Minima conventionnel

Le minima conventionnel est le salaire plancher attaché à chaque coefficient ou niveau dans la grille de votre convention. C'est un montant garanti : l'employeur ne peut pas vous payer en dessous, sous peine de rappel de salaire. Dans le bâtiment, ces minima sont négociés région par région pour les ouvriers et les ETAM, et au niveau national pour les cadres, puis révisés chaque année. Deux précisions importantes. D'abord, le minima conventionnel ne prime jamais sur le SMIC : si la grille place un coefficient sous le SMIC en vigueur, c'est le SMIC qui s'applique. Ensuite, le minima n'est qu'un plancher — sur un marché en tension, les salaires réellement pratiqués le dépassent souvent de 20 à 40 % pour les profils expérimentés ou certifiés. Comparer votre salaire au minima de votre coefficient vous dit donc si vous êtes simplement « dans les clous » ou réellement bien positionné. La grille salariale du site détaille ces planchers par région.