IPD – Indemnités Petits Déplacements

Les indemnités de petits déplacements compensent le fait que, dans le BTP, le lieu de travail change à chaque chantier et se trouve souvent loin du domicile ou du siège de l'entreprise. Elles couvrent trois choses : le temps de trajet, les frais de transport et, parfois, le repas. Leur montant n'est pas libre : il est fixé par zones concentriques autour d'un point de référence, chaque zone correspondant à un éloignement croissant et à une indemnité plus élevée, selon le barème de la convention régionale. Avantage non négligeable, ces indemnités ne sont pas soumises à cotisations sociales dans les limites prévues, donc versées « nettes » au salarié. Pour un ouvrier dont les chantiers sont éloignés, elles représentent un complément concret qui peut peser plusieurs centaines d'euros par mois — un élément à ne pas oublier quand on compare deux offres d'emploi affichant le même salaire de base. Au-delà d'un certain éloignement avec découcher, ce sont les indemnités de grand déplacement qui prennent le relais.