BTP en particulier : les conducteurs de travaux basés à Dijon ou Besançon trouvent un marché régulier sans forte concurrence — les entreprises régionales valorisent la fidélité sur un marché où les profils expérimentés sont peu nombreux. Sur ces chantiers, les profils qui progressent le plus vite maîtrisent : Reporting direction & tableaux de bord (Power BI), Relations avec les banques & investisseurs.
Tendance : Sans grand programme structurant à piloter, le cadre régional voit son périmètre de responsabilité rester stable plutôt que s'élargir, sa progression salariale suivant les seules revalorisations conventionnelles au lieu d'une montée en gamme portée par un projet d'envergure.
Gagner plus comme Directeur administratif & financier BTP en Bourgogne-Franche-Comté — 4 leviers
Pour ses deux premières années, un Directeur administratif & financier BTP recruté en Bourgogne-Franche-Comté démarre autour de 3 300 €/mois brut — soit 2 440 € net. Ce plancher découle de la convention collective BTP et ne peut jamais passer sous le SMIC 2026, fixé à 1 867,02 €/mois brut.
Selon le niveau d'expérience, un Directeur administratif & financier BTP exerçant en Bourgogne-Franche-Comté se situe entre 3 300 € (junior, 0-2 ans) et 6 400 € brut/mois (expert, 15 ans et plus) ; un profil confirmé tourne autour de 4 250 €. Base de calcul : minima conventionnels BTP ajustés du coefficient régional 0.94.
Le salaire net d'un Directeur administratif & financier BTP confirmé en Bourgogne-Franche-Comté est estimé à 3 140 €/mois (taux de cotisations salariales ~26 %). Pour un junior, comptez environ 2 440 €/mois net. Ces montants s'entendent hors primes de chantier (panier repas, IPD, heures supplémentaires) qui peuvent représenter 200-500 €/mois supplémentaires.
Deux mécanismes expliquent ces écarts : d'une part les avenants régionaux aux conventions collectives du bâtiment (ouvriers, ETAM, cadres), qui fixent des minima propres à chaque zone ; d'autre part la tension de recrutement mesurée par l'enquête BMO de France Travail, qui pousse les salaires réels au-dessus des planchers. Le coefficient régional de Bourgogne-Franche-Comté est de 0.94 par rapport à la moyenne nationale.
Trois certifications se détachent pour un Directeur administratif & financier BTP : Certification MASE / ISO 45001 – Management SSE, Certification ISO 9001 – Management de la qualité, SST – Sauveteur Secouriste du Travail. Ces certifications peuvent apporter entre 60 et 360 €/mois supplémentaires selon le type. À moyen terme (5-10 ans), l'évolution vers l'encadrement et l'ancienneté restent les leviers de progression les plus puissants.
Pour un cadre, piloter ces chantiers ruraux et diffus — rénovation, bâtiments agricoles, construction bois, vignoble — exige de jongler entre maîtres d'ouvrage variés et petits lots, sans l'appui de grands programmes structurants. Principaux bassins d'emploi : Dijon et Besançon offrent aux conducteurs de travaux un marché régulier peu concurrentiel, la frange frontalière du Doubs et du Jura drainant les profils expérimentés vers la Suisse et laissant les entreprises régionales fidéliser les rares cadres encore disponibles localement. Les conducteurs de travaux basés à Dijon ou Besançon trouvent un marché régulier sans forte concurrence — les entreprises régionales valorisent la fidélité sur un marché où les profils expérimentés sont peu nombreux. Pour le métier de Directeur administratif & financier BTP en particulier, le facteur de marché qui pèse le plus sur l'activité locale est : Gestion d'entreprise, avec « Analyse financière & contrôle de gestion » parmi les compétences de base les plus recherchées sur ces chantiers.
Cette page se concentre sur les rémunérations du Directeur administratif & financier BTP en Bourgogne-Franche-Comté, avec le coefficient régional ×0.94 appliqué aux minima conventionnels BTP. Pour les missions au quotidien, les conditions de travail, les diplômes d'accès et l'évolution de carrière, consultez la fiche métier nationale détaillée.
Salaire Directeur administratif & financier BTP — fiche complète →Régions dont le niveau de rémunération est le plus proche de Bourgogne-Franche-Comté.