Chargement…
Déplacements & frontalier
Petits déplacements (panier, trajet)Grand déplacement BTPSalaire frontalier (Luxembourg, Belgique)BTP en Suisse (grille CN 2026)BTP à Monaco (règle des +5 %)De 2 350 € brut/mois à l'embauche jusqu'à 4 250 € pour un profil expert (environ 1 730 à 3 140 € net) : c'est la fourchette d'un coordonnateur sps en Bourgogne-Franche-Comté, sur la base des minima des conventions collectives BTP 2026 ajustés du coefficient régional ×0.94.
Par Camille HerbelotMis à jour le 19 juillet 2026
En Bourgogne-Franche-Comté, le métier de Coordonnateur SPS affiche une tendance « En tension — soutenue par l'obligation réglementaire de coordination des chantiers » pour 2026. Facteur de marché dominant pour ce métier : Sécurité & réglementation chantiers. Compétences les plus recherchées en Bourgogne-Franche-Comté : Rédaction du PPSPS & plan général de coordination, Inspection de chantier & audit sécurité.
| Niveau | Brut | Net avant impôt | Net après impôts |
|---|---|---|---|
| Junior | 2 350 € | ≈ 1 730 € | ≈ 1 665 € |
| Confirmé | 2 800 € | ≈ 2 070 € | ≈ 1 971 € |
| Senior | 3 500 € | ≈ 2 580 € | ≈ 2 431 € |
| Expert | 4 250 € | ≈ 3 140 € | ≈ 2 867 € |
Estimation basée sur le barème IR 2026 (revenus 2025), célibataire sans enfant, 1 part fiscale, après abattement forfaitaire de 10 % pour frais professionnels. Hors autres revenus, décote et crédits d'impôt. Résultat indicatif — voir le barème officiel.
Saisissez votre brut mensuel pour vous situer dans la fourchette. Rien n'est enregistré.
En Bourgogne-Franche-Comté, les rémunérations du BTP sont légèrement en deçà de la moyenne nationale (coefficient 0.94). Sur les 15 régions suivies, Bourgogne-Franche-Comté se classe 15ᵉ pour le niveau de salaire dans le bâtiment, soit environ -6 % par rapport à la base nationale.
À titre de repère, Île-de-France (région la mieux positionnée) applique un coefficient de 1.12. Le métier de Coordonnateur SPS n'est pas spécifiquement signalé en tension dans cette région ; les rémunérations suivent davantage les minima conventionnels.
Piloter des chantiers en Bourgogne-Franche-Comté suppose de composer avec un tissu rural et industriel peu porteur de grands programmes structurants, et d'intégrer la concurrence des emplois frontaliers suisses qui capte une partie des talents côté Franche-Comté, tirant les coefficients de marché vers le bas. Pour le métier de Coordonnateur SPS en particulier, le facteur de marché qui pèse le plus sur l'activité locale est : Sécurité & réglementation chantiers, avec « Rédaction du PPSPS & plan général de coordination » parmi les compétences de base les plus recherchées sur ces chantiers.
Chantiers dominants
Pour un cadre, piloter ces chantiers ruraux et diffus — rénovation, bâtiments agricoles, construction bois, vignoble — exige de jongler entre maîtres d'ouvrage variés et petits lots, sans l'appui de grands programmes structurants.
Où le BTP recrute
Dijon et Besançon offrent aux conducteurs de travaux un marché régulier peu concurrentiel, la frange frontalière du Doubs et du Jura drainant les profils expérimentés vers la Suisse et laissant les entreprises régionales fidéliser les rares cadres encore disponibles localement.
Pour un Coordonnateur SPS en particulier : les conducteurs de travaux basés à Dijon ou Besançon trouvent un marché régulier sans forte concurrence — les entreprises régionales valorisent la fidélité sur un marché où les profils expérimentés sont peu nombreux. Sur ces chantiers, les profils qui progressent le plus vite maîtrisent : Coordination SPS Classe 1 (ERP, IGH, opérations complexes), Formation des entreprises intervenantes.
Tendance : Sans grand programme structurant à piloter, le cadre régional voit son périmètre de responsabilité rester stable plutôt que s'élargir, sa progression salariale suivant les seules revalorisations conventionnelles au lieu d'une montée en gamme portée par un projet d'envergure.
Gagner plus comme Coordonnateur SPS en Bourgogne-Franche-Comté — 4 leviers
Comptez environ 2 350 € brut par mois (≈ 1 730 € net) pour un Coordonnateur SPS de moins de 2 ans d'expérience en Bourgogne-Franche-Comté. Les minima de la convention collective BTP encadrent ce montant, avec le SMIC (1 867,02 €/mois brut en 2026) comme plancher légal absolu.
En Bourgogne-Franche-Comté, un Coordonnateur SPS gagne entre 2 350 € brut/mois en début de carrière (junior, 0-2 ans) et 4 250 € brut/mois pour un profil expert (15 ans+). Le salaire confirmé (3-7 ans) est estimé à 2 800 €/mois brut. Ces estimations sont basées sur les minima des conventions collectives BTP et un coefficient régional de 0.94 pour Bourgogne-Franche-Comté.
Une fois les cotisations salariales déduites (~26 %), un Coordonnateur SPS confirmé en Bourgogne-Franche-Comté perçoit environ 2 070 €/mois, contre 1 730 € pour un débutant. S'y ajoutent le plus souvent les primes de chantier — panier repas, IPD, heures supplémentaires — soit 200 à 500 €/mois de plus.
Le même poste ne paie pas partout pareil : les minima conventionnels sont déclinés région par région (avenants aux CCN bâtiment ouvriers, ETAM et cadres), et la facilité — ou la difficulté — à recruter localement, suivie par le BMO France Travail, fait le reste. Le coefficient régional de Bourgogne-Franche-Comté est de 0.94 par rapport à la moyenne nationale.
Les certifications les plus valorisées pour un Coordonnateur SPS sont : Coordonnateur SPS Classe 1 – Grands projets (ERP, IGH), Coordonnateur SPS Classe 2 – Projets courants, Certification MASE / ISO 45001 – Management SSE. Ces certifications peuvent apporter entre 270 et 390 €/mois supplémentaires selon le type. L'ancienneté et la prise de responsabilités (chef d'équipe, chef de chantier) constituent les leviers de progression les plus importants sur 5-10 ans.
Pour un cadre, piloter ces chantiers ruraux et diffus — rénovation, bâtiments agricoles, construction bois, vignoble — exige de jongler entre maîtres d'ouvrage variés et petits lots, sans l'appui de grands programmes structurants. Principaux bassins d'emploi : Dijon et Besançon offrent aux conducteurs de travaux un marché régulier peu concurrentiel, la frange frontalière du Doubs et du Jura drainant les profils expérimentés vers la Suisse et laissant les entreprises régionales fidéliser les rares cadres encore disponibles localement. Les conducteurs de travaux basés à Dijon ou Besançon trouvent un marché régulier sans forte concurrence — les entreprises régionales valorisent la fidélité sur un marché où les profils expérimentés sont peu nombreux. Pour le métier de Coordonnateur SPS en particulier, le facteur de marché qui pèse le plus sur l'activité locale est : Sécurité & réglementation chantiers, avec « Rédaction du PPSPS & plan général de coordination » parmi les compétences de base les plus recherchées sur ces chantiers.
Cette page se concentre sur les rémunérations du Coordonnateur SPS en Bourgogne-Franche-Comté, avec le coefficient régional ×0.94 appliqué aux minima conventionnels BTP. Pour les missions au quotidien, les conditions de travail, les diplômes d'accès et l'évolution de carrière, consultez la fiche métier nationale détaillée.
Salaire Coordonnateur SPS BTP — fiche complète →Régions dont le niveau de rémunération est le plus proche de Bourgogne-Franche-Comté.